2024年人員聘用合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年人員聘用合同參考模板甲方（招聘方）：乙方（兼職者）：鑒于甲乙雙方遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，本協(xié)議適用范圍僅限于黔西南地區(qū)。第一條兼職者申請條件1.申請者須為年滿18周歲的中華人民共和國公民，且不得為國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員，亦不得為中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。2.兼職者須同意并遵守兼職網(wǎng)的相關(guān)規(guī)定。3.兼職者應(yīng)服從管理，具備兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)法規(guī)制度及工作要求，否則自行承擔相應(yīng)責任。4.協(xié)議結(jié)束后，兼職者將為企業(yè)提供評價，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP并獲得推薦。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職信息時，須明確招聘公司、工作性質(zhì)、職位、人數(shù)、工作地點與時段、崗位要求、報酬、公司地址（包括電話、E-MAIL、主頁等詳細信息）以及招聘信息的有效期。在兼職過程中，如企業(yè)需增加工作要求，應(yīng)與兼職者協(xié)商，兼職者可選擇接受或拒絕，企業(yè)不得以此作為判定兼職者不合格的依據(jù)或單方面取消本協(xié)議。第三條協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條工作要求1.甲方根據(jù)實際需求聘用乙方為兼職或臨時工作人員。2.協(xié)議結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給予乙方兼職服務(wù)評分，并在黔西南兼職網(wǎng)論壇上公示。優(yōu)秀兼職者在后續(xù)應(yīng)聘中將獲得優(yōu)先推薦。第五條工作紀律1.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、納稅。2.在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)遵循自愿、公平、誠實、信用的原則。第六條工作報酬1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小，按照有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，給予乙方相應(yīng)的工資及獎勵。2.甲方薪水結(jié)算方式包括月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，須按照約定時間準時向兼職者發(fā)放。建議月薪于每月底30日（或雙方約定的其他日期）發(fā)放，周薪于每周五發(fā)放，時薪于每日5:30之前發(fā)放，包干項目報酬的具體時間由雙方商定。第七條其它事項1.本協(xié)議僅作為參考，黔西南兼職網(wǎng)對黔西南州范圍外（境內(nèi)外）的網(wǎng)絡(luò)兼職形式及由此產(chǎn)生的糾紛不承擔任何責任。雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)自行進行風險評估。2.雙方因?qū)嵤┍緟f(xié)議產(chǎn)生的人事爭議，應(yīng)先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2024年人員聘用合同參考模板（二）7.2.10乙方不得從事任何違反法律規(guī)定的活動。第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理8.1乙方必須嚴格在其職責范圍內(nèi)履行職責。如發(fā)現(xiàn)乙方濫用職權(quán)、越權(quán)行事或不作為，甲方的股東會或董事會有權(quán)制止，并有權(quán)解除乙方的職務(wù)；如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。若實際損失無法準確計算，乙方應(yīng)按年薪總額（包括獎金）的50%進行賠償。8.2乙方不得侵占、挪用甲方的財物。未經(jīng)股東會或董事會同意，不得將甲方財物用于乙方本人或其親屬的用途。違反此規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，將依法處理，甲方有權(quán)解除其所有職務(wù)；若未構(gòu)成犯罪，乙方需歸還財物，并賠償因此給甲方造成的損失。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度決定乙方職務(wù)的聘用。8.3乙方在處理貸款合同、擔保合同的簽訂及履行時必須謹慎。如因乙方的失誤導(dǎo)致甲方損失超過10萬元，乙方應(yīng)引咎辭職并賠償甲方損失。8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，未經(jīng)股東會或董事會同意，不得更改決議內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其所有職務(wù)，并可將其解聘。如造成甲方損失，乙方需賠償甲方損失。8.5乙方對甲方法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益相關(guān)的提議，必須通過總經(jīng)理辦公會討論決定，重大事項或超出職責范圍的事項，需當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方將視其為不作為并采取相應(yīng)處理。8.6乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)秘密或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責任。8.7除上述規(guī)定外，如乙方違反第7.2條款的其他禁止行為，甲方有權(quán)解聘乙方，造成甲方損失的，乙方需賠償甲方損失。第九條合同的變更、終止和解除9.1聘用合同一旦依法簽訂，雙方必須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更的，應(yīng)按原簽訂程序協(xié)商變更。雙方未達成一致的，原合同繼續(xù)有效。9.2聘用合同期滿，合同自動終止。9.3聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。9.4乙方違反本合同約定或違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后未改正的，甲方有權(quán)單方解除合同，且不承擔任何責任。9.5如乙方違法經(jīng)營導(dǎo)致甲方損失，乙方除依法承擔責任外，還需賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，且不承擔任何責任。9.6在合同履行期間，如甲方認為乙方不能勝任工作或未完成年度績效考核和利潤目標，且無董事會認可的合理解釋，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或職務(wù)，薪酬按調(diào)整后同等崗位的標準支付。如乙方不服從調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。9.7若乙方不能勝任職位或未完成績效目標，且無董事會認可的理由，乙方應(yīng)自動辭職。9.8合同到期或提前解除后，甲方有權(quán)對乙方任職期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方需辦理交接手續(xù)。9.9因乙方的薪酬為年薪制，故如因合同解除需支付經(jīng)濟補償金，標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資計算。9.10乙方在試用期間被證實不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔任何責任。9.11如乙方提供的個人信息和證明與事實不符，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔任何責任。