2024年人力資源部門安全生產(chǎn)責任制范文（二篇）

第2頁共2頁2024年人力資源部門安全生產(chǎn)責任制范文1、全面貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及公司制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，確保港口設(shè)施保安計劃得到有效執(zhí)行。2、精心組織新入職員工及承包商員工的三級安全教育工作，并策劃實施其他相關(guān)安全教育活動，以增強員工安全意識。3、依據(jù)“誰主管誰負責”及安全生產(chǎn)“一崗雙責”的原則，明確部門員工的安全生產(chǎn)目標，并對其實施情況進行嚴格監(jiān)督與檢查。4、在員工考核體系中，明確納入安全生產(chǎn)業(yè)績的考核內(nèi)容，以強化安全生產(chǎn)責任制的落實。5、全面組織公司技術(shù)人員的培訓工作，嚴格按照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓，確?！俺肿C上崗”制度的嚴格執(zhí)行。在工種安排與人員調(diào)動時，嚴格遵循相關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。6、依據(jù)《廈門市職工工傷保險條例》，高效辦理職工工傷保險的投保、理賠等事務(wù)，保障職工權(quán)益。7、定期組織特種作業(yè)人員進行體檢，積極預防職業(yè)病發(fā)生。制定并實施員工職業(yè)健康規(guī)章制度，根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，合理調(diào)整工作崗位。8、科學制定勞動時間，切實做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作，維護職工合法權(quán)益。9、將安全生產(chǎn)教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，精心組織各類各級人員的安全培訓。同時，負責協(xié)調(diào)地方主管部門對特種作業(yè)人員的培訓與取證工作。10、制定并執(zhí)行《勞動保護用品配備和管理制度》，明確勞動保護用品的發(fā)放標準，并對各部門的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督與檢查。11、根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)，對事故責任者進行公正處理。同時，積極協(xié)助相關(guān)部門做好員工傷亡事故的善后工作。12、嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用管理規(guī)定，認真履行安全管理職責，確保安全生產(chǎn)無事故。13、負責做好部門接待的訪客等各類進港人員的安全告知工作，并督促其嚴格遵守公司各項安全規(guī)定。2024年人力資源部門安全生產(chǎn)責任制范文（二）一、作為安全人力資源管理的責任部門，我們嚴格遵循國家相關(guān)法規(guī)，精心制定安全管理人才的錄用、培養(yǎng)與使用計劃，確保安全管理團隊的專業(yè)性與完整性。二、在對各單位領(lǐng)導人員的全面考察中，我們特別注重其在安全生產(chǎn)方面的業(yè)績表現(xiàn)，以此作為評價其綜合能力的重要指標。三、我們負責統(tǒng)籌安排特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓與資格認證工作，確保每位特種作業(yè)人員都能持證上崗，嚴格遵守安全操作規(guī)程。四、依據(jù)國家及上級的勞動保護政策，結(jié)合公司實際情況，我們制定了詳盡的員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并持續(xù)監(jiān)督其執(zhí)行情況，以保障員工的身心健康。五、我們科學規(guī)劃勞動時間，全面加強職工勞動保護，特別是針對女職工的特殊保護工作，確保每位員工都能在安全、健康的環(huán)境中工作。六、我們制定了《勞動保護用品配備和管理制度》，明確了勞動保護用品的發(fā)放標準，并嚴格監(jiān)督各項目經(jīng)理部的執(zhí)行情況，確保勞動保護用品的及時、有效發(fā)放。七、我們將安全生產(chǎn)教育培訓納入公司年度培訓計劃，精心組織各類各級人員的安全培訓，同時積極組織相關(guān)人員參加國家注冊安全工程師的培訓、考試、申報與注冊工作，并負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員的培訓與資格認證工作。八、對于新入職員工，我們嚴格執(zhí)行崗前安全教育制度，包括體檢、安全教育及安全技術(shù)考核等環(huán)節(jié)，確保每位新員工都能在安全知識考核合格后上崗工作。九、在修訂或制定工人技術(shù)等級標準時，我們始終將安全技術(shù)作為重要內(nèi)容之一，確保安全技術(shù)成為考核工人技術(shù)水平的關(guān)鍵指標之一，對于考核不合格者將不予轉(zhuǎn)正或定級。十、我們負責公司職業(yè)健康管理體系的運行控制，指導各項目對職業(yè)健康管理資料與信息的收集與管理；同時制定公司職業(yè)健康管理方案與職業(yè)病清單，對重大職業(yè)病制定應(yīng)急預案并建立職業(yè)病職工檔案。十一、我們定期組織公司機關(guān)及項目對職工進行體檢工作，并為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門檢查認為不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調(diào)動與因工傷亡勞保事宜；同時負責與政府相關(guān)部門聯(lián)系進行傷殘鑒定與賠償辦理工作。十二、我們負責辦理公司員工的工傷保險手續(xù)并處理相關(guān)賠償事宜確保員工權(quán)益得到保障。十三、我們負責職業(yè)病與職業(yè)中毒事件的調(diào)查處理與統(tǒng)計報告工作；同時參與傷亡事故的調(diào)查取證與分析工作并協(xié)調(diào)處理事故善后事宜。十四、在發(fā)生事故后我們將根據(jù)公司事故責任認