2024年全日制勞動合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年全日制勞動合同格式版甲方：(以下稱甲方)乙方：(受聘者)(以下稱乙方)甲乙雙方遵循國家法規(guī)、規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，訂立本合同。第一條合同有效期本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，期滿后聘用關(guān)系自然終止。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成一致，并重新簽訂聘用合同。若任一方?jīng)Q定不再續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作需求與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位及職責(zé)。如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，將重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件與勞動保護(hù)甲方將根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬參照國家和單位的相關(guān)規(guī)定，甲方將按每月800元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的特定日期。甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。乙方享有規(guī)定的福利待遇，并可享受國家法定的節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。第五條工作紀(jì)律、獎勵與懲處乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小給予獎勵。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方將按照單位規(guī)定進(jìn)行處理。第六條合同的變更、終止與解除聘用合同一旦簽訂，雙方均須履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商并按原程序變更合同。如未達(dá)成一致，原合同繼續(xù)有效。合同在以下情況下自行終止：聘用合同期滿，或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，或甲方單位因故撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除聘用合同。如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方單位規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議，將按照《勞動法》中的爭議處理?xiàng)l款執(zhí)行。本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。未盡事宜，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)可另行簽訂補(bǔ)充合同。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同格式版（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____，性別:_____，身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條