誠實(shí)守信不曠工保證書

誠實(shí)守信不曠工保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方在甲方單位工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利和義務(wù)：1.1甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合甲方對(duì)員工的要求。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利等，不得拖欠。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國家規(guī)定為乙方提供休假等福利待遇。二、乙方權(quán)利和義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，不得曠工、遲到、早退，嚴(yán)重影響工作秩序。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以更好地完成工作任務(wù)。三、違約責(zé)任：3.1如乙方違反本保證書約定，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2如甲方違反本保證書約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，要求甲方支付違約金。四、爭議解決：4.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定：5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資支付證明4.工作職責(zé)說明5.規(guī)章制度6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.甲方單位資質(zhì)證明8.乙方身份證明9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方曠工：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方未按時(shí)到崗工作的行為。2.乙方遲到、早退：乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)或離開工作場所的行為。3.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方完成的工作未達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)支付乙方工資的行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。6.甲方未提供休假等福利待遇：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方休假等福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗工作的行為。4.遲到、早退：勞動(dòng)者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)或離開工作場所的行為。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。6.解雇：用人單位依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工問題：發(fā)現(xiàn)乙方曠工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通，了解原因，給予警告并督促改正；如曠工嚴(yán)重，可依據(jù)合同約定進(jìn)行罰款或解雇處理。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)問題：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力；如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)標(biāo)，可考慮調(diào)整工作崗位或解雇處理。3.甲方未按時(shí)足額支付工資問題：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于各類企