2024勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)

?合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為了明確雙方在合同到期后的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《2024勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)》。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容1.乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系及調(diào)整方案，享有相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。2.除非乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，否則甲方不得單方面解除乙方勞動(dòng)合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解無誤。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款如需調(diào)整，應(yīng)提前通知對(duì)方并進(jìn)行協(xié)商。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方規(guī)定提供福利待遇。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利保障措施，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。9.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、安全衛(wèi)生等方面的條件。10.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，預(yù)防和減少勞動(dòng)過程中的事故傷害和職業(yè)病危害而實(shí)施的保護(hù)措施。11.爭議解決：當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過法律手段予以解決的過程。12.人民調(diào)解委員會(huì)：基層群眾性組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。13.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.明確雙方在勞動(dòng)合同到期后的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的行為，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并依法辦理合同變更手續(xù)。2.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同簽訂后，原勞動(dòng)合同自行失效。雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。附件列