安全與職業(yè)健康自評(píng)報(bào)告

山東華泰礦業(yè)有限公司自評(píng)報(bào)告山東華泰礦業(yè)有限公司歷來(lái)重視職工的安全與健康保障工作。近年來(lái)，在集團(tuán)公司和集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)下，華泰公司勞動(dòng)保護(hù)工作在扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)日?；顒?dòng)的基礎(chǔ)上，突出工作重點(diǎn)，注重源頭控制，在提高職工安全素質(zhì)、保障職工安全健康權(quán)益方面取得了一定成績(jī)，礦井連續(xù)安全生產(chǎn)周期已超過(guò)7周年，安全程度評(píng)價(jià)達(dá)到了“6A”級(jí)，全礦已經(jīng)連續(xù)多年杜絕了新增職業(yè)病人。通過(guò)此次自查、自評(píng)，全面總結(jié)我們?cè)诼毠ぐ踩】当Ｕ戏矫娴墓ぷ?，主要有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：一、機(jī)制健全，注重源頭控制和預(yù)防。煤礦企業(yè)工作環(huán)境的特點(diǎn)決定了職工安全與健康保障工作的極端重要性和艱巨性。為此，在長(zhǎng)期的工作中，我們始終堅(jiān)持“以人為本”的勞動(dòng)保護(hù)工作重點(diǎn)，注重從源頭上開展勞動(dòng)保護(hù)工作。一是不斷健全完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。 我們結(jié)合企業(yè)自身的安全生產(chǎn)形勢(shì)和勞動(dòng)保護(hù)狀況，制定下發(fā)了《華泰公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了職工安全帽、防塵口罩、工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用和發(fā)放。建立了職工健康檔案，嚴(yán)格管理。對(duì)全礦接觸粉塵、噪聲及放射線人員的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、歷年職業(yè)健康查體情況建檔，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。三年來(lái)累計(jì)組織1328名接觸有害因素的職工到醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)健康查體，切實(shí)維護(hù)了職工健康權(quán)益。在所有的特殊作業(yè)地點(diǎn)和崗位，都制定了嚴(yán)格的安全措施，例如，在進(jìn)行放炮作業(yè)時(shí)必須執(zhí)行“一炮三檢”和拉安全繩、專人站崗等安全措施，切實(shí)保護(hù)好了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的人身安全。為全礦所有在職員工都繳納了“五險(xiǎn)兩金”，建立健全了職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，全員平均工資已經(jīng)連續(xù)4年保持了15%以上的增長(zhǎng)幅度。為充分發(fā)揮企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織的群眾監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層車間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，我們不斷健全工會(huì)組織勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，建立了覆蓋生產(chǎn)線的基層工會(huì)組織，充分參與到礦井生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)職工安全與健康保障工作，有效的從源頭上維護(hù)了職工的安全與健康。二是注重全體職工的廣泛參與。近年來(lái)，為充分發(fā)揮職工群眾在礦井生產(chǎn)中的自我保護(hù)意識(shí)，我們充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳搞好職業(yè)安全健康的重要意義，利用學(xué)習(xí)日和班前班后會(huì)等時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)《煤炭法》 、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《山東省職業(yè)病防治條例》、《山東省生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告及處理意見實(shí)施細(xì)則》、《山東省職業(yè)病防治五年規(guī)劃》、《山東省企業(yè)工會(huì)條例》等多項(xiàng)法律法規(guī)及省政府相關(guān)安全生產(chǎn)等規(guī)章制度。通過(guò)持續(xù)不斷的教育、引導(dǎo)，職工群眾在自我安全與健康保障方面的意識(shí)不斷提高。三是在提高職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)上下功夫。讓職工群眾知道如何保障自身安全和健康，是進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全與健康保障工作的基礎(chǔ)。為此，我們?cè)谌V范圍內(nèi)開展了安全行為文化建設(shè)工作，年均投入超過(guò)100萬(wàn)元，進(jìn)行全員業(yè)務(wù)培復(fù)訓(xùn)，特殊工種持證上崗率達(dá)到了 100%。廣泛組織職工開展了崗位練兵、班組對(duì)抗等活動(dòng)，提高了全員的業(yè)務(wù)技能。先后制定了戴安全帽必須系帽帶、背包必須左肩右挎、點(diǎn)名必須起立答“到”、上下井必須同上同下、集體行走必須列隊(duì)等基本行為規(guī)范，強(qiáng)化職工言行舉止的整齊化一， 培養(yǎng)職工“令行禁止、行為規(guī)范”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和日常習(xí)慣。深入開展了“我的責(zé)任我知道，我的責(zé)任落實(shí)”活動(dòng)，職工下井前在班前會(huì)上口述個(gè)人崗位安全職責(zé)，上井后在班后會(huì)上口述個(gè)人當(dāng)班安全職責(zé)的履行情況。