DB34T 4317-2022 商業(yè)秘密保護規(guī)范

34SpecificationsfortrI 2 2 2 2 3 3 4 4 4 5 6 本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件由安徽省市場監(jiān)督管理局反壟斷和反不正當競爭執(zhí)法本文件主要起草人：駱輝、鄭文寶、黃靜、陶學明、李杰、羅偉125企業(yè)自我保護5.1.2企業(yè)應建立內(nèi)控外防的商業(yè)秘密保護管理制度，建立健全商業(yè)秘密保護管理體系文件，實現(xiàn)商5.1.3企業(yè)應劃定涉密區(qū)域，配備并維護5.1.4企業(yè)應組織開展商業(yè)秘密保護相關(guān)法律法規(guī)、制度文件等的學習培訓，確保相關(guān)人員具備商業(yè)5.2.1原則5.2.1.1企業(yè)定期或不定期開展商業(yè)秘密的核查、評估和確定工作，特別是在核心技術(shù)研發(fā)、重大經(jīng)營活動、項目研究的重要節(jié)點，應及時性開展商5.2.1.2企業(yè)應在確定的商業(yè)信息范圍內(nèi)遴選商業(yè)秘密。5.2.1.3企業(yè)應根據(jù)商業(yè)秘密的保密性、價值性等5.2.2范圍5.2.3保密性企業(yè)應確認其擬界定的商業(yè)秘密的保密性，即不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉或者不能從公開渠道容易獲得。在確定商業(yè)秘密的保密性時，企業(yè)宜考慮包括但不限于以下情a)未在國內(nèi)外公開使用；35.2.4價值性協(xié)議(見附錄A)、競業(yè)限制協(xié)議(見附錄B)、商務合作保密協(xié)議(見附錄C)等；45企業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)案件符合刑事案件立案條件的，企業(yè)可向公安機關(guān)控告，并應提供但不限于以c)商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，包括商業(yè)秘密自主研發(fā)/開發(fā)的相關(guān)證明材料或有關(guān)轉(zhuǎn)讓授權(quán)材料、不為公眾所知悉的證據(jù)、現(xiàn)實或者潛在的商業(yè)價值證據(jù)、采取保密措企業(yè)應配合公安機關(guān)、人民法院開展案件的查辦和企業(yè)應根據(jù)人民法院的要求出庭參加案件審理。涉及商業(yè)秘密的案件對于涉及國家工作人員利用職權(quán)實施犯罪的，企業(yè)可向人民檢察院舉用外部服務資源，提高企業(yè)商業(yè)秘密保護工作能力。這些服務資源包括但不限于以a)商業(yè)秘密保護宣傳培訓；b)商業(yè)秘密管理建設(shè)等；c)涉密信息的信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、部署和維護；6 法定代表人： 居民身份證號碼：方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護甲方商業(yè)秘密， 1、乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權(quán)利人，自愿為其因工2、乙方在進入甲方工作單位之前，對曾經(jīng)工作過的任何方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關(guān)文檔等技2)與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財7（7）不得擅自拷貝甲方計算機軟件的任何數(shù)商業(yè)秘密時，即向商業(yè)秘密保護部門報告，并積極采取保（4）直接或間接或幫助第三人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密（5）直接、間接、試圖影響或者侵犯甲方擁有的（6）利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)并交還屬于甲方商業(yè)秘密的所有文檔、數(shù)據(jù)、三維、文件、資料（包括電腦81、乙方因工作、職務而創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)乙方解除或者終止勞動合同前個月（不足12個月的按折合成12個月要求乙方承擔相應的違約責任，或根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定要求乙方承擔相應的侵權(quán)責本協(xié)議的有效期為本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除或者終止勞動 雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或部分或直接和實質(zhì)性地受到訴訟或仲裁影響9 法定代表人： 居民身份證號碼： 響產(chǎn)業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)等追究其相應法律責任。（1）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同（2）乙方為證明在競業(yè)限制期限內(nèi)已履行了競業(yè)限制義務，自乙方在勞動關(guān)系解除或終止后a）從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新事處、居委會（村委會）或其它公證機構(gòu)出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的（4）不得直接或間接擁有、管理、經(jīng)營、控制，或參或與該實體訂立許可協(xié)議或其他合同安排，但通過證券交易所買賣上市公司不超過發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外）從而在競爭性區(qū)域內(nèi)從事與任何在種類和性質(zhì)上與甲方經(jīng)營業(yè)務相（5）不得在競爭性單位或與甲方有直接經(jīng)濟往來的公（6）不得利用股東等身份做出任何不利于甲方的交易銷售等領(lǐng)域與甲方經(jīng)營業(yè)務相同及或相似之經(jīng)濟實體招聘從甲方離職（9）不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之甲方計劃使前12個月平均工資（包括年終獎等一切勞動報酬）的%的標準支付津貼 3、如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)機關(guān)提存，由此所發(fā)生的費限制補償費外，還應當向乙方一次性支付競業(yè)限制補償總額％的2、乙方不履行本協(xié)議第二條規(guī)定的義務，應當向甲方一次性支付競業(yè)限制補償為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以單位產(chǎn)品的利潤所雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限利義務的終止不影響甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議的效部分或直接和實質(zhì)性地受到訴訟或仲裁影響示例: 法定代表人：統(tǒng)一 法定代表人：統(tǒng)一 ），方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關(guān)文檔等技2)與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財4、未使用對方的技術(shù)資料，由在日常業(yè)務中獨人員）公開和披露任何保密信息，或以其他方式使用2、如談判、合作項目不再繼續(xù)進行，或相關(guān)合同解除、終出返還、銷毀保密信息的書面要求，另一方應按要求在但在任何情況下，對保密信息的保護都不能低于合理程度。2、在保密期限內(nèi)，任何一方在應對合作項目的索賠、訴3、如任何政府部門要求一方披露保密信息，應及時給予另僅在法律要求的范圍內(nèi)向政府部門披露相關(guān)保密信息，并且應盡合理做事根據(jù)另一方的要求對保密下簡稱“違約金”），其違約金數(shù)額相當于雙方擬達成或已上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害方造成的損失，受害方有權(quán)進一步向侵權(quán)方主張損2、在雙方談判或合作期間內(nèi)，無論上述違約金給付與否，受害4、在保密期間內(nèi)，任何一方對本協(xié)議任何一項的違約，都會給另一方2、若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進行部分或直接和實質(zhì)性地受到訴訟或仲裁影響