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建立年齡尤其對老人包容型社會的思考如今,人類的平均壽命越發(fā)延長。標準正致力于構(gòu)建一個老有所為的社會。世界人口在逐漸老齡化。到2050年,全球65歲及以上人口的數(shù)量將翻一番,并將超過5歲及以下兒童的數(shù)量。有研究稱,新生人口將有望活到150歲。衰老是生命的自然進程,同時,人口老齡化將不可避免地改變社會的運作方式。雖然老齡人口增長已成為當今時代的顯著特征之一,但由于根深蒂固的刻板印象,各種因素阻撓他們繼續(xù)為社會做貢獻。在家庭中,居家養(yǎng)老被認為開銷太大,這導(dǎo)致我們失去了從長輩身上學(xué)習人生經(jīng)驗的機會。在職場中,老年人被打上墨守成規(guī)、抵觸科技的標簽,但事實上,他們的學(xué)識和經(jīng)驗十分重要。在市場環(huán)境中,人們往往忽視老年人這一具有最高購買力的群體,反而注重年輕人。抵制年齡偏見對打造更加平等的世界來說至關(guān)重要。為了打造更加平等、每個人的權(quán)利和尊嚴都獲得保障的世界,抵制隨處可見的年齡偏見至關(guān)重要。日常生活中,越來越多的人證明把衰老視作疾病根本就是謬誤。ISO老齡化社會技術(shù)委員會(ISO/TC314)的目標是制定標準,提供解決方案來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。瑞伊·杜爾麥基(RaeDulmage)是該技術(shù)委員會的共同召集人之一,他66歲還在做綜合體能訓(xùn)練。他堅信,健康和長期保健系統(tǒng)需要迎合當下老齡化社會的需求。他說:“通過關(guān)注老年人的內(nèi)在能力和最大利益,我們就能提供滿足其需求的最佳護理服務(wù)?!盜SO/TC314呼吁社會共同研討醫(yī)療保健、社會安全和無障礙等議題,讓老年人作出的貢獻使所有人獲益?!拔覀冃枰⒁粋€能識別并尊重文化差異的體系?!比鹨裂a充說。該委員會重點關(guān)注社會凝聚力,包括包容性和非歧視性。因此,其制定的標準有助于社區(qū)了解老齡化群體的需求,并在需求不斷變化時,我們能提出最合適的解決方案。通過這種方式,考慮到老齡化人口的需求,所有人的權(quán)益都能得到關(guān)注。在職場中的一個顯著老齡化趨勢是,同事之間的年齡跨度近50歲,這已成為現(xiàn)實。斯旺西大學(xué)老年病學(xué)副教授馬丁·海德博士(DrMartinHyde)說,年長的雇員不太主動參加雇主提供的培訓(xùn)。但他們也很少被邀請參加這種課程,因為人們覺得他們不太想,也沒能力學(xué)習?!叭藗儽还噍斶@種想法是很可怕的,但更可怕的是他們真的開始相信這些說法。這在某種程度上是個自我應(yīng)驗的預(yù)言?!彼f。不提倡老年人工作,我們就是在拒絕運用他們的才能。為了滿足每一代人的需求和期待,雇主和政府必須意識到這個問題,并為年長員工提供同等的機會。組織機構(gòu)可以采用ISO25550標準來維持利益相關(guān)方的信任,并確保包容員工的年齡?!俺姓J老齡化人口的價值就是確保在任何情況下都傾聽他們的訴求。這就是堅持包容性的原則?!瘪R丁博士強調(diào)。另一方面,我們的醫(yī)療保健系統(tǒng)正在努力普及長期的高質(zhì)量護理。雖然保障各個年齡段的人都能公平地享有疾病預(yù)防、治療和復(fù)健服務(wù)很重要,但是護理人員的權(quán)益也不容忽視。這是ISO25551標準的核心,其目的是為社會的護理人員賦能,以平衡雇傭關(guān)系和看護責任。抵制年齡偏見,人人有責。我們還要意識到,健康的衰老不只是“不生病”,還要在一生中保有職業(yè)技能。ISO25552致力于打造一個失智包容性環(huán)境,使老年人依然可以是一名獨立的公民,讓他們覺得足夠安全、自在,可以最大限度地發(fā)揮自己的能力并參與社會活動。抵制年齡偏見,人人有責。當我們?yōu)槟觊L者提供其所需、也應(yīng)得的幫助時,他們就會為社會帶來經(jīng)濟增長、勞動力平等、代際公平等諸多益處。包括政府、公私機構(gòu)、公民社會組織、學(xué)術(shù)和研究機構(gòu)在內(nèi)的所有利益相關(guān)方必須共同協(xié)作,發(fā)揮好老年人的余熱。上述觀點并不是為了避免危機,而是為了

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