2024年公司員工雇傭合同簡(jiǎn)單版（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司員工雇傭合同簡(jiǎn)單版甲方（法定代表人）：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____住址：乙方：_____性別：____年齡：籍貫：聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。2、乙方工作崗位二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)___元整（￥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假天，國(guó)慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元）。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。（二）乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：__________甲方簽名：__________代表人簽名：2024年公司員工雇傭合同簡(jiǎn)單版（二）甲方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)：根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條：本合同為三年期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個(gè)月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：第五條甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。第六條.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：第七條.乙方的權(quán)利。有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。第七條.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、其他約定第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。2024年公司員工雇傭合同簡(jiǎn)單版（三）第二十三條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。甲方在收到通知后，應(yīng)負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并向乙方出具已經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》。但如乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，則上述手續(xù)可暫緩辦理。第二十四條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)書面通知甲方解除本合同：一、乙方尚處于試用期內(nèi)的；二、甲方采用暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；三、甲方未按照本合同約定的條件支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十五條若本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時(shí)辦理終止手續(xù)，導(dǎo)致雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求時(shí)，該勞動(dòng)關(guān)系即視為解除。八、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第二十六條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，本合同即告終止：一、合同約定的期限屆滿；二、合同中明確規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；三、乙方達(dá)到法定退休年齡；四、甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷；五、法律、法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致合同終止的情形。第二十七條在本合同期限屆滿前的____日內(nèi)，甲方應(yīng)以書面形式將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。第二十八條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)續(xù)訂本合同并辦理相關(guān)手續(xù)：一、合同期限屆滿，且甲乙雙方均同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；二、合同期限屆滿后，甲方未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一、甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，或拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)得的工資報(bào)酬的；二、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。第三十條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但總額不超過(guò)12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算：一、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；二、乙方因工作能力不勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除本合同的；三、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，后經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。若乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，則按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)：一、乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作也無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；二、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致的；三、甲方因經(jīng)營(yíng)需要裁減人員的。第三十二條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，不得低于企業(yè)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若乙方患重病，還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；若患絕癥，則加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條若甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效，從而對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，若違反本合同約定解除合同，其賠償標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第三十六條乙方因存在本合同第十九條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的情形而被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十九條本合同依法簽訂后，應(yīng)在____日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____省相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第四十一條甲乙雙方可協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：第四十二條本合同的附件如下：（此處列出附件內(nèi)容，如有）用人單位（蓋章）：__________法人代表（簽字蓋章）：______________年____月____日勞動(dòng)者（簽字蓋章2024年公司員工雇傭合同簡(jiǎn)單版（四）甲方：________乙方：________姓名：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________居住地：________郵政編碼：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及國(guó)家、本市的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，共同簽訂本聘用合同，并承諾嚴(yán)格遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，有權(quán)立即解除本合同。第二條乙方勞務(wù)內(nèi)容及要求1.乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需求、乙方的工作能力及表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)。如有崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條勞務(wù)提供方式乙方應(yīng)親自到甲方指定地點(diǎn)擔(dān)任工作。第四條乙方聲明鑒于乙方目前的工作能力和健康狀況，乙方確認(rèn)能夠依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容及要求為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)責(zé)任。第五條工作時(shí)間與休息1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，將依法給予補(bǔ)休或發(fā)放加班費(fèi)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)。第六條保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依法應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第七條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方每月勞務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。甲方以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為每月十五日（次月）。2.乙方如有缺勤，將按實(shí)際缺勤時(shí)間扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)（工傷除外）。乙方因工負(fù)傷，將按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條稅費(fèi)乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條合同終止情形本合同在以下情形之一發(fā)生時(shí)終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方不服從且未與甲方達(dá)成和解；4.乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量不符合約定要求或標(biāo)準(zhǔn)；5.乙方因過(guò)錯(cuò)