月度會議總結

月度會議總結

月度會議總結1

因本月清明放假后只有兩天上班日，故我們將月度會議確定在本月的8號，即本周日。

時間是周日中午1點

地點是湖南路悠閑美地

請男人幫全體人員參加

具體會議內容：

1.總結3月份的工作

2.商討成立男人幫貿易公司事宜及具體實施流程

3.公布本月活動事項

4.晚上聚餐

如有特殊情況不能參加者請向當月幫主請假報備月度會議總結2

20__年1月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20__年度的年報工作。

首先說一下日常工作：

1.審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2.配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3.根據會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

這個月最最重要的'工作就是20__年度帳的審計工作和統計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家。月度會議總結3

會議聽取了各委領導分管領域8月份工作情況和9月份工作計劃。會議指出，過去一段時間，全委上下攻堅克難，真抓實干，各項工作都取得了較好成績，受到省委省政府領導的肯定。會議要求，要堅決貫徹落實省委省政府的決策部署，堅定信心、主動作為，干在實處、走在前列，推動我省國資國企改革取得新突破、見到新成效。9月份要重點抓好以下6個方面工作。

一是進一步抓實國資國企改革。全力籌備好全省國資國企改革工作會。加快推進規(guī)范董事會建設、產權多元化、發(fā)展混合所有制經濟、剝離辦社會職能等重點領域以及四川發(fā)展轉型升級、川旅投資集團組建、川商投資集團二次重組、川煤集團改革脫困等重點企業(yè)改革，完成《省屬國有經濟“十三五”布局和結構調整規(guī)劃》評審工作。

二是進一步抓實穩(wěn)增長。要緊扣年初確定的“雙十雙八”目標，加大經濟運行監(jiān)測分析力度，切實抓好提質增效和穩(wěn)增長工作。認真落實“項目年”要求，狠抓重點項目建設。加強穩(wěn)增長工作督導，積極協調解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難和問題。

三是進一步抓實國資監(jiān)管。加快修改完善《加強和改進監(jiān)事會工作的意見》、《改革和完善全省國有資產管理體制的實施意見》等改革文件。加強監(jiān)事會監(jiān)督，對監(jiān)督報告中揭示的問題，及時下達整改通知書，明確整改期限。督促企業(yè)做好中秋、國慶期間的`信訪穩(wěn)定和安全生產工作。

四是進一步抓實黨建和黨風廉潔建設。配合做好省委專項巡視工作，對巡視組提出的意見建議及發(fā)現的問題，要深刻剖析原因，認真制定整改方案和措施。深入推進委機關和國企“兩學一做”第二專題學習教育，確保特點突出、成效明顯。抓好企業(yè)領導班子隊伍建設。深入推進系統化防治腐敗，抓好紀律審查、效能監(jiān)察等工作。

五是進一步抓實精準扶貧工作。充分發(fā)揮國資系統優(yōu)勢，加快農業(yè)產業(yè)投資平臺和專業(yè)扶貧基金平臺建設，積極探索產業(yè)扶貧新模式?；I備召開“國企入涼”暨對口幫扶涼山座談會和樂山小涼山地區(qū)對口幫扶座談會。

六是進一步抓實重大問題研究。要樹立問題意識、全局意識，針對現代企業(yè)制度建設、國企黨建、國資監(jiān)管等方面的重大問題，主動深入研究，形成調研報告，以理論研究成果指導和推動各項工作取得新成效。月度會議總結4

男：尊敬的董總以及__公司的各位領導！

女：親愛的__家人們！

合：大家下午好！

男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，__公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節(jié)節(jié)攀升！

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，20__年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們歡聚一堂召開__公司20__年度4月份總結大會。

男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心；今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累；今天，讓我們暫時忘卻設計創(chuàng)作的交心竭力；今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔！

女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵！

男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，__夢，你我的夢。大家好，我是__公司__部__！

女：大家好，我是__公司__部__！

男：4月，是植樹播綠的季節(jié)；4月，是憧憬夢想的季節(jié)；4月，是春暖花開的季節(jié)；4月，是播種希望的季節(jié)！

女：如果，有人問我希望是什么？我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機；希望是紅色的'，散發(fā)蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結沉靜！

