2024年不定期勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年不定期勞動合同樣本非全日制用工簡易勞動合同合同編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同為無固定期限合同，甲乙雙方均可隨時依法終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方應根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，具體為周_____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方按照小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付乙方工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，并為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和勞動防護用品。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項：_______________________第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日使用說明：一、本勞動合同（參考文本）適用于用人單位與從事非全日制工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，特別適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，應如實填寫雙方情況，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同時，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。2024年不定期勞動合同樣本（二）勞動合同補充協(xié)議——職業(yè)病危害因素告知書為切實保障乙方在勞動過程中的職業(yè)健康與人身安全，有效預防職業(yè)病危害因素導致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同補充協(xié)議，作為勞動合同的附件。乙方已充分知悉并理解：本協(xié)議的簽署表明乙方在已經(jīng)明確了解相關職業(yè)病危害風險的情況下，仍愿意接受相關崗位安排，并承諾遵守和履行勞動合同及相關法規(guī)規(guī)定。甲方將嚴格按照本告知書中所承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害的防護和防治。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，乙方受聘于本公司擔任某部門某崗位職務。該崗位存在若干職業(yè)病危害因素，主要包括（具體描述）。若防護不當，這些職業(yè)病危害因素可能導致（具體職業(yè)病名稱）等職業(yè)病?，F(xiàn)將公司生產(chǎn)活動中存在的職業(yè)病危害因素、可能導致的職業(yè)危害后果以及安全防護措施詳細告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位，本公司已嚴格按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了相應的防護措施，并向乙方發(fā)放了個人勞動防護用品，主要包括（具體物品）。一旦發(fā)生職業(yè)病，本公司將嚴格按照國家有關法律、法規(guī)及行政規(guī)章，為乙方提供相應的待遇。若乙方的工作崗位發(fā)生變更，請與本公司重新簽訂勞動合同及相應的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，乙方將享有以下權利：（一）了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（二）要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應急預案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；（三）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；（四）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（五）參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議；（六）獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向公司提出賠償要求；（七）離職時有權向公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復印件。同時，乙方應履行以下義務：（一）自覺遵守公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；（二）正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；（三）積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期參加職業(yè)病健康體檢；（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應及時向公司報告；（五）樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。公司歡迎乙方隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。特此告知。公司（蓋章）：________________受聘人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動合同法》第8條等相關法律規(guī)定，為切實履行法定告知義務，并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，保障公司及員工的合法權益，特編制本職業(yè)危害告知書。本告知書內(nèi)容應在與員工訂立勞動合同前告知給員工，并請有意與本公司訂立勞動合同關系的應聘者認真閱讀，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已獲悉本公司職業(yè)危害方面的情形。需要特別提醒的是，僅僅了解職業(yè)危害信息并不能完全避免工作中