2024年人事部行政專員崗位職責(zé)樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年人事部行政專員崗位職責(zé)樣本1.協(xié)助總經(jīng)辦推動各部門完善各項管理制度、工作流程、績效考核機制及薪資架構(gòu)，確保公司程序、制度和流程得到有效執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選拔、聘用，包括安排面試、入職、企業(yè)文化培訓(xùn)，建立、維護和更新員工人事檔案，以及建立人才庫和人才發(fā)掘工作；3.處理公司員工的任免、調(diào)動、晉升、解雇、獎懲等事宜，監(jiān)督員工的考勤、出勤、公務(wù)、休假管理，以及各項保險業(yè)務(wù)的辦理；4.管理公司的公章使用、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理、車輛使用和集體宿舍；5.實施公司財產(chǎn)的采購登記、資產(chǎn)配置、盤點、資產(chǎn)規(guī)劃和督察管理，包括辦公、宿舍和倉庫等財產(chǎn)；6.負(fù)責(zé)維護公司整體形象，確保辦公環(huán)境和綠化植物的管理質(zhì)量；7.管理公司文件的起草、收發(fā)、存檔（涵蓋所有合同），組織公司管理部門例會及日常會議，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作；8.制定公司員工辦公用品標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具及事務(wù)性用品的采購和領(lǐng)用管理；9.負(fù)責(zé)公司人力資源的總體規(guī)劃，包括薪酬福利設(shè)計及新員工的基礎(chǔ)入職培訓(xùn)；10.策劃并執(zhí)行全公司大會，開展年度總結(jié)表彰活動，豐富員工文體活動和公司慶典，以增強團隊凝聚力，同時協(xié)助對外公關(guān)活動以優(yōu)化公共關(guān)系；11.協(xié)助總經(jīng)辦管理內(nèi)部計算機和新增設(shè)備，進(jìn)行局域網(wǎng)運行管理、設(shè)備采購、軟件更新、發(fā)放管理、維護及修理工作；12.實施各部門文書資料的歸檔管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺賬及合同資料的檔案管理體系；13.安排并組織重要會議的會務(wù)工作，確保公司來賓的接待安排得當(dāng)；14.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印管理，以及信件收發(fā)和報刊訂閱分發(fā)工作。2024年人事部行政專員崗位職責(zé)樣本（二）1.協(xié)助總經(jīng)辦推動各部門完善各項管理制度、工作流程、績效考核機制及薪資架構(gòu)，確保公司程序、制度和流程得到有效執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選拔、聘用，包括安排面試、入職、企業(yè)文化培訓(xùn)，建立、維護和更新員工人事檔案，以及建立人才庫和人才發(fā)掘工作；3.處理公司員工的任免、調(diào)動、晉升、解雇、獎懲等事宜，監(jiān)督員工的考勤、出勤、公務(wù)、休假管理，以及各項保險業(yè)務(wù)的辦理；4.管理公司的公章使用、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理、車輛使用和集體宿舍；5.實施公司財產(chǎn)的采購登記、資產(chǎn)配置、盤點、資產(chǎn)規(guī)劃和督察管理，包括辦公、宿舍和倉庫等財產(chǎn)；6.負(fù)責(zé)維護公司整體形象，確保辦公環(huán)境和綠化植物的管理質(zhì)量；7.管理公司文件的起草、收發(fā)、存檔（涵蓋所有合同），組織公司管理部門例會及日常會議，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作；8.制定公司員工辦公用品標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具及事務(wù)性用品的采購和領(lǐng)用管理；9.負(fù)責(zé)公司人力資源的總體規(guī)劃，包括薪酬福利設(shè)計及新員工的基礎(chǔ)入職培訓(xùn)；10.策劃并執(zhí)行全公司大會，開展年度總結(jié)表彰活動，豐富員工文體活動和公司慶典，以增強團隊凝聚力，同時協(xié)助對外公關(guān)活動以優(yōu)化公共關(guān)系；11.協(xié)助總經(jīng)辦管理內(nèi)部計算機和新增設(shè)備，進(jìn)行局域網(wǎng)運行管理、設(shè)備采購、軟件更新、發(fā)放管理、維護及修理工作；12.實施各部門文書資料的歸檔管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺賬及合同資料的檔案管理體