2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：乙方：一、乙方進(jìn)入甲方單位，前三個(gè)月為實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格后，將正式錄用，合同期限自轉(zhuǎn)正后起算，具體為____年__月至____年__月。二、乙方在甲方單位工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，認(rèn)真履行醫(yī)院內(nèi)的臨床護(hù)理工作職責(zé)。三、乙方在實(shí)習(xí)期間的工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資將按照同學(xué)歷同工齡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。四、乙方在甲方單位享受的福利待遇與正式員工相同。五、甲方依據(jù)相關(guān)管理制度，對(duì)乙方的違規(guī)行為有權(quán)實(shí)施處分、經(jīng)濟(jì)制裁乃至辭退。乙方應(yīng)服從崗位調(diào)配，同時(shí)甲方將保障乙方的合法權(quán)益及用工安全健康。若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求賠償并提出合理?xiàng)l件；乙方亦應(yīng)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、乙方若存在不符合招用條件、隱瞞嚴(yán)重病史、患病無(wú)法從事護(hù)理工作、工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響、不服從工作調(diào)配、屢次違反醫(yī)院規(guī)定或無(wú)故曠工2天等情況，甲方有權(quán)解除合同。若甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方同樣有權(quán)解除合同。合同的解除需由一方提出并經(jīng)另一方同意，且必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。七、若甲方違反本合同相關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反本合同相關(guān)條款并對(duì)甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁并辭退乙方。乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，需賠償甲方相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方將不予辦理離院手續(xù)。八、鑒于乙方為當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院將為其提供兩次考取執(zhí)業(yè)證書的機(jī)會(huì)。若乙方未能成功取得執(zhí)業(yè)證書，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）起止時(shí)間明確界定。第二條乙方的工作區(qū)域及具體地點(diǎn)設(shè)定為璧山縣人民醫(yī)院。第三條乙方已同意根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位的工作，其詳細(xì)工作內(nèi)容及要求如下：1.乙方需嚴(yán)格遵循崗位工作職責(zé)執(zhí)行具體工作任務(wù)；2.乙方必須依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章制度以及甲方制定的醫(yī)院管理制度。第四條甲方為乙方安排執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，其休息、休假政策將參照同等崗位正式人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條甲方承諾于每月的____日前，以法定貨幣形式足額支付乙方上月的工資。雙方約定如下：1.嚴(yán)格遵守重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2.崗位工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷（中專400.00元/月、大專450元/月）確定；3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：根據(jù)乙方在臨床科室的實(shí)際工作業(yè)績(jī)，由科室分配獎(jiǎng)金；4.臨床值班補(bǔ)助費(fèi)：參照同等崗位正式人員的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各類休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條若因甲方原因?qū)е峦．a(chǎn)或乙方待工，甲方需按以下方式支付乙方工資：1.在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金及特殊條件下的津貼）支付乙方工資；2.超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方將按照醫(yī)院規(guī)定支付乙方月生活費(fèi)。第八條甲方支付乙方的加班工資，將按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，并參照同等崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條雙方對(duì)工資的其他約定，將嚴(yán)格遵循醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方將按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定，共同參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，將由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條至第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，將嚴(yán)格按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方將根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同雙方各執(zhí)一份。第十五條雙方對(duì)于勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除、終止等事項(xiàng)，將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方在解除或終止本合同時(shí)，將為乙方出具相應(yīng)的證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方需按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，將在工作交接完成時(shí)支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度；2.乙方需服從甲方的工作崗位安排及調(diào)動(dòng)；3.詳細(xì)列出了甲方有權(quán)解除本合同的多種情形，包括違反崗位責(zé)任書、醫(yī)院管理制度、操作規(guī)程等。第十八條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條本合同附件包括乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、臨床護(hù)士崗位責(zé)任書及乙方的承諾書等。第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，將按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本