第十條違約責任10.1甲方違約責任：如乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬，應(yīng)按日萬分之三支付違約金。10.2乙方違約責任：10.2.1執(zhí)行股東會及董事會決議不力或拒不執(zhí)行的，董事會有權(quán)給予警告、罰款、扣薪或解聘處理。10.2.2未完成經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)按比例扣減乙方應(yīng)得報酬，并由董事會決定給予警告直至解聘的處罰。10.2.3因安全保衛(wèi)工作不力導(dǎo)致公司損失的，董事會有權(quán)對乙方進行罰款、扣薪、賠償損失直至解聘的處理。2024年人員聘用合同參考模板（三）聘用方:法定代表人：受聘方:為確保我園幼兒教育的正常運行，保障幼兒園及受聘人員的合法權(quán)益，特訂立以下聘用協(xié)議：一、所聘任的后勤人員必須身體健康，無任何傳染病，且對工作充滿熱情。二、受聘人員必須持有有效的身份證件及健康證明，方能被聘用。三、后勤人員需嚴格遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，包括考勤、膳食、衛(wèi)生、安全及住宿等規(guī)定。四、本合同的聘用期限為一學(xué)期。五、在聘用期內(nèi)，工作人員必須嚴格履行以下職責：1、嚴格遵守《膳食管理制度》，服從管理，做好本職工作，全心全意為教職員工和幼兒服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。2、嚴格按照食品安全法規(guī)操作，做好消毒、防蟲、防腐工作及餐具食品的清潔消毒，確保全體人員的身體健康。同時，定期檢查電器、爐具、煤氣設(shè)備的安全，確保無安全隱患。3、確保每日三餐按時供應(yīng)，不提前、不延誤，保證食物的色香味，做好消毒工作。4、每周向園領(lǐng)導(dǎo)報告伙食工作中的問題及整體情況，及時協(xié)調(diào)解決。5、嚴格把關(guān)消毒環(huán)節(jié)，不浪費食物，不損壞公共財物，避免中毒及燙傷等重大事故的發(fā)生。6、做好食品樣本的留存記錄。六、幼兒園將按月支付后勤人員1500元的薪酬。七、后勤人員在工作時需穿著工作服，佩戴廚師帽、口罩，工作時需謹慎負責，避免發(fā)生燙傷、食物中毒等事故。如若發(fā)生，工作人員將承擔直接責任，并賠償因此造成的損失。八、如遇國家政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致幼兒園停課，園方有權(quán)單方面終止與工作人員的合同，不承擔工資賠償責任。九、對于本合同未涵蓋的事項，雙方將通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。聘用方:(章)法定代表人：受聘方:____年____月____日2024年人員聘用合同參考模板（四）起止日期為____年____月____日。在聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。若本協(xié)議期限屆滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂，則應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1.乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，將全面負責公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。2.甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起的指定工作日內(nèi)，將注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。3.為確保啟動資金的順利到位，甲方將在本協(xié)議簽訂后的指定工作日內(nèi)，于銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按約定方式（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）將啟動資金注入該賬戶。4.乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。5.甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方自本協(xié)議簽訂當月起，每月可從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____元，年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方擁有公司資產(chǎn)的所有權(quán)。2.甲方有權(quán)對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。3.甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作及啟動資金的使用情況。4.甲方不得以任何不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)。5.甲方不得以任何不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支。2.乙方全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。3.本協(xié)議簽訂后，乙方將接收公司現(xiàn)有人員，但在總經(jīng)理任職期間，乙方擁有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，并應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案。4.乙方將指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。5.公司財務(wù)負責人亦由乙方指派，全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作。6.乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。7.經(jīng)甲方書面同意，乙方可對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等，但應(yīng)將相關(guān)材料報甲方董事會備案。8.乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意。9.乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送財務(wù)報表。10.乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。11.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。12.在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。13.乙方不得擅自公開或出讓甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）。14.本協(xié)議期限屆滿三十日前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確認無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生以下情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1.乙方濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。2.甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上的。3.乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的。4.甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責任若任何一方未全面實際履行協(xié)議導(dǎo)致聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向