2024年版農(nóng)民工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實提供個人信息，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。如有虛假，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加算賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。如發(fā)生工資拖欠，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求甲方支付賠償金。乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求法律救濟(jì)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，如未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方的社會保障權(quán)益。如甲方未繳納或不足額繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，尋求法律救濟(jì)。4.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，如未提供或提供不合格的，乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。如甲方未提供或提供不合格的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方賠償造成的損失。乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求法律救濟(jì)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，為用人單位提供勞動并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，由國家給予一定程度的物質(zhì)幫助的一種制度。5.勞動保護(hù)：是國家采取措施，保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，防止和減少事故傷害，改善勞動條件的行為。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。8.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。9.賠償金：是指因一方違法行為給另一方造成損失時，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用場合：1.農(nóng)民工在各類用人單位（企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等）工作。2.農(nóng)民工與用人單位之間存在勞動關(guān)系，需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用于指導(dǎo)和參考農(nóng)民工勞動合同的簽訂和履行。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，服從甲方的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度。2.乙方同意在合同期內(nèi)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇到家庭重大變故，需請假處理的，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.乙方在合同期內(nèi)，如因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方同意在合同期內(nèi)，如發(fā)