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34HumanresourcesserviceorganizationServicespeI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定源管理有限公司、安徽省東品人力資源管理有限責(zé)任公1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理招聘服務(wù)規(guī)范4基本要求——具有人員招聘渠道等。應(yīng)與用工單位對(duì)人員招聘的要求、數(shù)量、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作形式、福利待遇等情況進(jìn)行針對(duì)用工單位要求制定代理招聘服務(wù)方案或招聘服務(wù)推進(jìn)2 3并自接受甲方委托生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或1.本次職位的委托參考年薪為元，委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才為該職位年薪的%，招聘該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同后，服務(wù)費(fèi)按照年薪為基數(shù)進(jìn)簽訂的服務(wù)費(fèi)比例計(jì)算并結(jié)算(服務(wù)費(fèi)的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終3.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付代理招聘總服務(wù)費(fèi)（以大概服務(wù)費(fèi)為基數(shù)）的4.候選人員被甲方錄用且實(shí)際入職時(shí)間達(dá)到個(gè)月的，視為招聘完成，甲方應(yīng)在該候選人員招聘完成后時(shí)間內(nèi)支付該聘用人員的2.乙方未在甲方提出招聘職位的要求日內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提46.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù):天10.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付招聘推薦2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的%作為違約2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則

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