2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)范文（五篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)范文時(shí)光荏苒，歲月如梭。在過去的六個(gè)月中，我院護(hù)理部門在院領(lǐng)導(dǎo)的明智指導(dǎo)下，以及全體護(hù)理同仁的辛勤付出下，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，全面且細(xì)致地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：一、規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行為確保護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全，本部門重申并細(xì)化了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。同時(shí)，堅(jiān)持查對(duì)制度，從每個(gè)細(xì)節(jié)出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對(duì)制度，并認(rèn)真填寫和完善各項(xiàng)登記記錄。此外，嚴(yán)格遵循院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、管理制度的全面落實(shí)本部門嚴(yán)格按照工作計(jì)劃安排工作，總結(jié)上周工作并提出整改措施，制定下周工作重點(diǎn)。每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，以促進(jìn)護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。同時(shí)，執(zhí)行日測日檢工作，確保每位護(hù)理人員準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作量及業(yè)務(wù)收入。三、服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化為提升服務(wù)質(zhì)量，本部門積極落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧的學(xué)習(xí)，并參加禮儀培訓(xùn)，以提高患者滿意度。同時(shí)，開展健康教育，定期對(duì)病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，并針對(duì)存在的問題提出整改措施。四、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的加強(qiáng)為提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，本部門加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，積極參與院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？剖颐恐苓M(jìn)行晨間提問，每月組織急救知識(shí)培訓(xùn)并考核。鼓勵(lì)護(hù)理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，新老同志相互學(xué)習(xí)，共同提高。五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的嚴(yán)格管理為確?；颊甙踩静块T堅(jiān)持對(duì)輸液大廳進(jìn)行紫外線消毒，一次性用品使用后及時(shí)處理。同時(shí)，對(duì)出現(xiàn)的差錯(cuò)事故及時(shí)上報(bào)，并組織討論分析，避免給患者帶來傷害。六、存在的問題與改進(jìn)方向雖然本部門在半年內(nèi)取得了一定成績，但仍存在一些問題，如護(hù)理人員較少導(dǎo)致基礎(chǔ)護(hù)理不到位、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不牢等。針對(duì)這些問題，本部門將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以滿足患者的需求。同時(shí)，希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)和指正，共同推動(dòng)護(hù)理工作的持續(xù)發(fā)展。2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)范文（二）我們始終堅(jiān)持為病人提供便捷、高效且充滿熱情的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這深刻體現(xiàn)了以病人為核心的服務(wù)理念。我們積極倡導(dǎo)并提升人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對(duì)象的個(gè)性與特點(diǎn)出發(fā)，開展精細(xì)化護(hù)理服務(wù)，旨在尊重病人、服務(wù)病人，并滿足時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代生活的需求。在實(shí)施過程中，我們采取了以下具體措施：首先，責(zé)任護(hù)士會(huì)熱情地接待每一位病人，并將其引導(dǎo)至病床旁，主動(dòng)向病人或其家屬介紹病區(qū)環(huán)境、作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等信息，并及時(shí)發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，以了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，我們會(huì)詳細(xì)向病人解釋特殊用藥、飲食的種類、各項(xiàng)檢查的注意事項(xiàng)、手術(shù)目的、手術(shù)過程、臥位、管道放置的注意事項(xiàng)及拔管時(shí)間等，同時(shí)給予病人充分的安慰與鼓勵(lì)，以減輕其心理負(fù)擔(dān)，解決其后顧之憂。再者，我們致力于提供規(guī)范化服務(wù)，確保藥物送至病人手中，觀察其服用情況，并在其服用后再離開，以此將親情化服務(wù)融入日常工作之中，用愛心和關(guān)懷增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)其早日康復(fù)。同時(shí)，我們認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)護(hù)患溝通是提升護(hù)理工作質(zhì)量的前提和必要條件。因此，護(hù)理部推行了住院病人一日督促卡的應(yīng)用，這不僅促進(jìn)了護(hù)士主動(dòng)觀察病情，還增加了護(hù)患之間的交流與溝通，縮短了彼此之間的距離，有效預(yù)防了差錯(cuò)事故的發(fā)生，對(duì)護(hù)理工作的順利開展起到了積極的推動(dòng)作用。