2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本第一條甲方：_____乙方：_____第二條勞動合同期限一、合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1.有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時止。二、試用期期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：1.無試用期。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____。乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第四條工作時間和休息休假雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作__小時，每周工作__天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3.綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時____小時的綜合計(jì)算工時工作制。甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假。第五條勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方試用期工資____元/月。試用期滿后工資____元/月。2.其他形式工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方每月__日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_____第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除、終止勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方在解除或終止本合同時，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第九條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人可申請仲裁或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他需要約定的事宜：_____甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____法定代表人：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）待遇4.乙方若因工作原因受傷或罹患職業(yè)病，其治療期間工資將照常發(fā)放，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)為殘疾的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放殘疾金。若乙方因工作殘疾或患職業(yè)病不幸身亡，甲方將支付喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)。殘疾金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)將遵循國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。5.若乙方患病或非因工受傷，甲方將根據(jù)其工作年限提供3至6個月的醫(yī)療期，并在此期間支付不低于其原工資60%的病假工資。6.乙方作為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將遵循《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。7.根據(jù)國家法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等安排如下：第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商，可變更合同內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；(4)雙方約定的其他事項(xiàng)。3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的；(2)甲方無力或不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3)甲方不履行合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職的。4.若乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同，無需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿且不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工受傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行。若生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)（詳細(xì)列出雙方約定的內(nèi)容）第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.任何一方因過錯導(dǎo)致合同無法履行或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；雙方均有過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損的，不承擔(dān)法律責(zé)任。3.任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（明確違約金標(biāo)準(zhǔn)）4.任何一方違反合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任支付賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（明確賠償金標(biāo)準(zhǔn)）第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)