男：大氣、感恩、積極、執(zhí)行力、團結，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團隊最合適不過，那就是：我們__的家人們！

女：__的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個__人在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，一次一次刷新著成績，現在就讓我們來看看4月份所取得的成果吧。

男：首先有請各部門總監(jiān)做4月份工作總結。月度會議總結5

8月26日，晉能集團召開8月份安全生產工作例會，會議聽取了部分板塊公司、市公司近期安全生產重點工作情況匯報，并對下一階段安全生產工作進行安排部署。晉能集團副總經理、安監(jiān)局局長劉平參加會議并講話。集團各板塊、各安全專業(yè)委員會辦公室主任，各二級公司安全相關人員，晉能集團相關部門負責人，安監(jiān)局、煤炭生產管理公司相關人員參加會議。

會議傳達學習了書記近期對安全生產工作的重要指示和全國、全省安全會議精神;聽取了部分板塊公司、市公司8月份安全生產工作情況匯報。晉能集團安監(jiān)局相關部門負責人對集團8月份安全生產工作進行了總結，并對集團重組期間的'煤礦安全檢查工作及安全文化宣傳工作進行安排部署。會議強調，8、9月份是雨水洪澇多發(fā)季節(jié)，各單位要積極做好防治水及雨季“三防”工作，積極深入學習新版《煤礦安全規(guī)程》，切實把安全工作落到實處。

劉平在總結講話中指出，此次例會的召開，對于晉能集團重組期間安全生產工作部署有著重要意義。8月份以來，各單位安全生產工作穩(wěn)步推進，各市公司、板塊公司圍繞本單位實際情況，積極探索新辦法，采取多種策略，凝聚大家智慧，做到有目標、有辦法。對于今后工作，劉平提出四點要求：一是對重點區(qū)域、重點問題要認真落實;二是在國家重大活動期間，確保煤礦及地面安全生產無事故;三是中秋、國慶節(jié)日期間安全措施要制定好，安全工作要抓好;四是督導組繼續(xù)開展督導工作，要把安全督導作為工作重心去抓。他強調，煤礦安全不是一朝一夕的事情，各單位要狠抓安全不放松，特別是防治水、瓦斯治理、雨季“三防”工作，要責任落實到每個人;對于安全大檢查中發(fā)現的問題還需進一步解決。月度會議總結6

會后，我們要深入學習、領悟這次會議的精神，在陳總經理的正確領導下，要連續(xù)堅持中國死海的企業(yè)精神，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現20__年的各項工作任務目標，共同為公司的美妙將來奉獻我們的力氣和才智！

展望將來，我們心潮澎湃，布滿盼望；我們將來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們信任，只要有我們千年腳印的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，安康之樹基業(yè)長青！

這是一種信念，它時刻提示我們要為抱負向前，要為盼望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。這是一種執(zhí)著，它時刻告知我們要牢記著從前，要期望著將來，牢記的是閱歷，期望的是勝利。我們一路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不懊悔，也沒有圓滿。

短暫的修整后，我們又要向前，將來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟識的旋律，你可曾還記得第一次走進千年？對于一個剛剛畢業(yè)的我們，從這里找到了我們人生的'目標和事業(yè)的方向，我們的人生從今烙上了千年的印記。

你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業(yè)績，從今她就成了我們生命中的貴人，幫忙我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。

你可曾還記得當你第一次走上講臺，第一次承受公司的嘉獎，你喜極而泣，感動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么傲慢，何等的”驕傲。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創(chuàng)新、共贏”的品行。我傲慢！由于我是千年人！

你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向治理，從這里我們才深刻的體會到“整合安康產業(yè)，打造第一品牌”的宏大幻想，從今刻開頭千年的愿景就成為我終身奮斗的目標，讓我傲慢！應為我是海納川人！月度會議總結7

標題

部門：姓名：崗位：時間：

1、月重大事記說明：

主要是描述你在當月做了那幾件重大的事情;

