2024年公司安全獎懲考核制度樣本(三篇)_第1頁
2024年公司安全獎懲考核制度樣本(三篇)_第2頁
2024年公司安全獎懲考核制度樣本(三篇)_第3頁
2024年公司安全獎懲考核制度樣本(三篇)_第4頁
2024年公司安全獎懲考核制度樣本(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁2024年公司安全獎懲考核制度樣本公司應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查,一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)立即采取措施予以制止,并制定相應(yīng)的防范措施,同時向安全員進行匯報。四、員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動,增強自身的安全法制觀念和意識。2.嚴格遵守操作規(guī)程,認真執(zhí)行勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度。3.正確使用勞動保護用品,確保個人安全防護到位。4.及時發(fā)現(xiàn)并向公司有關(guān)負責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題,共同促進安全生產(chǎn)工作的改進。第四章安全會議公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)例會制度,確保每月的工作總結(jié)中均包含安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。通過定期分析安全生產(chǎn)狀況,針對重大安全生產(chǎn)問題制定并實施相應(yīng)對策,以保障公司的安全生產(chǎn)工作順利進行。第五章安全培訓(xùn)1.公司全體員工均需接受全面的安全培訓(xùn)教育,以提升整體安全意識。2.新招員工在上崗前,必須接受車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)部調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗時,也應(yīng)接受相應(yīng)的車間或班組安全教育。3.安全培訓(xùn)教育應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律等內(nèi)容,確保員工全面掌握相關(guān)知識。4.特種作業(yè)人員(如電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操作者等)必須接受專業(yè)的安全知識培訓(xùn),并取得相應(yīng)資格后方可上崗作業(yè)。第六章安全生產(chǎn)檢查一、公司應(yīng)建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度,明確車間和班組的安全生產(chǎn)檢查頻次(車間每月一次,班組每周一次)。二、公司應(yīng)組織多種類型的安全生產(chǎn)檢查,包括生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查等。具體要求如下:(一)生產(chǎn)崗位安全檢查:員工每天操作前應(yīng)對自己的崗位或即將進行的工作進行自檢,確認安全后方可進行操作。檢查內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備安全狀態(tài)、安全防護裝置有效性、安全措施落實情況、設(shè)備工具合規(guī)性、作業(yè)場地及物品堆放規(guī)范性、個人防護用品準備情況等。(二)日常安全生產(chǎn)檢查:由各部門負責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡視和檢查,主要關(guān)注職工反映的安全生產(chǎn)問題、職工遵守勞動紀律和操作規(guī)程情況、生產(chǎn)場所安全要求符合性等。(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查:公司應(yīng)每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛等進行專項檢查,確保各項安全設(shè)施完好有效。第七章生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施一、公司應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定和標準,為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整潔、清潔、光線充足、通風(fēng)良好且符合安全要求。二、生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施必須符合國家標準和規(guī)范要求。公司應(yīng)定期對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢修,確保其安全防護性能良好。同時,電氣設(shè)備安裝應(yīng)符合國家標準和規(guī)范要求并采取必要的防護措施。三、特種設(shè)備必須按照規(guī)定的檢驗周期進行安全性能檢驗以確保其安全運行。第八章職工安全衛(wèi)生保護措施1.公司應(yīng)建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度以保障職工的健康和休息權(quán)益。2.公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和實際需要為職工提供必要的防護用品并督促其正確使用。3.公司應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)禁止招用未滿法定年齡的童工并禁止安排未成年工從事有害健康或危險的工作。4.公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前和定期體檢以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第九章傷亡事故管理1.公司應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定做好勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故的報告、調(diào)查、分析和處理等工作。2.發(fā)生職工傷亡事故后公司負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員并采取有效措施防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場同時做好善后工作并向集團公司報告相關(guān)情況。2024年公司安全獎懲考核制度樣本(二)一、安全隱患處理一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)立即制止并采取相應(yīng)的防范措施,同時向安全員詳細匯報,確保問題得到及時有效的處理。二、事故現(xiàn)場協(xié)助員工需積極協(xié)助安全員負責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作,確保事故得到妥善處理,防止事態(tài)進一步惡化。三、員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.每位員工應(yīng)積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動,不斷提升自身的安全法制觀念和意識。2.在工作過程中,員工必須嚴格遵守操作規(guī)程,同時遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度。3.正確、規(guī)范地使用勞動保護用品,確保個人安全。4.如發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題,員工應(yīng)及時向公司有關(guān)負責(zé)人反映,以便公司及時采取措施解決問題。四、安全會議制度公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度,每月的工作總結(jié)中需包含安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。定期分析安全生產(chǎn)狀況,針對重大安全生產(chǎn)問題制定對策,并確保對策得到有效實施。五、安全培訓(xùn)與教育1.公司全體員工均需接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育,以提升員工的安全意識和技能。2.新入職員工在上崗前需接受車間、班組級別的安全知識教育。