2024合同到期的辭職信寫(xiě)

?合同編號(hào)：__________合同方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在一份有效期至2024年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職聲明乙方聲明，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條合同終止日期雙方同意，本合同自辭職聲明生效之日起至2024年12月31日止終止。第三條離職手續(xù)乙方應(yīng)在本合同終止之日起15日內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定為人民幣_(tái)_________元。第五條保密協(xié)議乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。2.確認(rèn)合同終止日期和離職手續(xù)的辦理期限，確保乙方按時(shí)完成離職手續(xù)。3.明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和計(jì)算方式，遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.注意保密協(xié)議的內(nèi)容，確保乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。5.了解爭(zhēng)議解決方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q措施。解決辦法：1.對(duì)于合同雙方信息不準(zhǔn)確的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)更正并重新填寫(xiě)合同。2.若合同終止日期或離職手續(xù)辦理期限有變動(dòng)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行修改。3.如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和計(jì)算方式方面的疑問(wèn)，可咨詢專(zhuān)業(yè)律師或參考相關(guān)法律法規(guī)。4.保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，如有不清楚的地方，可進(jìn)一步咨詢專(zhuān)業(yè)律師。5.針對(duì)爭(zhēng)議解決方式，可咨詢專(zhuān)業(yè)律師提供相應(yīng)的法律建議，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.辭職聲明：指勞動(dòng)者依法解除與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)合同到期，乙方選擇辭職的情況。2.雙方需要明確辭職后的權(quán)利和義務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。補(bǔ)充條款：1.乙方辭職后，甲方是否提供推薦信或證明文件。2.乙方辭職后，甲方是否提供離職證明。3.雙方對(duì)離職后繼續(xù)保持聯(lián)系的安排，如需保持職業(yè)關(guān)系或友誼等。4.乙方辭職后，對(duì)甲方提供的培訓(xùn)、教育等福利的歸還或補(bǔ)償事宜。5.雙方對(duì)合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的安排。附件列表：1.甲乙雙方的身份證復(fù)印件