2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度（二篇）

第8頁共8頁2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度一、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作指導(dǎo)原則與職責(zé)(一)堅(jiān)決貫徹國(guó)家及地方的方針政策，全面、高效地推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。(二)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的關(guān)鍵信息，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。(三)定期且準(zhǔn)確地向相關(guān)部門報(bào)送能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。(四)深入分析節(jié)能工作的實(shí)施情況，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，并提出具有前瞻性和可行性的節(jié)能工作意見和建議。(五)作為聯(lián)絡(luò)員，確保按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議，并在會(huì)議上匯報(bào)本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的具體開展情況。(六)積極傳達(dá)上級(jí)節(jié)能工作會(huì)議的重要精神，結(jié)合實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的貫徹建議和措施。二、能源審計(jì)制度一、制定依據(jù)依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條的規(guī)定，制定并執(zhí)行本制度。二、審計(jì)方法采用自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的方式實(shí)施能源審計(jì)。各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)自愿每年開展一次基礎(chǔ)能源審計(jì)。同時(shí)，針對(duì)能耗水平高或超出能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組定期進(jìn)行強(qiáng)制能源審計(jì)。三、審計(jì)內(nèi)容1.審查建筑物竣工驗(yàn)收資料及用能系統(tǒng)、設(shè)備臺(tái)賬，檢查是否達(dá)到節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。2.核對(duì)各類能源消耗記錄與財(cái)務(wù)賬單，評(píng)估總能耗、人均能耗及單位建筑面積能耗。3.考察用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。4.驗(yàn)證前次能源審計(jì)中提出的節(jié)能建議的落實(shí)情況。5.識(shí)別具有節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)，提出合理的節(jié)能建議。6.評(píng)估年度節(jié)能計(jì)劃及能源消耗定額的執(zhí)行情況，核實(shí)超額使用的合理性。7.檢查能源計(jì)量器具的運(yùn)行狀況，確保能耗數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。四、審計(jì)結(jié)果處理1.自愿審計(jì)結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行運(yùn)用，指導(dǎo)節(jié)能工作。如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重超標(biāo)情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組分析解決。2.強(qiáng)制審計(jì)結(jié)果由實(shí)施部門提出指導(dǎo)性意見，問題嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)政府辦公室處理，并可能影響單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。三、節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度一、考核范圍覆蓋全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全部或部分使用財(cái)政性資金的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。二、考核對(duì)象公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)制度，節(jié)能目標(biāo)完成情況納入公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)考核評(píng)價(jià)責(zé)任。三、考核方法采用統(tǒng)一考核方法，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，對(duì)列入范圍的公共機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。四、考核內(nèi)容包括節(jié)能工作實(shí)施情況、能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表及能源分析報(bào)告上報(bào)情況、節(jié)能管理崗位設(shè)立情況、節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃制定與執(zhí)行情況、節(jié)水節(jié)電等具體措施實(shí)施情況、公務(wù)車管理及節(jié)能改造情況等。五、考核結(jié)果處理1.對(duì)節(jié)能工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并通過媒體公開曝光。四、節(jié)能工作獎(jiǎng)懲制度一、建立節(jié)能問責(zé)制將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系，對(duì)節(jié)能工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予表彰；對(duì)節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。二、實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織節(jié)能專項(xiàng)檢查，對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)。三、年度節(jié)能考核對(duì)各公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度節(jié)能情況督查，未完成節(jié)能指標(biāo)的單位將被取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、應(yīng)用新技術(shù)或做出重大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、通報(bào)批評(píng)對(duì)造成重大資源浪費(fèi)、未完成年度節(jié)能考核指標(biāo)或存在其他應(yīng)處罰情形的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度（二）第一條為確?！豆矙C(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《____關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能工作的通知____》（渝府發(fā)〔____〕____號(hào)）得以全面貫徹實(shí)施，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，提升信息流通效率，切實(shí)執(zhí)行節(jié)能任務(wù)，并創(chuàng)新工作機(jī)制，以全面推動(dòng)我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的深入發(fā)展，特此決定建立全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、單位（以下統(tǒng)稱“部門”）需明確指定一名副科級(jí)干部作為聯(lián)絡(luò)員。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)將變更信息通知縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)包括：一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門節(jié)能工作的規(guī)劃與計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實(shí)情況。二、分析并整理本部門的能源消耗狀況與特點(diǎn)，按季度（次季度首月____日前）提交能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并于每年____月及次年____月____日前分別提交半年及全年能耗數(shù)據(jù)分析報(bào)告。三、收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關(guān)信息，總結(jié)并上報(bào)本部門在節(jié)能工作方面的典型案例與經(jīng)驗(yàn)至縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。四、完成縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的指令性工作任務(wù)，并積極參與各類學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。五、針對(duì)本部門或全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，提出具有建設(shè)性的意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實(shí)行垂直管理的部門，其聯(lián)絡(luò)員還需承擔(dān)推動(dòng)本系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度的具體規(guī)定：一、全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會(huì)議由縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)召集，會(huì)議形式分為年度會(huì)議與臨時(shí)會(huì)議。年度會(huì)議每年舉行一次，主要內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能法律法規(guī)、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)、研究分析重要問題，并擬定年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)等。年度會(huì)議需全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時(shí)會(huì)議則根據(jù)工作需要不定期召開，重點(diǎn)研究節(jié)能專項(xiàng)工作或重點(diǎn)問題，參會(huì)人員可根據(jù)需要確定為全體或部分聯(lián)絡(luò)員。二、聯(lián)絡(luò)員如需提交會(huì)議討論的重要事項(xiàng)，應(yīng)提前____天向縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交書面報(bào)告。三、聯(lián)絡(luò)員因故無法參加會(huì)議時(shí)，需提前請(qǐng)假并委托相關(guān)人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)的作用，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作任務(wù)的圓滿完成，以推動(dòng)本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將