公司ICT及安全制度

公司ICT及安全制度第一章總則第一節(jié)目的與適用范圍第一條目的為了規(guī)范公司ICT（信息與通信技術(shù)）的使用和安全管理，保護公司的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全，提高企業(yè)的運作效率，確保信息的保密性、完整性和可用性，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、顧問、供應(yīng)商和訪客，以及公司所擁有或使用的ICT設(shè)備和資源。第二章ICT設(shè)備管理第一節(jié)設(shè)備購置與調(diào)配第三條設(shè)備購置設(shè)備的購置需要提前編制購置計劃并經(jīng)相關(guān)部門審核同意。設(shè)備的采購應(yīng)當(dāng)堅持合理、科學(xué)、經(jīng)濟、可靠的原則，并符合公司的ICT發(fā)展規(guī)劃。設(shè)備的采購應(yīng)當(dāng)通過合法渠道，并與供應(yīng)商簽訂正式的采購合同。第四條設(shè)備調(diào)配與管理設(shè)備的調(diào)配應(yīng)依據(jù)員工的工作需要和職務(wù)級別進行合理布置。設(shè)備的使用人員應(yīng)當(dāng)負責(zé)設(shè)備的日常管理、維護和保養(yǎng)工作，并做好設(shè)備的防盜、防火、防損等工作。設(shè)備的歸還或報廢時，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進行處理，并做好相應(yīng)的注銷、追蹤和銷毀工作。第二節(jié)軟件應(yīng)用管理第五條軟件安裝和使用任何軟件的安裝前都需經(jīng)過相關(guān)部門審批，并在設(shè)備統(tǒng)一管理平臺進行記錄。使用軟件需遵守軟件許可協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，嚴禁非法使用盜版軟件。員工在使用軟件時，應(yīng)當(dāng)注意保護軟件的安全，妥當(dāng)保管相關(guān)賬號和密碼。第六條系統(tǒng)更新與維護系統(tǒng)更新應(yīng)當(dāng)在非工作時間進行，避開對正常工作造成影響。系統(tǒng)維護應(yīng)當(dāng)定期進行，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。系統(tǒng)異?；蚬收系奶幚響?yīng)當(dāng)及時跟進，避開影響正常工作的進行。第三章信息安全管理第一節(jié)信息資產(chǎn)保護第七條信息分類與加密依據(jù)信息的緊要性和敏感性，對信息進行分類，并訂立相應(yīng)的安全措施。對緊要的信息和數(shù)據(jù)進行加密，確保信息在傳輸、存儲和處理過程中的完整性和機密性。第八條網(wǎng)絡(luò)訪問與用戶認證網(wǎng)絡(luò)訪問應(yīng)當(dāng)建立在安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進行，并進行有效的用戶身份認證。訪問公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)遵守相關(guān)權(quán)限和規(guī)定，禁止私自泄露、竄改或傳播公司信息。第二節(jié)安全意識教育與培訓(xùn)第九條安全教育與培訓(xùn)計劃公司應(yīng)定期開展針對信息安全的教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。新員工入職時應(yīng)進行信息安全培訓(xùn)，了解公司ICT及安全制度等相關(guān)內(nèi)容。第十條外部安全威逼與風(fēng)險防護公司應(yīng)定期評估和分析外部安全威逼，訂立相應(yīng)的風(fēng)險防護策略和措施。員工應(yīng)當(dāng)自動報告發(fā)現(xiàn)的安全問題和風(fēng)險，并樂觀參加安全演練和測試。第四章違規(guī)與懲罰第一節(jié)違規(guī)行為與責(zé)任追究第十一條違規(guī)行為的范圍未經(jīng)授權(quán)擅自使用公司ICT設(shè)備和資源。有意泄露、竄改、破壞或隱匿公司信息數(shù)據(jù)。違反軟件使用規(guī)定，非法使用盜版軟件。未按規(guī)定進行信息加密和網(wǎng)絡(luò)訪問。違反安全管理規(guī)定，導(dǎo)致信息泄露、丟失或被攻擊。第十二條懲罰措施對違規(guī)行為進行調(diào)審核實，對違規(guī)人員依據(jù)違規(guī)程度進行相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包含口頭警告、書面警告、禁止使用設(shè)備、停職、調(diào)離崗位、解雇等措施。第二節(jié)舉報與反饋第十三條舉報渠道與保護員工可通過公司供應(yīng)的舉報渠道進行安全問題的舉報和反饋。公司對舉報人員的個人信息進行保密，嚴禁任何形式的打擊報仇。第五章附則第十四條制度宣傳與執(zhí)行公司應(yīng)當(dāng)定期宣傳和解釋ICT及安全制度，確保全部員工都了解并遵守相應(yīng)規(guī)定。各部門應(yīng)當(dāng)搭配公司對制度的執(zhí)行和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。第十五條修改與解釋權(quán)本制度的修改和解釋權(quán)歸公司管理負責(zé)人全部，并在公司