對于在公司內(nèi)部調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗的員工,也應(yīng)進行相應(yīng)的車間或班組安全教育。3.公司應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律等內(nèi)容作為安全培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容,確保員工全面掌握相關(guān)知識。4.特種作業(yè)人員(如電工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員、機械操作者等)必須接受專業(yè)安全知識培訓(xùn),并取得相應(yīng)資格后方可上崗作業(yè)。六、安全生產(chǎn)檢查1.公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度,確保車間和班組級別的安全生產(chǎn)檢查得以定期進行(車間每月一次,班組每周一次)。2.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)涵蓋生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查等多個方面。具體要求包括:員工在操作前需對崗位進行自檢;各部門負責(zé)人需深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況;公司每年需對特定設(shè)備和場所進行專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。七、生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施1.公司必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定和標準,為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)滿足整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好等要求,并設(shè)置必要的安全警示標志。2.生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施必須符合國家相關(guān)標準和規(guī)范。設(shè)備需進行正常維護保養(yǎng)和定期檢修,電氣設(shè)備和線路的安裝必須符合國家標準和規(guī)范。對于可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害等事故的場所和設(shè)備,公司應(yīng)配備必要的搶救藥品和器材,并定期檢查更換。八、職工安全衛(wèi)生保護措施1.公司應(yīng)建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度,避免員工因長時間工作而損害健康。員工加班加點應(yīng)在自愿且不影響健康的前提下進行。2.公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和實際需要為職工發(fā)放必要的防護用品,并督促其按規(guī)定正確使用。3.公司嚴禁招用未滿法定年齡的童工,并禁止安排未成年工從事有毒有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4.公司應(yīng)定期組織員工進行上崗前和定期體檢,通過防疫站等渠道預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。九、傷亡事故管理1.在勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故,公司必須嚴格按照相關(guān)規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析和處理等工作。2.發(fā)生職工傷亡事故后,公司負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員并采取措施防止事故擴大。同時保護事故現(xiàn)場并做好善后工作,及時向集團公司報告事故情況。2024年公司安全獎懲考核制度樣本(三)安全隱患防控與報告流程一、安全隱患管理1.立即制止任何潛在的安全隱患,并迅速實施有效的防范措施。2.將隱患情況及時、準確地向安全員匯報,以便采取進一步的行動。二、事故現(xiàn)場協(xié)助處理協(xié)助安全員負責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作,確保事故得到妥善處理并防止事態(tài)惡化。員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動,不斷增強安全法制觀念和意識。2.嚴格遵守操作規(guī)程,認真執(zhí)行勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度。3.正確使用勞動保護用品,確保個人安全防護到位。4.積極主動地向公司有關(guān)負責(zé)人反饋安全生產(chǎn)中存在的問題,為安全生產(chǎn)獻計獻策。安全會議制度公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度,每月工作總結(jié)中必須包含安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。定期分析安全生產(chǎn)狀況,針對重大安全生產(chǎn)問題制定應(yīng)對策略,并負責(zé)組織實施。安全培訓(xùn)與教育1.全體員工必須接受公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)教育,確保安全生產(chǎn)知識和技能得到普及。2.新招員工在上崗前需接受車間、班組級安全知識教育。員工在公司內(nèi)部調(diào)崗或離崗半年以上重新上崗時,也應(yīng)接受相應(yīng)的安全教育。3.安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程及勞動紀律等重要內(nèi)容。4.特種作業(yè)人員(如電工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員、機械操作者等)必須接受專業(yè)安全知識培訓(xùn),并取得相應(yīng)資格后方可上崗。安全生產(chǎn)檢查制度一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度,確保車間和班組級檢查分別按月、周進行。二、安全生產(chǎn)檢查應(yīng)涵蓋生產(chǎn)崗位、日常及專業(yè)性檢查。具體要求如下:(一)生產(chǎn)崗位安全檢查:員工每日操作前需進行自檢,確認崗位及工作安全可靠后方可操作。檢查內(nèi)容包括設(shè)備安全狀態(tài)、防護措施有效性、安全措施落實情況、工具設(shè)備合規(guī)性、作業(yè)場地及物品堆放安全規(guī)范、個人防護用品準備情況等。(二)日常安全生產(chǎn)檢查:由各部門負責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡視和檢查,關(guān)注職工安全生產(chǎn)問題反饋、勞動紀律遵守情況及生產(chǎn)場所安全要求達標情況。(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查:公司每年組織對電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品等進行專項檢查,確保各項安全設(shè)施完好有效。生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施一、公司必須嚴格遵守國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定及標準,為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好,并設(shè)置必要的安全警示標志。二、生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施必須符合國家標準和規(guī)范要求,進行正常維護保養(yǎng)并定期檢修。電氣設(shè)備需絕緣良好并具備保護性接地或接零措施;在特殊工作場所應(yīng)使用防爆型電氣設(shè)備。三、特種設(shè)備需按規(guī)定的檢驗周期進行安全性能檢驗,確保設(shè)備安全運行。職工安全衛(wèi)生保護措施1.公司建立合理的工作時間和休假制度,保障職工身心健康。加班加點應(yīng)在不損害職工健康且職工自愿的前提下進行。2.公司根據(jù)生產(chǎn)特點和需要為職工提供必

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論