2024年辦公室衛(wèi)生考核細(xì)則模版（四篇）

第2頁共2頁2024年辦公室衛(wèi)生考核細(xì)則模版一、采用百分制評(píng)估，通過定時(shí)檢查與隨機(jī)抽查的雙重評(píng)估機(jī)制進(jìn)行。二、崗位責(zé)任及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.辦公室：水盆、鏡子占____分，紙簍占____分，地面占____分。如無水池，辦公室的紙簍占____分，地面占____分。2.樓道：地面占____分，水池占____分，樓道墻壁占____分。三、定時(shí)檢查安排：每日上午第一節(jié)課、下午第一節(jié)課以及下班前，共計(jì)三次檢查。四、廁所衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：1.地面占____分2.馬桶占____分3.水盆占____分4.水池占____分5.窗臺(tái)、窗棱子占____分6.墻壁、管道占____分7.門、棱子占____分五、辦公室人員考核細(xì)則：1.為規(guī)范辦公室人員工作行為，本考核制度旨在全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映各崗位人員工作表現(xiàn)，以與月工資收入、年終獎(jiǎng)掛鉤，提升工作效率和整體工作水平。考核依據(jù)____及辦公室實(shí)際運(yùn)行情況制定。2.各崗位工作人員每月實(shí)行百分制考核，作為當(dāng)月績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。3.考核滿分設(shè)定為____分，由部門經(jīng)理通過扣分方式，根據(jù)員工當(dāng)月工作表現(xiàn)對(duì)照部門考核細(xì)則進(jìn)行考核?？己朔绞桨ǘㄆ跈z查與不定期抽查。4.考核期間需詳細(xì)記錄加減分事項(xiàng)，每月末公開考核結(jié)果給部門員工。5.每月考核得分每____分相當(dāng)于____元，與當(dāng)月考績(jī)工資掛鉤（具體執(zhí)行《____結(jié)構(gòu)工資制方案》）。6.考核工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，參照質(zhì)檢部門的抽查結(jié)果執(zhí)行。2024年辦公室衛(wèi)生考核細(xì)則模版（二）一、采用百分制評(píng)估，通過定時(shí)檢查與隨機(jī)抽查的雙重評(píng)估機(jī)制進(jìn)行。二、崗位責(zé)任及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.辦公室：水盆、鏡子占____分，紙簍占____分，地面占____分。如無水池，辦公室的紙簍占____分，地面占____分。2.樓道：地面占____分，水池占____分，樓道墻壁占____分。三、定時(shí)檢查安排：每日上午第一節(jié)課、下午第一節(jié)課以及下班前，共計(jì)三次檢查。四、廁所衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：1.地面占____分2.馬桶占____分3.水盆占____分4.水池占____分5.窗臺(tái)、窗棱子占____分6.墻壁、管道占____分7.門、棱子占____分五、辦公室人員考核細(xì)則：1.為規(guī)范辦公室人員工作行為，本考核制度旨在全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映各崗位人員工作表現(xiàn)，以與月工資收入、年終獎(jiǎng)掛鉤，提升工作效率和整體工作水平?？己艘罁?jù)____及辦公室實(shí)際運(yùn)行情況制定。2.各崗位工作人員每月實(shí)行百分制考核，作為當(dāng)月績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。3.考核滿分設(shè)定為____分，由部門經(jīng)理通過扣分方式，根據(jù)員工當(dāng)月工作表現(xiàn)對(duì)照部門考核細(xì)則進(jìn)行考核?？己朔绞桨ǘㄆ跈z查與不定期抽查。4.考核期間需詳細(xì)記錄加減分事項(xiàng)，每月末公開考核結(jié)果給部門員工。5.每月考核得分每____分相當(dāng)于____元，與當(dāng)月考績(jī)工資掛鉤（具體執(zhí)行《____結(jié)構(gòu)工資制方案》）。6.考核工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，參照質(zhì)檢部門的抽查結(jié)果執(zhí)行。2024年辦公室衛(wèi)生考核細(xì)則模版（三）1、綜合調(diào)研工作：若未能按照既定要求上報(bào)基礎(chǔ)材料，每次將扣除____分；對(duì)于敷衍應(yīng)付的行為，每次也將扣除____分；若未能按時(shí)按季度上報(bào)工作總結(jié)，則每次扣除____分。全年需上報(bào)的調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)或理論文章應(yīng)達(dá)到____篇，未完成此任務(wù)將扣除____分。文章若被縣、州、省、中央黨政刊物采用，將分別獲得____分、____分、____分、____分的加分；若獲得縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)的批示，則分別加____分、____分、____分、____分。對(duì)于未配合完成調(diào)研任務(wù)的情況，每次將扣除____分。2、信息工作：重大緊急信息需在____小時(shí)內(nèi)上報(bào)，時(shí)效內(nèi)報(bào)送的每條信息將加____分；遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)每次將扣除____分；若因此造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。每月需上報(bào)信息____條，少報(bào)____條將扣除____分。上報(bào)的信息若被州委辦、州政府辦采用，每條加____分；被省委辦、省政府辦采用，每條加____分；被中辦、國(guó)辦采用，則每條加____分。3、督查工作：縣委、縣政府議定事項(xiàng)、縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會(huì)辦、交辦的工作事項(xiàng)，若未按時(shí)完成，每次將扣除____分。未經(jīng)縣委督查室、縣政府督查室同意擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次將扣除____分；不配合督查工作的，每次扣除____分。督查中發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬、資料等不全或不規(guī)范的，將分別扣除____分和____分。若存在弄虛作假、隱瞞實(shí)情等情況，每次扣除____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯(cuò)，則每次扣除____分。會(huì)風(fēng)督查中，遲到、早退、擅自替會(huì)每人次扣除____分，缺席會(huì)議每人次扣除____分。4、文秘、機(jī)要、保密工作：年內(nèi)將抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范的，每處扣除____分；若發(fā)現(xiàn)存在違反黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等情況，發(fā)現(xiàn)____份將扣除____分。