2024年公司安全生產責任制制度（二篇）

第1頁共1頁2024年公司安全生產責任制制度一、公司安全經理對安全生產實施統(tǒng)一領導，公司安全科則負責日常業(yè)務運作，在安全經理的指導下開展各項工作。各項目部需成立以項目經理為首的安全生產領導小組，成員包括安全員、安全監(jiān)管員、施工員、質檢員、材料員、機管員等，該小組具體負責本項目部和項目工程的安全生產管理工作。二、各項目部必須配備至少一名責任心強、專業(yè)素質過硬的專職安全人員，并保持其崗位的相對穩(wěn)定。根據(jù)項目工程的規(guī)模，項目部需在施工現(xiàn)場設立安全機構，并配備完整的安全管理團隊。三、各級安全領導機構應建立例會制度，定期召開安全會議，以分析安全生產形勢，掌握安全生產動態(tài)，并研究解決安全生產中遇到的突出問題。四、所有生產班組均設立兼職安全員，該安全員在班組長的指導下，負責本班組的安全生產工作。五、公司對所屬項目部實施定期或不定期的安全檢查活動。各項目部需每月組織兩次安全檢查，各項目工程則需每周組織一次。各班組在每天作業(yè)前也必須進行安全檢查。2024年公司安全生產責任制制度（二）____年度，在各級政府和集團公司的堅強領導下，以及分公司全體員工的共同努力下，____公司的安全工作取得了顯著成效。展望新的一年，為深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面執(zhí)行安全生產責任制，進一步優(yōu)化安全管理目標和完善安全獎懲機制，我們致力于強化集團公司“安全管理系統(tǒng)”的執(zhí)行力度，旨在有效遏制重大及特大道路交通事故，確保企業(yè)穩(wěn)定運營，推動企業(yè)經濟實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。為確保與集團公司簽訂的安全生產責任目標順利達成，____公司特此與所屬各部門的主要負責人簽訂以下安全生產責任書。一、范圍與考核對象范圍：涵蓋分公司所屬各部門，包括但不限于客車隊、客運站、修理廠、物管部、例檢組及公交車隊?？己藢ο螅荷鲜龈鞑块T的主要負責人，即廠長、站長、隊長、主任及組長等。二、考核內容（一）安全生產管理月初要點1.責任制建設：全面建立健全各項安全生產責任制，確保各級人員簽訂安全生產責任書（含職工個人安全生產保證書）。依據(jù)與集團公司簽訂的安全生產責任書，實施層級化的安全目標管理和獎懲制度，確保安全生產責任制落到實處。行政正職作為安全生產的第一責任人，需對本單位的安全生產工作承擔全面領導責任，其他副職則承擔相應的領導責任。同時，加強安全生產領導小組和安全生產管理機構的建設，按標準配備與生產規(guī)模相匹配的專職（或兼職）安全管理人員。2.領導重視與制度建設：將安全生產納入本單位重要議事日程，堅持安全學習制度和例保檢查制度。行車單位需確保每月至少組織一次全體駕駛員的安全學習；客運單位客車例檢率不得低于既定標準。各部門需定期組織員工進行安全教育學習，確保每月不少于規(guī)定次數(shù)，并做好學習記錄與上報工作。同時，嚴格執(zhí)行安全事故報告制度，對重大事故需按規(guī)定時限上報，嚴禁瞞報。3.政策執(zhí)行與制度落實：嚴格執(zhí)行國家、省、廳及公司關于安全生產的各項方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。及時傳達并貫徹上級安全生產指示和工作部署，結合本部門實際制定并執(zhí)行安全生產措施和規(guī)章制度。確保年初有安全工作計劃和目標，實施過程中有檢查、有落實，年底有工作總結。4.安全宣傳與教育：加強安全宣傳教育工作，堅持每月安全例會制度，嚴格按照“四不放過”原則處理事故。開展多樣化的安全教育活動，提升全員安全意識與技能水平。加強事故預防工作，定期開展安全自檢自查活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改并上報分公司安全領導小組進行評估。5.安全統(tǒng)籌管理：嚴格執(zhí)行安全統(tǒng)籌規(guī)定和管理辦法，實現(xiàn)安全促統(tǒng)籌、統(tǒng)籌保安全的良性循環(huán)。確保公務車、營運車輛的安全統(tǒng)籌參與率達到規(guī)定標準以上，提升企業(yè)抗風險能力。6.系統(tǒng)執(zhí)行與制度上墻：各部門需嚴格執(zhí)行“安全管理系統(tǒng)”及各項安全管理規(guī)章制度，結合部門實際制定并執(zhí)行相應的責任制和操作規(guī)程，并確保相關制度上墻公示。（二）安全生產責任目標（參照原廳下達指標數(shù)）詳細列出各行車單位及非行車單位（如汽車修理廠、物管部、客運站、例檢組）的具體安全生產責任目標指標值。（三）一票否決條件明確列出導致安全生產責任書一票否決的具體情形，如發(fā)生重大傷亡事故、未執(zhí)行“安全管理系統(tǒng)”等。三、考評期限本責任書考評期限為____年____月____日至____年____月____日。經分公司與所屬各部門負責人雙方簽字后于____年____月____日起正式生效。本責任書一式兩份，分公司和責任單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、考核與獎懲辦法考核與獎懲辦法嚴格遵循集團公司“安全管理系統(tǒng)”