2、月度具體工作總結：

A、當月目標完成概況(完成項目、時間、成效)：

B、當月計劃(臨時)工作完成概況(完成項目、時間、成效、何人下達臨時工作)：

C、當月未完成工作項目說明(未完成原因，延遲完成具體時間)：

3、月計劃執(zhí)行率

4、工作開展進步與不足之處：

進步：

不足：

5、工作建議與要求：月度會議總結8

9月7日，漢宣縣清溪鎮(zhèn)在***府大會議室組織召開了“9月份安全生產工作例會”。副鎮(zhèn)長胡長路同志出席會議，各村、社區(qū)、安辦、住建、國土、學校、衛(wèi)生院以及非煤礦山、農產農機、煙花爆竹等企業(yè)業(yè)主、部分摩托車、長安車車主參加了會議。

會上，鎮(zhèn)安辦主任楊皓同志對1-8月安全生產情況進行了通報，并對近期工作進行安排部署。楊皓強調：1—8月，全鎮(zhèn)發(fā)生摩托車交通事故4起、溺水事故2起、民房失火2起，安全形勢非常嚴峻，安全工作壓力巨大，各單位要進一步重點抓好：農村道路交通管理;場鎮(zhèn)煙花爆竹銷售;長安車酒后駕駛專項整治;摩托車非法營運;學校食堂、酒店、超市、醫(yī)院食品藥品安全監(jiān)管;汛期地質滑坡地段、山坪塘、水庫監(jiān)測;森林防火等重點領域安全生產工作。

最后，副鎮(zhèn)長胡長路同志再次明確安全生產工作要落實四項責任：一是落實屬地管理責任;二是落實一崗雙責責任;三是落實行業(yè)主管責任;四是落實企業(yè)主體責任。同時要求各村、社區(qū)、各單位及企業(yè)業(yè)主迅速排查隱患，及時整改到位，切實把安全生產工作抓緊抓好，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。月度會議總結9

（一）全礦綜合性會議

1、黨委工作會議

會議時間：每年6月下旬、12月下旬各召開一次，會議由黨委書記主持負責，礦黨政辦具體組織。

參加人員：礦黨委委員、礦紀委委員、副總工程(經濟)師、黨總支書記、正副井長、基層單位黨政主管領導、機關部室負責人。

會議內容：回顧總結工作，安排部署任務。

會議通知：礦黨政辦公室書面通知。

會議簽到：政工部組織辦公室。

會議精神落實督辦：礦黨政辦。

2、職工代表大會

會議時間：每年1月、7月各召開一次，會議由礦工會主席主持負責，群工部具體組織。

參加人員：職工代表。

會議內容：聽取審議行政工作報告、聽取審議財務工作報告、聽取業(yè)務招待費使用情況、審議表決重大事項、聽取提案辦理情況的報告、民主評議礦級領導干部。

會議通知：礦黨政辦公室書面通知。

會議簽到：群工部。

會議精神落實督辦：群工部。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會

會議時間：每年“七.一”前夕舉行，會議由黨委書記主持負責，政工部具體組織。

會議參加人員：礦井領導、基層單位黨政主管領導、機關部室負責人、先進代表、黨員代表。

會議內容：總結上一年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況，部署下一年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進集體和個人。