需落實(shí)保密措施，做好____文件、____電報(bào)、____設(shè)備和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，網(wǎng)上信息公開需實(shí)行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)需實(shí)現(xiàn)物理隔離并嚴(yán)禁混用，違規(guī)每次扣除____分；若造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。密級(jí)文件、____電報(bào)的清退工作需及時(shí)完成，未及時(shí)完成的將扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)：需按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，若無專人管理將扣除____分；一般電子公文的收發(fā)處理若不及時(shí)，每次扣除____分；緊急電子公文的收發(fā)處理若不及時(shí)，則每次扣除____分。黨委高清視頻會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用需及時(shí)做好會(huì)簽調(diào)試工作，未按要求調(diào)試的每次扣除____分；參會(huì)人員若不到位或會(huì)議無紀(jì)錄、簽到表，則每次扣除____分。在政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺(tái)更新的動(dòng)態(tài)信息每周應(yīng)不少于____條，每少一條扣除____分。需做好相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的管理維護(hù)工作，出現(xiàn)問題需及時(shí)報(bào)告并維修，若故障未及時(shí)處理____次將扣除____分；設(shè)備丟失每次扣除____分。6、后勤接待等工作：若后勤接待無專人負(fù)責(zé)，將扣除____分；配合完成重要接待、會(huì)務(wù)服務(wù)相關(guān)工作時(shí)，若責(zé)任未落實(shí)，則每次扣除____分。7、辦公室保障和隊(duì)伍建設(shè)：若無專人負(fù)責(zé)辦公室工作，將扣除____分；需按要求參加“兩辦”組織的培訓(xùn)、跟班等學(xué)習(xí)活動(dòng)，若不積極配合，則每次扣除____分。辦公室工作年內(nèi)若獲得考核評(píng)先評(píng)優(yōu)或其他獎(jiǎng)勵(lì)，將按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)分別加____分、____分、____分、____分。2024年辦公室衛(wèi)生考核細(xì)則模版（四）1、綜合調(diào)研工作方面，明確規(guī)定如下：未遵循要求提交基礎(chǔ)材料者，每次扣除____分；敷衍了事者，每次扣除____分；未能按時(shí)按季度提交工作總結(jié)者，每次扣除____分；全年需提交調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)或理論文章共計(jì)____篇，未達(dá)標(biāo)者扣除____分；若文章被縣、州、省、中央黨政刊物采納，將分別加____分、____分、____分、____分；若獲得縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)批示，則分別加____分、____分、____分、____分；對(duì)于未配合完成調(diào)研任務(wù)的情況，每次扣除____分。2、在信息工作方面，要求如下：重大緊急突發(fā)事件需在____小時(shí)內(nèi)上報(bào)，時(shí)效內(nèi)報(bào)送的信息每條加____分；遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)者，每次扣除____分；若因此造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。每月需上報(bào)信息2條，少報(bào)1條扣除____分；上報(bào)信息若被州委辦、州政府辦采納，每條加____分；被省委辦、省政府辦采納，每條加____分；被中辦、國(guó)辦采納，每條加____分。3、督查工作方面，規(guī)定如下：縣委、縣政府議定事項(xiàng)及縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會(huì)辦、交辦的工作事項(xiàng)，未按時(shí)完成者，每次扣除____分。未經(jīng)縣委督查室、縣政府督查室同意擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次扣除____分；不配合督查工作者，每次扣除____分；督查中發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬、資料不全者，每次扣除____分；不規(guī)范者，每次扣除____分；存在弄虛作假、隱瞞實(shí)情等情況者，每次扣除____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯(cuò)者，每次扣除____分；會(huì)風(fēng)督查中，遲到、早退、擅自替會(huì)者，每人次扣除____分；缺席會(huì)議者，每人次扣除____分。4、在文秘、機(jī)要、保密工作方面，規(guī)定如下：年內(nèi)將抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范者，每處扣除____分；若發(fā)現(xiàn)存在違反黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等情況，發(fā)現(xiàn)____份扣除____分。需落實(shí)保密措施，做好密碼文件、密碼電報(bào)、涉密設(shè)備和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，網(wǎng)上信息公開需實(shí)行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)需實(shí)現(xiàn)物理隔離，嚴(yán)禁混用，泄密者每次扣除____分；若造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。需及時(shí)完成密級(jí)文件、密碼電報(bào)的清退工作，未及時(shí)完成者扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)方面，規(guī)定如下：需按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，無專人管理者扣除____分；一般電子公文收發(fā)處理不及時(shí)者，每次扣除____分；緊急電子公文收發(fā)處理不及時(shí)者，每次扣除____分。黨委高清視頻會(huì)議系統(tǒng)應(yīng)用需及時(shí)做好會(huì)簽調(diào)試，未按要求調(diào)試者每次扣除____分；參會(huì)組織不到位者每次扣除____分；無會(huì)議紀(jì)錄、簽到表者每次扣除____分。需在政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺(tái)每周更新動(dòng)態(tài)信息不少于1條，每少一條扣除____分。需做好相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)工作，出現(xiàn)問題需及時(shí)報(bào)告并維修，出現(xiàn)故障未及時(shí)處理____次扣除____分；設(shè)備丟失者每次扣除____分。6、后勤接待等工作方面，