醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定及職業(yè)晉升制度

醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定及職業(yè)晉升制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的職稱(chēng)評(píng)定及職業(yè)晉升流程，提高醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，本制度訂立。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部從事臨床、護(hù)理、醫(yī)技和管理等工作的醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)的評(píng)定及職業(yè)晉升。第三條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定及職業(yè)晉升應(yīng)遵從公開(kāi)、公平、公正、科學(xué)的原則。第二章職稱(chēng)評(píng)定條件第四條醫(yī)務(wù)人員的職稱(chēng)評(píng)定分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和高級(jí)四個(gè)級(jí)別，分別對(duì)應(yīng)醫(yī)士、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師職稱(chēng)。第五條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定的條件如下：醫(yī)士（初級(jí)職稱(chēng)）：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)；在本醫(yī)院工作滿(mǎn)一年；參加完成科研項(xiàng)目或發(fā)表醫(yī)學(xué)論文一篇；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。主治醫(yī)師（中級(jí)職稱(chēng)）：具備醫(yī)士職稱(chēng)；在本醫(yī)院工作滿(mǎn)三年；參加完成科研項(xiàng)目或發(fā)表醫(yī)學(xué)論文兩篇；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。副主任醫(yī)師（副高級(jí)職稱(chēng)）：具備主治醫(yī)師職稱(chēng)；在本醫(yī)院工作滿(mǎn)五年；參加完成科研項(xiàng)目或發(fā)表醫(yī)學(xué)論文三篇；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。主任醫(yī)師（高級(jí)職稱(chēng)）：具備副主任醫(yī)師職稱(chēng)；在本醫(yī)院工作滿(mǎn)十年；參加完成科研項(xiàng)目或發(fā)表醫(yī)學(xué)論文五篇；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。第三章職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)第六條醫(yī)務(wù)人員職業(yè)晉升不但僅倚靠于職稱(chēng)評(píng)定，還包含綜合考核和崗位表現(xiàn)等因素。第七條醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：初級(jí)職稱(chēng)晉升中級(jí)職稱(chēng)：在本醫(yī)院工作滿(mǎn)三年；通過(guò)崗位表現(xiàn)評(píng)價(jià)；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。中級(jí)職稱(chēng)晉升副高級(jí)職稱(chēng)：在本醫(yī)院工作滿(mǎn)五年；通過(guò)綜合考核；參加完成科研項(xiàng)目或發(fā)表醫(yī)學(xué)論文一篇；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。副高級(jí)職稱(chēng)晉升高級(jí)職稱(chēng)：在本醫(yī)院工作滿(mǎn)十年；通過(guò)綜合考核；參加完成科研項(xiàng)目或發(fā)表醫(yī)學(xué)論文三篇；完成規(guī)定的連續(xù)教育學(xué)時(shí)。第八條醫(yī)務(wù)人員晉升職業(yè)時(shí)，需通過(guò)評(píng)委會(huì)評(píng)審和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。第九條職業(yè)晉升過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂(lè)觀參加學(xué)術(shù)溝通、連續(xù)教育以及科研項(xiàng)目，不絕提升專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)和學(xué)術(shù)水平。第四章評(píng)定程序與權(quán)益保障第十條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定的程序如下：提交申請(qǐng)：醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定填寫(xiě)申請(qǐng)表，并提交相關(guān)料子。料子審核：醫(yī)務(wù)部將對(duì)申請(qǐng)料子進(jìn)行審核，核實(shí)是否符合職稱(chēng)評(píng)定條件。綜合考核：由評(píng)委會(huì)組織對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行面試、考核。結(jié)果評(píng)定：評(píng)委會(huì)依據(jù)審核料子和綜合考核結(jié)果，評(píng)定醫(yī)務(wù)人員的職稱(chēng)。審批批準(zhǔn)：評(píng)定結(jié)果經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批批準(zhǔn)后生效，并通知申請(qǐng)人。第十一條醫(yī)院將確保醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益，并建立相關(guān)機(jī)制來(lái)解決評(píng)定過(guò)程中的異議。第十二條醫(yī)務(wù)人員因職稱(chēng)評(píng)定失敗或不通過(guò)的，可以經(jīng)過(guò)一段適當(dāng)?shù)臅r(shí)間后重新申請(qǐng)?jiān)u定。第五章嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)第十三條醫(yī)院將通過(guò)以下途徑對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)：職稱(chēng)津貼：評(píng)定為主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)的醫(yī)務(wù)人員可享受職稱(chēng)津貼。職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)院將供應(yīng)晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓舞醫(yī)務(wù)人員不絕提升自身本領(lǐng)。學(xué)術(shù)溝通和培訓(xùn)支持：醫(yī)院將組織醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)和培訓(xùn)，供應(yīng)相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持。嘉獎(jiǎng)制度：醫(yī)務(wù)人員在臨床、護(hù)理、醫(yī)技和管理等方面有突出成績(jī)的，將予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。第六章規(guī)章制度的管理與修改第十四條醫(yī)院將建立健全相關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)本規(guī)章制度的管理與宣傳。第十五條對(duì)本規(guī)章制度的解釋和修訂，由醫(yī)院相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，并經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第七章附則第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起施行。第十七條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門(mén)全部。以上為醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定及職業(yè)晉升制度的規(guī)章制度，希望能夠?qū)︶t(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展供應(yīng)明確的引導(dǎo)和保障。各位醫(yī)務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守該制