2024年師德師風(fēng)建設(shè)工作方案

2024年師德師風(fēng)建設(shè)工作方案一、方案目標(biāo)與范圍1.1目標(biāo)為貫徹落實(shí)教育部關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的要求，提升教師的職業(yè)道德水平，規(guī)范教師的行為舉止，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，特制定2024年師德師風(fēng)建設(shè)工作方案。具體目標(biāo)包括：-提升教師的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平；-增強(qiáng)教師的責(zé)任感、使命感和敬業(yè)精神；-建立健全師德師風(fēng)考核機(jī)制；-形成良好的校園文化氛圍，樹立教師的良好形象。1.2范圍本方案適用于全體教師，包括在職教師、兼職教師及外聘教師。二、現(xiàn)狀分析與需求2.1現(xiàn)狀分析根據(jù)2023年師德師風(fēng)建設(shè)的反饋情況，主要存在以下問題：-部分教師缺乏師德意識(shí)，行為規(guī)范不嚴(yán)；-教師間缺乏溝通與合作，影響了教學(xué)質(zhì)量；-對(duì)師德的考核機(jī)制不完善，缺乏有效的獎(jiǎng)懲措施。2.2需求分析針對(duì)現(xiàn)狀，教師對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的需求主要體現(xiàn)在：-需要加強(qiáng)師德教育和培訓(xùn)；-需要建立完善的師德考核和激勵(lì)機(jī)制；-需要營(yíng)造良好的校園文化氛圍。三、實(shí)施步驟與操作指南3.1教師師德培訓(xùn)3.1.1培訓(xùn)目標(biāo)提高教師的師德素養(yǎng)，增強(qiáng)教師的責(zé)任感與使命感。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容-師德師風(fēng)的基本理論；-教師職業(yè)道德規(guī)范；-案例分析與討論。3.1.3培訓(xùn)方式-定期集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合；-采用線上線下相結(jié)合的方式。3.1.4培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃在2024年3月和9月各組織一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為1天。3.2師德考核機(jī)制3.2.1考核內(nèi)容-教師的教學(xué)態(tài)度與行為；-教師參與學(xué)?；顒?dòng)的積極性；-教師對(duì)學(xué)生的關(guān)心與幫助。3.2.2考核方式-自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合；-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處定期抽查。3.2.3考核周期每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核。3.3師德激勵(lì)與懲處機(jī)制3.3.1激勵(lì)措施-對(duì)于表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；-每年評(píng)選“師德標(biāo)兵”，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.2懲處措施-對(duì)于違反師德的教師，給予警告、扣分等措施；-情節(jié)嚴(yán)重者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.4校園文化建設(shè)3.4.1文化活動(dòng)-每學(xué)期組織師德主題活動(dòng)，如師德演講、師德知識(shí)競(jìng)賽等；-倡導(dǎo)教師參加社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。3.4.2文化宣傳-利用校園網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的重要性；-制作師德師風(fēng)宣傳欄，營(yíng)造良好的校園文化氛圍。四、具體數(shù)據(jù)與預(yù)算4.1培訓(xùn)預(yù)算-培訓(xùn)講師費(fèi)用：2000元/次×2次=4000元-培訓(xùn)材料費(fèi)：500元/次×2次=1000元-場(chǎng)地租賃費(fèi)用：1000元/次×2次=2000元-總預(yù)算：7000元4.2考核與激勵(lì)預(yù)算-每學(xué)期考核費(fèi)用（材料費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等）：1000元×2學(xué)期=2000元-師德標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：1000元（獎(jiǎng)金）-總預(yù)算：3000元4.3校園文化活動(dòng)預(yù)算-活動(dòng)組織費(fèi)用：500元/次×4次=2000元-宣傳材料費(fèi)用：1000元-總預(yù)算：3000元4.4總預(yù)算2024年師德師風(fēng)建設(shè)總預(yù)算為：7000元+3000元+3000元=13000元。五、保障措施5.1組織保障成立師德師風(fēng)建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)整體方案的實(shí)施與監(jiān)督。5.2資金保障確保師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)費(fèi)用列入學(xué)校年度預(yù)算，及時(shí)撥付。5.3反饋機(jī)制建立師德師風(fēng)建設(shè)反饋機(jī)制，定期收集教師與學(xué)生的意見和建議，及時(shí)調(diào)整與改進(jìn)方案。六、總結(jié)與展望通過實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)工作方案，預(yù)計(jì)將有效提升教師的職業(yè)道德水平，促進(jìn)良好的校園文化氛圍，增強(qiáng)師生之間的信任與合作，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