2024年勞動合同參考樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年勞動合同參考樣本勞動合同書一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____。二、工作內(nèi)容與義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位工作。甲方有權依據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商后，對乙方的工作職務及崗位進行調(diào)整。第三條乙方應履行以下義務：1.嚴格遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；3.全力維護甲方的榮譽與利益；4.恪盡職守，勤勉工作；5.嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得利用該秘密為自身或任何其他經(jīng)濟組織、個人謀取不正當經(jīng)濟利益。三、勞動保護與勞動條件第四條若甲方需延長乙方工作時間，應安排乙方進行同等時間的補休或依法支付加班工資。第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件與工具，制定并執(zhí)行工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度與相關標準。同時，甲方應按照國家或地方政府相關規(guī)定，組織乙方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育與培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定工作任務后，甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，且該工資不低于____元。試用期工資為____元。第九條若甲方安排乙方加班或延長工作時間，將依據(jù)《勞動法》第四十四條及國家相關規(guī)定支付工資報酬。第十條因甲方原因?qū)е乱曳綗o法在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方應保證乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷所享受的工資及醫(yī)療保險等待遇，將依據(jù)國家和當?shù)厝嗣裾南嚓P規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十二條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。第十四條乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.以欺詐手段訂立本合同；3.嚴重違反勞動紀律或給甲方利益造成重大損害；4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失；5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失；6.被依法追究刑事責任；7.無法勝任合同約定工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任；8.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作及甲方另行安排的工作。第十五條甲方在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴重困難時，應提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取意見并向勞動行政部門報告后，可解除合同。第十六條乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方不得依據(jù)本合同第十五條第7、8項終止或解除合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；2.患病或非因工負傷，處于規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)。第十七條乙方欲解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條出現(xiàn)以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動；3.甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；4.甲方違反國家規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康。第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即行終止。雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。雙方應在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_續(xù)訂意向。七、違約責任第二十條甲方出現(xiàn)以下情形之一時，乙方除要求補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可按國家和地方政府相關規(guī)定要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠乙方工資；2.拒不支付乙方加班工資；3.支付乙方工資低于本地最低工資標準。八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家及當?shù)厝嗣裾嚓P規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所留存一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____2024年勞動合同參考樣本（二）甲方：玉溪師范學院乙方：（未提供具體名稱）為強化用工管理，確保臨時工合法權益與學院利益，依據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致之原則，特訂立本合同，并承諾嚴格履行合同中規(guī)定的各項義務。第一條合同期限：本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。第二條工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，指派乙方擔任____崗位工作。具體工作任務及其他相關事宜詳見合同附件。第三條工資待遇：1.依照《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中關于非編制合同制人員的工資標準，乙方在勞務期間月薪為____元（大寫：____），該薪酬于完成當月工作任務后的次月發(fā)放。2.甲方將依據(jù)相關規(guī)定為乙方投保意外傷害保險及其他單項保險（具體險種另定）。第四條權利與義務：（一）甲方權利：1.甲方有權對乙方實施管理教育，監(jiān)督乙方完成既定的崗位工作任務。2.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權利。（二）甲方義務：1.甲方有責任向乙方傳達國家法律法規(guī)，介紹甲方的工作制度及相關管理規(guī)定，并對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。2.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，并按規(guī)定代扣意外傷害保險及其他單項保險費用。（三）乙方權利：乙方有權對甲方在勞務合同及崗位責任之外的不合理要求提出異議，必要時可拒絕執(zhí)行。（四）乙方義務：1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及學院的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方需為甲方保守商業(yè)秘密。3.乙方應認真履行職責，團結協(xié)作，遵守勞動紀律，按時上下班，確保完成崗位工作任務。第五條合同解除條件：1.乙方拒不服從工作安排或無法勝任崗位工作。2.乙方違反規(guī)章制度，工作中出現(xiàn)失誤或事故，給甲方造成損失或不良影響。3.乙方多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工兩天以上。4.乙方存在弄虛作假、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博等違法違紀行為。5.甲乙雙方因特殊原因提出，且雙方均同意解除勞務合同。第六條違約責任：1.乙方因違反規(guī)定或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按責任比例追究乙方的賠償責任。若因此發(fā)生工傷事故，由乙方自行負責。同時，甲方將依據(jù)學院規(guī)章制度對乙方進行必要的紀律處分，直至解除本合同。2.甲方違約或侵害乙方權益并造成乙方損失的，乙方有權要求賠償。3.因乙方違紀、拒聘等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞務合同而被解除或提前終止的，若給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。第七條其他事宜：1.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效，期滿自動終止。如需續(xù)簽，雙方應協(xié)商