2024年中小企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第3頁共3頁2024年中小企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：X公司乙方（員工）：鑒于甲方工作需求，特聘請乙方至甲方工廠工作。為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方須為乙方提供適宜的工作場所、合格的設(shè)備及材料。乙方在使用設(shè)備時，若發(fā)生故障，甲方應(yīng)及時維修。乙方應(yīng)妥善使用及維護(hù)設(shè)備，節(jié)約材料。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或材料短缺，應(yīng)及時向甲方或其后勤部門報告。若乙方故意損壞設(shè)備或浪費材料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方主要負(fù)責(zé)____方面的工作，并按甲方要求，在每周_____至周____的_____至_____時間段內(nèi)履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，并按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條：雙方約定，甲方支付乙方工資為____元/月。如遇非工作時間加班，甲方須按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，支付乙方____元/小時的加班費。甲方須于每月____日以____方式支付乙方上月工資及加班費。第四條：甲方應(yīng)尊重乙方，嚴(yán)禁體罰或變相體罰、人身攻擊及人格侮辱。乙方在工作中受傷或患病時，甲方應(yīng)提供必要救助并承擔(dān)醫(yī)藥費用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生打架斗毆行為，甲方有權(quán)將其移交司法機(jī)關(guān)處理。若乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并解除其職務(wù)。若乙方在甲方工作場所以外滋事影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告處分。第五條：因工作需要進(jìn)行人員調(diào)整時，甲方須提前____天以書面形式通知乙方。在乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清其工資、獎金、生活補(bǔ)貼及加班費。若乙方因個人原因需離職，須提前____天書面告知甲方，甲方須在____天內(nèi)同意乙方離職并結(jié)清相關(guān)費用。乙方在離職前應(yīng)按正常工作時間上班，并不得在離職后在甲方工作場所滋事。第六條：為確保甲方穩(wěn)定運營，甲方將在乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險保證金。若乙方按合同約定離職，甲方將全額退還風(fēng)險保證金（不計利息）。若乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金。若甲方違反合同約定辭退乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)損失____元。第七條：為提高公司質(zhì)量及乙方工作能力，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行不定期培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷改進(jìn)工作以滿足甲方要求，如有特殊情況應(yīng)及時向甲方或相關(guān)人員反映。第八條：乙方在工作中做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)時，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎勵（如獎金）。第九條：雙方約定于____年____月____日起開始工作，并自當(dāng)日起計算工資。第十條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另一份留存以備雙方發(fā)生糾紛時提交司法部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)處理。三份合同具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年中小企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，共同遵守：一、合同期限甲方聘用乙方在其（部門）擔(dān)任臨時崗位工作，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（具體工作內(nèi)容需詳細(xì)填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，每日____元；3.其他雙方協(xié)商確定的權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，完成工作任務(wù)；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；4.其他雙方協(xié)商確定的權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)提前30日以書面形式通知乙方解除合同：履行合同不力、無法完成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)協(xié)商無法就調(diào)整崗位達(dá)成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。2.乙方存在以下情形之一，甲方可隨時解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益或職業(yè)道德；連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天；嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的行為；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴(yán)重違法行為；其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的情形。3.乙方存在以下情形之一，甲方不得解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)；其他符合國家規(guī)定的情形。4.合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日起計算。5.甲方存在以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬；甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作。6.合同自行終止的情形包括：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決（具體條款需根據(jù)雙方協(xié)商確定）七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年中小企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方特定部門擔(dān)任臨時崗位工作，合同期限定為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資，每日元；3.其他約定的權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，圓滿完成工作任務(wù)；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；4.其他約定的權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權(quán)提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.乙方履行合同不力，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或尚未痊愈的；4.合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）在以下情況下，甲方可隨時解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為。（三）在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.其他符合國家規(guī)定不得解除合同的情形。（四）合同期內(nèi)，乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。（五）在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）在以下情況下，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決（具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況填寫）七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年中小企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四）甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號碼]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]一、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，共同簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務(wù)：1.甲方安排乙方在[具體崗位]崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方應(yīng)按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，恪守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；4.若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任當(dāng)前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報酬：勞動報酬將根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行發(fā)放，任務(wù)未完成之前每月發(fā)放一半工資，任務(wù)按時完成后補(bǔ)發(fā)全部工資，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元。五、勞動紀(jì)律：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育；2.若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。六、施工現(xiàn)場考勤制度：1.工程現(xiàn)場全體工作人員必須每日準(zhǔn)時出勤，工作時間為上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，共計9小時。禁止遲到、早退、曠工。遲到超過20分鐘者罰款50元，一個月累計五次按曠工處理；早退按曠工處理，曠工一天罰款200元，一個月累計三次者自愿離崗處理；2.工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需向負(fù)責(zé)人請示，并填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出；3.請病假需出示病假證明書，請假一天扣除當(dāng)天工資，連續(xù)請假10天以上每月減少相應(yīng)工資；4.工程進(jìn)度需要加班時，所有工作人員必須服從安排。值班人員擅離職守的，罰款50元；5.無故曠工三次或連續(xù)三天者，將予以除名處理；6.上班時間禁止從事與工作無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20元/次。七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1.本協(xié)議期限屆滿時即終止。若雙方同意且工作需要，可提前一周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)；2.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)；3.甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議；4.任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15天通知對方；5.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任