會議通知：礦黨政辦公室書面通知。

會議簽到：政工部組織辦公室。

會議精神落實督辦：政工部。

4、“文明”創(chuàng)建總結表彰大會

會議時間：每年元月份召開，會議由礦黨委副書記主持負責，群工部、政工部具體組織。

參加人員：礦井領導、基層單位黨政主管領導、機關科室負責人、車間工會主席、文明職工代表。

會議內容：總結上一年度文明建設情況，表彰先進集體與個人，安排部署本年度文明建設工作。

會議通知：礦黨政辦公室書面通知。

會議簽到：政工部。

會議精神落實督辦：政工部宣傳辦公室。

5、黨風廉政建設工作會議

會議時間：每年1月召開。

會議由礦紀委書記主持負責，礦紀委具體組織。

參加人員：黨委委員、紀委委員、基層單位黨政主管、機關部室負責人。

會議內容：總結上年度黨風廉政建設和反腐敗工作，部署本年度反腐倡廉工作。

會議通知：礦黨政辦公室書面通知。

會議簽到：礦紀委。

會議精神落實督辦：礦紀委。

6、青年工作會議

會議時間：每年五四前夕召開，礦團委副書記主持負責組織。

參加人員：黨委正副書記、礦長、礦工會主席、專兼職團干、青年聯合會分會主席。

會議內容：總結上年度青年工作，安排部署下年度青年工作的任務，表彰青年工作先進集體和個人。

會議通知、簽到及會議精神落實督辦：礦團委

7、全礦干部大會

會議時間：每月月底或月初召開，會議由黨委書記、礦長主持負責，礦黨政辦具體組織。

參加人員：礦井領導、各單位正副科區(qū)長、支部（副）書記、技術員及機關干部。

會議主要內容：總結當月工作，部署下月任務，下達全礦生產建設計劃，傳達落實礦黨政及上級會議精神，統一全礦干部思想，明確奮斗目標，帶領全礦職工完成國家生產建設計劃。

會議通知：礦黨政辦

會議簽到：政工部組織辦公室

會議精神落實督辦：政工部

8、全礦職工安全生產電視大會「1

會議時間：每月上旬分井召開，礦黨委副書記主持負責，政工部、安監(jiān)部具體組織，各單位科區(qū)長或黨支部書記組織收看。

會議內容：礦領導向全礦職工報告上月安全生產情況，剖析各類事故案例，總結經驗教訓，部署安排當月安全工作，動員全礦職工做好安全生產工作。

會議通知：礦黨政辦

會議簽到：政工部宣傳辦公室

會議精神落實督辦：政工部宣傳辦公室

9、全礦職工大會

會議時間：每季初分井召開，會議由礦黨委副書記、井總支書記主持負責，政工部具體組織。

參加人員：全礦干部、工人。

會議內容：報告全礦安全生產經營情況、發(fā)展思路。

會議通知：礦（井）黨政辦公室。

會議簽到及會議精神落實督辦：政工部宣傳辦公室。

（二）全礦研究性工作會議

1、黨委常委會

會議時間：每季舉行一次,會議由黨委書記主持負責。

參加人員：黨委常委。

會議內容：研究決定機構設置、干部調整、黨員發(fā)展、黨員干部獎懲、重大改革方案、企業(yè)重大經營、管理決策等。

會議通知及簽到：礦黨政辦。

會議精神落實督辦：礦黨政辦。

2、黨政領導聯席會

會議時間：每月下旬召開一次，會議由礦長主持負責，礦黨政辦具體負責。

參加人員：副總以上領導、井總支書記、井長及技術、生產、財資、供管、安監(jiān)、企管、黨政辦等有關部門負責人。

會議主要內容：總結當月全礦生產、安全、技術、經營、機運、生活黨建思想政治工作等方面的工作，審查下月生產建設計劃，研究布置下月工作任務。

會議通知：礦黨政辦。

會議簽到及會議精神落實督辦：礦黨政辦。

3、礦行政辦公會

每兩周召開一次；周二下午召開。會議由礦長主持負責，礦黨政辦具體組織。

參加人員：副總以上領導、井長、財資、供管、企管、技術、安監(jiān)、生產、黨政辦、機電等部門負責人。

會議主要內容：審查和研究企業(yè)經營決策；生產開拓布局方案；重大技術改造計劃；礦井長遠規(guī)劃及年季生產建設計劃；安全工作規(guī)劃及災害預防計劃措施；職工培訓、調資及招工名額分配方案。各項專用基金的分配使用方案；各級干部及各部門經濟責任制；重大規(guī)章制度的建立、修改和廢除；重大生產準備工作的安排；對職工的獎懲意見；職工物質和文化生活安排；生產工業(yè)廠房及其他方面福利設施的新建、大修等。聽取各分管礦領導有關生產、安全、經營、技術、生活等情況的匯報；安排協調全礦日常行政管理工作；協調各條線、各部門之間的關系；解決處理各分管礦領導解決不了的重大問題，以及礦長認為必須經行政辦公會集體討論決定的問題。

