2024年勞動(dòng)合同試用期標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)合同試用期標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（公司名稱）：__________乙方（個(gè)人姓名）：__________身份證號(hào)：__________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理的相關(guān)法律法規(guī)及本公司招聘管理辦法，甲方特此招聘乙方為試用員工?；诠健⒆栽傅脑瓌t，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限設(shè)定為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作崗位明確為_____。試用期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)轉(zhuǎn)正后薪資的80%確定，即每月_____元人民幣（RMB）。試用期間的業(yè)績(jī)提成及薪資發(fā)放，將嚴(yán)格遵循公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期首周設(shè)為考察培訓(xùn)周。若乙方在試用期內(nèi)（未滿一個(gè)自然月）離職，無(wú)論因何種原因（包括主動(dòng)辭職或被辭退），考察培訓(xùn)周將不計(jì)入薪資結(jié)算。四、試用期間，任何形式的缺勤均按事假處理；若符合曠工標(biāo)準(zhǔn)，則按曠工計(jì)算，并根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)相應(yīng)延長(zhǎng)試用期。五、甲方保留根據(jù)工作需求及乙方能力表現(xiàn)，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。六、乙方需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)甲方的工作安排，盡職盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。七、乙方若提出解除本試用協(xié)議，需提前一周書面通知甲方。乙方試用期間自動(dòng)離職，甲方將不予發(fā)放薪資。八、若乙方在試用期間被認(rèn)定為不勝任崗位工作，即便經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍無(wú)法勝任，或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)終止試用并解雇乙方。薪資將按乙方考察培訓(xùn)周之外的有效考勤計(jì)算。九、乙方若嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿且考核合格者，將簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正并簽訂正式勞動(dòng)合同。具體標(biāo)準(zhǔn)為：主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%及以上，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將面臨解雇或試用期延長(zhǎng)的處理。甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不得超過(guò)兩個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不符合要求的，公司應(yīng)予以辭退。十二、在以下情況下，甲方有權(quán)解除試用協(xié)議：12.1乙方行為觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。12.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作。12.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力，達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，在簽署本協(xié)議前已充分了解并同意甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，承諾遵守各項(xiàng)規(guī)定。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。十五、簽章生效信息如下：甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字或蓋章）：__________簽約日期：____年____月____日（注意：此處乙方及法定代表人的“簽約日期”應(yīng)保持一致或根據(jù)實(shí)際情況填寫）2024年勞動(dòng)合同試用期標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：_________乙方：_________身份證號(hào)：_________依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理的相關(guān)法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方正式聘請(qǐng)乙方為試用員工。雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特此簽訂本試用合同，并共同遵守以下條款：一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位安排根據(jù)甲方的工作需求，乙方被聘用為_____崗位的員工。三、薪酬待遇乙方的月薪為人民幣_(tái)___元（此金額已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等個(gè)人及企業(yè)應(yīng)繳部分）。試用期滿后，若乙方通過(guò)考核，雙方可依據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任；試用期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外情況，由乙方自行負(fù)責(zé)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)所賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；試用期間如欲變更工作單位，需提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；維護(hù)公司的聲譽(yù)與利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)若乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除合同；若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；有權(quán)反對(duì)和投訴任何對(duì)其試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生