此外，我們高度重視提升護(hù)士的整體素質(zhì)，以優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)護(hù)士的素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們從三個(gè)方面著手提升：一是提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平，通過定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能考核以及參與專家講學(xué)等方式，不斷提升護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)；二是注重人才培養(yǎng)，嚴(yán)格抓好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)、考核及管理工作，同時(shí)選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，拓展其視野，提高其業(yè)務(wù)水平；三是提高護(hù)士的應(yīng)急能力和急救水平，通過組織現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)急救設(shè)備操作等方式，提升護(hù)士的?？谱o(hù)理救治能力。最后，我們強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)說話，實(shí)行量化管理。通過統(tǒng)計(jì)全年護(hù)理人員發(fā)表的論文數(shù)量、各科室的輸血、輸液、注射等護(hù)理操作次數(shù)等數(shù)據(jù)，客觀評(píng)價(jià)護(hù)理工作的成效，為進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量提供依據(jù)。同時(shí)，我們堅(jiān)信只有做好本職工作，才能在未來的工作中取得更好的成績。因此，我們將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度，迎接新的挑戰(zhàn)，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)范文（三）一、護(hù)理自學(xué)考試與人才培育的加強(qiáng)在護(hù)理自學(xué)考試的推廣中，我們已將相關(guān)護(hù)理人員列入考試名單，并在排班上進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與協(xié)商，確保參與人員能夠順利完成學(xué)業(yè)。截至目前，共有____人成功通過10門課程的考核。6、我們強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，確保每位護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。特別針對(duì)呼吸機(jī)、除顫儀等技術(shù)操作進(jìn)行了深入培訓(xùn)，使得?？萍本燃夹g(shù)有了顯著提升。醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率達(dá)到了____%。與神經(jīng)外科相比，我們同樣取得了顯著進(jìn)步。7、為加強(qiáng)護(hù)理人才的培養(yǎng)與扶持，我們積極為護(hù)理人員創(chuàng)造有利條件，派遣____名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修ICU護(hù)理及管理，引進(jìn)新的護(hù)理技術(shù)和管理理念，有力推動(dòng)了科室各項(xiàng)工作的發(fā)展。8、各級(jí)護(hù)理人員均參與了科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感常識(shí)考試、技術(shù)操作考核，參與率達(dá)到了____%，考核合格率亦達(dá)到了____%。二、以病人為中心，提升護(hù)患溝通與服務(wù)質(zhì)量1、對(duì)于日常輕癥、擇期手術(shù)的病人，我們的護(hù)士能夠親切接待，并主動(dòng)向病人或其家屬介紹病區(qū)環(huán)境、作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等信息，及時(shí)發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人的心理狀態(tài)與需求。2、針對(duì)急癥、危重病人，我們能夠迅速組織救援，減輕病人痛苦，同時(shí)安慰病人及其家屬，緩解其緊張情緒。3、在生活上，我們?yōu)椴∪颂峁┝烁鞣N便利條件，對(duì)出院病人在半月內(nèi)主動(dòng)詢問康復(fù)狀況并記錄隨訪形式，積極聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見和建議，針對(duì)問題查找原因，提出并落實(shí)整改措施。4、全年未發(fā)生病人及家屬的投訴事件，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查顯示病人滿意度達(dá)到了____%，科內(nèi)發(fā)放的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表共____份，病人滿意度為____%，其中提名贊揚(yáng)服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士多次。三、完善護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理1、我們列舉了神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)____項(xiàng)及相應(yīng)的防護(hù)措施，并組織全科護(hù)士進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和討論。2、每周的護(hù)士會(huì)均進(jìn)行安全教育，查找工作中的不安全因素，提出并落實(shí)整改措施，消除事故隱患，確保各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程得到嚴(yán)格執(zhí)行?？苾?nèi)質(zhì)控小組發(fā)揮了重要作用，定期對(duì)各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。四、規(guī)范護(hù)理文書書寫，確保準(zhǔn)確性與客觀性護(hù)理文書作為法律文書，是判斷醫(yī)療糾紛的重要依據(jù)。我們持續(xù)強(qiáng)調(diào)護(hù)理文書規(guī)范書寫的重要性，要求每個(gè)護(hù)士端正書寫態(tài)度，確保文書能夠客觀、可靠、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地反映病人的病情變化。同時(shí)加強(qiáng)了監(jiān)督檢查力度，確保每班都對(duì)上一班的記錄進(jìn)行核查，質(zhì)控小組和護(hù)士長定期進(jìn)行終末病歷質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。五、優(yōu)化病房管理，營造人性化住院環(huán)境我們堅(jiān)持每日定時(shí)通風(fēng)，保持病房安靜、整潔、空氣清新。對(duì)意識(shí)障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實(shí)崗位責(zé)任制，按照分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人。