會議通知及簽到：礦黨政辦公室。

會議精神落實督辦：礦黨政辦。

4、礦安全辦公會

會議時間：每兩周召開一次，特殊情況下，可臨時召集會議，但每月至少召開一次。周二下午進行。會議由礦長主持負責，安監(jiān)部具體組織。

參加人員：副總以上領導、井總支書記、井長、井技術負責人安全副井長及安全、技術、生產、機電、通風、企管、財資、供管、人保、礦黨政辦、政工部負責人。

會議通知：礦黨政辦公室。

會議主要內容：聽取安全部門匯報全礦安全生產情況；研究貫徹執(zhí)行黨的安全生產和上級有關安全生產的指令、決定、通知精神的具體意見及措施；研究和檢查礦井災害預防處理措施及計劃落實情況；檢查落實安措工程計劃實施情況；研究安全獎罰和對“三違”人員及事故責任者的處理意見，研究解決分管領導解決不了的重大安全問題及事故隱患，布置近期安全工作重點；討論制定安全生產管理方面的規(guī)章制度、措施及開展安全工作的意見。(2)

會議簽到及會議精神落實督辦：安監(jiān)部。

5、經濟評委會

會議時間：每月中旬召開一次。會議由礦長主持負責，財資部、企管部具體組織。

參加人員：副總以上領導、井總支書記、井長、經營副井長及企管部、技術中心、生產部、財資部、供管科、礦黨政辦負責人。

會議內容：聽取有關部門匯報上一個月全礦各項經濟技術指標完成情況；經濟承包單位經濟指標和責任制考核情況；全礦噸煤工資收支情況；研究審定全礦月度獎金分配及使用意見；研究決定對各單位的經濟獎懲；研究制定經濟分配政策；審定內部經濟承包方案；決定對職工的獎罰；礦長認為必須經經濟評委會集體研究決定的經營管理方面的問題。

會議通知：礦黨政辦公室。

會議簽到及精神落實督辦：企管部。

6、企業(yè)管理委員會會議

會議時間：每季度召開一次。會議由礦長主持負責，企管部、群工部具體組織。

參加人員：礦企業(yè)管理委員會全體成員，必要時吸收有關礦井領導及業(yè)務部門負責人參加。

會議主要內容：研究討論全礦長遠性、總體性和方向性規(guī)劃；礦井年、季度生產、安全、經營和行政管理工作上的方針大計及方案措施；礦長認為必須經管委會集體研究決定的.問題。

會議通知：礦黨政辦公室。

會議簽到及會議議程督辦：礦黨政辦。

7、總工辦公會

會議時間：每月召開兩次。會議由總工程師主持負責，技術中心具體組織。

參加人員：礦正副總工程師，井技術負責人,技術中心負責人。

會議內容：研究生產開拓布局、技術改造、系統優(yōu)化、科技興礦戰(zhàn)略、專業(yè)技術人員調整聘任等。

會議通知、簽到及會議精神落實督辦：技術中心。

8、生產計劃安排會

會議時間：每季末月下旬召開，會議由總工程師主持負責，技術中心具體組織。

參加人員：礦長、生產副礦長、安監(jiān)處長、井長、采掘副井長、采掘安全副總工程師、井技術負責人及技術中心、安全、地質、銷售、企管、供應、財資等礦有關部室負責人。

會議主要內容：研究安排各生產單位月度生產建設計劃；平衡全礦生產指標；提出生產準備工作意見，并匯總向礦黨政聯席會匯報。

會議通知：礦黨政辦。

會議簽到及會議精神落實督辦：技術中心。

（三）日常工作例會

1、政工例會

會議時間：每周五下午召開，會議由黨委副書記主持負責，政工部宣傳辦公室具體組織。

參加人員：黨委正副書記、礦工會主席、井黨總支書記、政工部正副部長、群工部正副部長、黨政辦公室主任、保衛(wèi)科長、電訊中心書記、黨(職)校校長、計生辦主任。

會議內容：回顧總結本周政工工作，研究部署下周政工工作。

會議通知、簽到及會議精神落實督辦：政工部宣傳辦公室。

2、黨支部書記例會

會議時間：每周一下午召開（每月初集中召開，其余分井召開），會議由黨委副書記主持負責，政工部宣傳辦公室具體組織。

參加人員：黨委正副書記、礦工會主席、黨總支書記、黨支部書記、政工部門負責人及代管單位負責人。

會議內容：安排近期黨建思想政治工作，交流在黨建思想政治工作上的做法、體會。

會議通知及會議精神督辦：政工部宣傳辦公室。

3、生產調度會

會議時間：每天早上7：30，分井召開生產調度會。會議分別由生產礦長和井長主持負責，生產部具體組織?！?

