2024年公司解除勞動合同協(xié)議范本（四篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同協(xié)議范本甲方(用人單位):_____乙方(勞動者):_____參照《勞動合同法》的相應條款，公司決定依法終止您與公司之前簽訂的勞動合同(期限為:____年____月____日至____年____月____日)。終止原因如下第____款：1)在試用期被證實不符合錄用標準；2)嚴重違反公司規(guī)章制度；3)嚴重失職或營私舞弊，導致對公司造成重大損害；4)同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本公司工作，或在公司提出后未改正；5)符合《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定，導致勞動合同無效；6)因觸犯法律被追究刑事責任。勞動合同自____年____月____日起終止。您需處理以下薪資和補償金：1.薪資結算至____年____月____日，總額為____元；2.經(jīng)濟補償金為____元。以上事項完成后，您需按照公司離職程序辦理相關手續(xù)。甲方:_____乙方:_________年____月____日2024年公司解除勞動合同協(xié)議范本（二）甲方：乙方：鑒于：雙方于____年____月____日締結了勞動合同，合同有效期至。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意解除勞動關系，并為明確彼此權責，特訂立本協(xié)議，以期共同遵守。第一條雙方自愿達成一致，同意解除勞動關系。甲方將配合乙方完成離職手續(xù)，乙方需在____年____月____日前辦理完畢。第二條雙方確認，甲方已支付乙方所有工資，包括津貼、獎金，雙方無其他未結算事宜。第三條甲、乙雙方同意，甲方將額外支付乙方一個月的社會保險費，作為對乙方的補償。第四條乙方確認，甲方已支付____元作為經(jīng)濟補償金，以現(xiàn)金形式結算，符合相關法律法規(guī)。第五條乙方承諾，解除勞動關系后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密責任，不得泄露或使用甲方的非公開商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、經(jīng)營策略、招標文件、產(chǎn)品設計等。第六條乙方保證不做有損甲方利益的行為，如歪曲事實損害公司聲譽等，否則甲方有權采取法律措施。第七條乙方需歸還所有屬于甲方的所有權或使用權的物品。第八條自本協(xié)議生效之日起，雙方基于勞動關系的所有權利義務已清算完畢，無任何糾紛。第九條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，各執(zhí)一份。本協(xié)議由雙方于____年____月____日簽署。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)2024年公司解除勞動合同協(xié)議范本（三）甲方(用人單位)與乙方(勞動者)，身份證號碼：_______，在此平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方一致同意，就解除勞動關系事宜達成以下協(xié)議：1.自____年____月____日起，雙方同意終止已簽訂的勞動合同，雙方的權利與義務隨之結束。勞動關系、工資、社保福利的截止日期為____年____月____日。2.甲方將依據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理退工手續(xù)，并提供離職證明。3.乙方需按照甲方要求完成離職交接手續(xù)，最遲于____年____月____日完成。在乙方完成交接后，甲方將依據(jù)乙方的工作年限及法律規(guī)定，支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，總計人民幣￥____元。4.乙方有義務對所知悉的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得向任何第三方透露。否則，乙方需支付違約金人民幣￥____元。5.雙方確認無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務。6.本協(xié)議包含了雙方所有關于勞動爭議的解決條款，雙方不再有其他任何勞動爭議。在本協(xié)議生效前，雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究。7.本協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽字之日起生效。協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，剩余一份存入職工檔案，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同協(xié)議范本（四）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：參照《勞動合同法》的有關規(guī)定，公司決定依法終止您與公司之前簽訂的勞動合同（期限：____年____月____日至____年____月____日）。終止的依據(jù)如下第____款：（1）試用期期間，您的表現(xiàn)未能達到錄用標準；（2）您嚴重違反了公司的行為準則；（3）您嚴重失職或存在營私舞弊行為，對公司造成重大損失；（4）您同時在其他單位任職，對完成本公司的職責產(chǎn)生嚴重影響，且未在公司提出后進行改正；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情況，導致勞動合同無效；（6）您已被依法追究刑事責任。勞動合同自____年____月____日起終止。您需處理以下薪資和補償金事項：1、您的薪資結算至____年____月____日，總額為____元；2、