同時(shí)加強(qiáng)健康教育，做好基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需求。全年共護(hù)理住院病人____人，其中手術(shù)病人____人，急救病人____人，氣管切開病人____人，特級(jí)護(hù)理和一級(jí)護(hù)理共____天。六、急救物品管理嚴(yán)格，確保齊全率我們對(duì)急救物品實(shí)行“四定”管理，即定品種、定數(shù)量、定位置、定專人管理。每周由專管人員進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長每周進(jìn)行抽查，確保急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。急救物品的齊全率達(dá)到了____%。七、嚴(yán)格按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理我們完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)了醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進(jìn)行了專項(xiàng)考核。院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能夠認(rèn)真履行職責(zé)，確保院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。然而，在工作中仍存在一些不足之處：1、基礎(chǔ)護(hù)理不夠到位，有時(shí)依賴病人家屬，部分班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)，病人臥位不舒適。2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。3、部分護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)防護(hù)意識(shí)差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時(shí)有混放。4、主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，尤其是年輕護(hù)士學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性不高；學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚，僅有一篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表。5、護(hù)理文書書寫存在漏項(xiàng)、漏記、形式缺乏連續(xù)性等缺陷。6、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)范文（四）作為醫(yī)療隊(duì)伍中的一員，我始終堅(jiān)守職業(yè)道德，注重自我修養(yǎng)，以身作則，面對(duì)困難，我始終走在前列，勇于擔(dān)當(dāng)。我積極參與護(hù)理部門的建設(shè)，致力于培養(yǎng)更多的年輕黨員，特別是核心骨干，以激發(fā)護(hù)理部門的活力和進(jìn)取精神。時(shí)光荏苒，過去的一年在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的悉心指導(dǎo)下，我專注于____、____、____及____的工作，秉持“患者至上”的服務(wù)原則，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，全身心投入醫(yī)療護(hù)理工作中。我深感工作中積累經(jīng)驗(yàn)、反思不足的重要性，始終保持腳踏實(shí)地的態(tài)度，致力于提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。我的工作得到了病患的廣泛贊譽(yù)，也獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的肯定，圓滿完成了____年度的工作目標(biāo)。在思想道德和政治品質(zhì)方面，我堅(jiān)定地遵循國家的方針政策，不斷深化政治理論學(xué)習(xí)，遵守法律法規(guī)，同時(shí)培養(yǎng)高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在醫(yī)療實(shí)踐中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，確保操作的準(zhǔn)確性和安全性。在專業(yè)技能和工作能力方面，我始終保持進(jìn)取心，積極參與各項(xiàng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提升護(hù)理專業(yè)水平。我協(xié)助護(hù)士長有效管理病房，確保醫(yī)療文書的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。我以真誠和耐心對(duì)待每一位患者，努力理解他們的需求，幫助他們建立戰(zhàn)勝疾病的信心。我積極參與護(hù)理部組織的各類培訓(xùn)，以提高自身理論知識(shí)和操作技能，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度。護(hù)理工作是一項(xiàng)崇高的使命，我為能成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員而深感榮幸。我將持續(xù)致力于提升患者護(hù)理體驗(yàn)，以減輕病患痛苦、促進(jìn)康復(fù)為己任。每次看到患者康復(fù)出院，我都會(huì)感到無比的滿足和成就感，這正是我從事護(hù)理工作的最大動(dòng)力。2024年醫(yī)院護(hù)理年終工作總結(jié)范文（五）將近一年的時(shí)間即將流逝，我在這所醫(yī)院的任職也接近周年。起初，我對(duì)這里的一切都感到陌生，尤其在新環(huán)境中，我在與上級(jí)、同事、患者及家屬的交流中缺乏必要的技巧和主動(dòng)性，這可能與我剛畢業(yè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。然而，幸運(yùn)的是，我的同事和導(dǎo)師們都非常友善，他們樂于幫助我，指導(dǎo)我度過困難。我早已認(rèn)識(shí)到，無論身處何種職業(yè)，有效的人際溝通都是至關(guān)重要的。良好的溝通能夠減少與領(lǐng)導(dǎo)、同事、患者及家屬之間的誤解，避免許多不必要的錯(cuò)誤和沖突。與同事溝通順暢可以節(jié)省大量時(shí)間，防止事故的發(fā)生；與患者及家屬建立良好的溝通則能促進(jìn)治療的順利進(jìn)行，減少他們的疑慮和不滿，同時(shí)也有利于我們工作的高效執(zhí)行。溝通的重要性不言而喻。無論我們從事何種行業(yè)，都需要與他人交流互動(dòng)。在護(hù)理工作中，我們尤其需要注重與患者及家屬的溝通，比如在空閑時(shí)多去病房走動(dòng)，與他們進(jìn)行交談，但需確保不泄露不應(yīng)告知的信息。我曾在實(shí)習(xí)的科室中見過這樣的實(shí)踐，老師們會(huì)在開始日常工作之前，親自巡視病房，向患者表達(dá)關(guān)心。這并不需要刻意的言語交流，一個(gè)微笑，一句問候就足以傳遞溫暖。溝通的方式多種多樣，可以是言語