機構聘用合同（2篇）

機構聘用合同甲方（以下簡稱“聘用方”）：____________乙方（以下簡稱“被聘用方”）：____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同標的1.甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。第二條崗位及職責1.乙方在甲方擔任（崗位名稱），主要職責是（崗位職責）。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。第三條聘用期限1.本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意必要時可以延長聘用期限，但需提前書面約定。第四條勞動報酬1.甲方應按照約定的標準和金額向乙方支付勞動報酬。2.甲方應按時支付勞動報酬，不得拖欠。第五條社會保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供合法的身份證件，以便甲方為其辦理社會保險。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的安全意識。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方未按照約定的標準履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付因此造成的損失。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日機構聘用合同（二）合同編號：____________簽訂日期：____________年____________月____________日甲方（機構）：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________乙方（被聘用人員）：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________鑒于甲方是一家具備一定規(guī)模和業(yè)務的機構，乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下機構聘用合同條款：第一條聘用崗位與職責1.1甲方聘用乙方擔任____________（崗位名稱）一職。1.2乙方應履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。第三條聘用待遇3.1甲方應按照雙方的約定支付乙方的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇等。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作條件與環(huán)境4.1甲方應提供乙方良好的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視乙方。第五條違約責任5.1乙方未按照約定履行崗位職責，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同并要求乙方承擔違約責任。5.2甲方未按照約定時間支付薪酬待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息或依法解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。