結(jié)構(gòu)化面試問題及評分標準_第1頁
結(jié)構(gòu)化面試問題及評分標準_第2頁
結(jié)構(gòu)化面試問題及評分標準_第3頁
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文檔簡介

結(jié)構(gòu)化面試評分表,,,,,,,,,,,,,

注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無效，須重新填寫。,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,性別,,年齡,,學(xué)歷,,職稱,,應(yīng)聘職位,

測評要素,,語言表達,,組織協(xié)調(diào)能力,,自我管理能力,,應(yīng)變能力,,人際交往能力,,專業(yè)知識（請?zhí)顚懰釂栴}）,

權(quán)重,,15,,15,,15,,15,,15,,25,

觀察要點,,1、口齒是否清晰，語言是否流暢？,,1、計劃是否完整周密？,,1、自我管理是否具有合理性？,,1、面對壓力或問題情緒是否穩(wěn)定？,,1、有無主動與人合作意識？,,,

,,2、用詞是否得當、意思表達是否準確？,,2、是否具有協(xié)調(diào)意識？,,2、是否具有一定的規(guī)律性？,,2、思維反應(yīng)是否敏捷？,,2、與人能否有效進行溝通？,,,

,,3、內(nèi)容是否有條理和邏輯性？,,3、計劃是否屆時可行？,,3、計劃安排是否得當？,,3、考慮問題是否周全？解決辦法是否有效可行？,,3、對人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作？,,,

評分標準,好,11--15,,11--15,,11--15,,11--15,,11--15,,17－25,合計

,中,6--10,,6--10,,6--10,,6--10,,6--10,,9--17,

,差,0--5,,0--5,,0--5,,0--5,,0--5,,0--8,

要素得分,,,,,,,,,,,,,

人才優(yōu)勢評估,,,,,,,,人才劣勢評估,,,,,

評價結(jié)果（請用“√”填寫到相應(yīng)選項中）,,,,,,,,,,,,,

建議錄用,,

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