公司工會(huì)還聘請(qǐng)了 50余名生產(chǎn)線職工擔(dān)任礦井安全群眾監(jiān)督員，進(jìn)一步提高了對(duì)職工安全與健康保障工作的監(jiān)督效果。二、借助平臺(tái)，突出重點(diǎn)的開展工作。近年來(lái)，我們以深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，在認(rèn)真開展好相關(guān)日常活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每年提出3-5項(xiàng)安全與健康保護(hù)重點(diǎn)工作，并通過(guò)積極組織，認(rèn)真實(shí)施，取得了較好效果。2008年，我們提出的重點(diǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作是，結(jié)合2008年國(guó)家“隱患治理年”，廣泛組織職工開展“查一條隱患”活動(dòng)；發(fā)動(dòng)廣大職工或家屬，開展以“安全在我心中”為主要內(nèi)容的“親情安全于拉手”工程，開展了“嚴(yán)違人員親情幫教”活動(dòng)；在全礦范圍內(nèi)開展了開展了井口送溫暖、安全回頭看、向安全要效益、安全演講、白日安全競(jìng)賽安全宣誓、安全責(zé)任大討論等一系列安全宣傳教育活動(dòng)。2009年我們大力開展了班組安全建設(shè)活動(dòng)，不斷推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。在2008年“查一條隱患”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合職業(yè)病防治工作，發(fā)動(dòng)職工開展職業(yè)危害排查治理活動(dòng)。在干部員工中扎實(shí)開展了算政治賬、算經(jīng)濟(jì)賬、算責(zé)任帳、算幸福帳等算好“四筆安全帳”活動(dòng)。組織職工積極參加集團(tuán)公司職工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。2010年，我們重點(diǎn)結(jié)合集團(tuán)公司提出的“班組建設(shè)年”計(jì)劃，加強(qiáng)班組安全建設(shè)，并將其融入到開展節(jié)能減排、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中。點(diǎn)推廣“白國(guó)周班組安全管理法”，先后根據(jù)班組長(zhǎng)隊(duì)伍的現(xiàn)狀及文化結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分期分批對(duì)全礦127名班組長(zhǎng)組織了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、控制溝通和開拓創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)了班組長(zhǎng)由“體力勞動(dòng)型”向“智力管理型、技術(shù)專家型”的轉(zhuǎn)變，有效提高了班組長(zhǎng)的整體素質(zhì)與工作水平，建成了一支有能力、有作為、懂管理的班組長(zhǎng)隊(duì)伍。繼續(xù)開展了職業(yè)危害和隱患排查活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)范，強(qiáng)化安全規(guī)程，有效提高了職工的安全意識(shí)和技能。三、加大投入，確保了防護(hù)設(shè)施齊全、管理到位良好的工作環(huán)境對(duì)于保障職工安全與健康起著至關(guān)重要的作用。為此，近年來(lái)我們不斷加大投入，改善井下現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境面貌，提高危害因素監(jiān)控水平。建立了雨季三防、防寒防凍、供電、排水等四支應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍，保障了特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)刻礦井的安全。去年全年投入 1500余萬(wàn)元用于提升礦井裝備水平、改善作業(yè)環(huán)境。完成了 3206綜采工作面的配套設(shè)備改造，實(shí)現(xiàn)了綜采條件下大坡度仰采的安全開采。352采區(qū)結(jié)束后，我們及時(shí)回撤封閉采區(qū)巷道，減少了通風(fēng)巷2000多米，在降低了礦井通風(fēng)阻力。累計(jì)投入 170余萬(wàn)元對(duì)礦井通風(fēng)、防塵、瓦斯智能巡檢等通防設(shè)施進(jìn)行了擴(kuò)容整改，將粉塵、有害氣體、有毒物品等防控作為重點(diǎn)，狠抓職業(yè)健康危害監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，充分利用先進(jìn)技術(shù)手段，動(dòng)態(tài)掌握作業(yè)場(chǎng)所粉塵的濃度或強(qiáng)度，做到了以監(jiān)測(cè)促防治。投入近200萬(wàn)元，強(qiáng)制檢修各類車輛500余輛次，修復(fù)、鋪設(shè)軌道3000余米。完成了北區(qū)中央變電所高壓供電改造，形成了以315中央變電所為中心的北區(qū)雙回路供電系統(tǒng)。 投入300余萬(wàn)元，對(duì)存在底板水害威脅的地區(qū)全面實(shí)施了“物探查異、鉆探查證、注漿加固”等工作，從源頭上杜絕了水害事故的發(fā)生。四、選樹典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用近年來(lái)，公司生產(chǎn)線79個(gè)班組全部參加了公司或集團(tuán)公司組織的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，為表彰先進(jìn)，激勵(lì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的持續(xù)有效開展，促進(jìn)活動(dòng)作用的有效發(fā)揮。2009年，我們對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的3個(gè)基層區(qū)隊(duì)和15個(gè)班組進(jìn)行了表彰，并對(duì)先進(jìn)區(qū)隊(duì)和班組在評(píng)選其他先進(jìn)時(shí)予以優(yōu)先考慮，有效的促進(jìn)了基層各單位做好職工安全與健康保障工作的積極性。我們的勞動(dòng)保護(hù)工作，雖然取得一定成效，但在機(jī)制、體制上還存在不少制約勞動(dòng)保護(hù)工作作用發(fā)揮的一些因素，