參加人員：礦井領導、副總及采、掘、生產輔助行政主管領導，企管部、政工部、群工部、財資部、技術中心、質管中心、礦黨政辦、安監(jiān)部行政負責人，生產部部長、副部長等。

會議內容：聽取調度值班領導、調度主任匯報上一天全礦（井）生產、安全情況；礦（井）領導及技術、安全等科室負責人布置安排工作，解決處理重大的安全生產問題。

會議簽到及會議精神落實督辦：生產部、安監(jiān)部。

4、生產協調會

會議時間：星期一、星期四下午15：30—17：00，生產礦長主持負責，生產部具體組織。

參加人員：安全生產礦領導、副總，采掘、生產輔助單位行政主管領導、企管部、質管中心行政負責人。

會議內容：總結近幾天安全生產情況及質量標準化情況，安排協調當前安全生產情況。

會議通知、簽到及會議精神落實督辦：生產部。

5、班前會

會議時間：每天早班6：00—6：30，中班14：00—14：30，夜班22：00—22：30，礦值班領導主持負責，生產部具體組織。

參加人員：當日礦值班人員、各采、掘、生產輔助單位的班長，各采、掘單位的跟值班干部。

會議內容：通報前一個生產班的安全生產情況，布置下一個班的安全生產工作。

會議簽到及會議精神落實督辦：生產部調度室。

（四）分線專業(yè)性會議

1、頂板管理分析會

會議時間：每季第一個月中旬召開。會議由生產副礦長主持負責，生產部具體組織。

參加人員：生產礦長，副井長、副總工程師，井技術負責人，地質、供管、財資、安全、技術中心等業(yè)務部門負責人，必要時吸收采掘單位技術負責人參加。

會議主要內容：分析研究采掘工作面頂板管理狀況；分析研究礦測礦壓資料及采掘工作面周期壓力規(guī)律，有針對性采取安全技術措施，改進支護形式，防止頂板事故發(fā)生；商討需提交礦安全辦公會研究解決的重大問題。

會議簽到及會議精神落實督辦：生產部。

2、“十害”專管會

會議時間：每月20日（遇雙休日后推）召開一次全礦“十害”專管會。會議由總工程師主持負責，安監(jiān)處具體組織。

參加人員：總工程師、安監(jiān)處長、生產副礦長、井長、副總工程師、井技術負責人及技術、安全、機運、通風等業(yè)務部門負責人及有關人員。

會議主要內容：分析研究全礦“十害”專管情況，總結經驗教訓；制定災害預防計劃及處理措施；檢查災害預防計劃措施及重大安措工程計劃的實施落實情況；排查處理礦井重大安全隱患，落實安全防范措施，防止重大災害事故發(fā)生，并商討需提交礦安全辦公會研究解決的重大問題。

會議通知：礦黨政辦。

會議簽到及會議精神落實督辦：安監(jiān)部。

3、機電專業(yè)會

會議時間：每月上旬召開一次。由機電副礦長主持負責，機電科具體組織。

參加人員：機電副總工程師、機電副井長、機電運輸線各單位負責人。

會議內容：分析研究機電運輸線安全生產情況，制定管理辦法；研究安排機電運輸方面的工作計劃；排查重大安全隱患，解決處理機運線存在的問題；商討需提交礦行政辦公會研究解決的重大問題。

會議通知：礦黨政辦。

會議簽到及會議精神落實督辦：機電一區(qū)。

4、技術分析會

會議時間：每月上旬召開，會議由總工程師主持負責，技術中心具體組織。[4]

會議參加人員：正副總工程師，有關單位及業(yè)務部門技術負責人。會議由總工程師組織。

會議主要內容：分析研究全礦重大技術安全問題；審查礦井生產布局方案；排查處理重大安全隱患；從技術管理措施上保證礦井正常安全生產；商討需提交礦行政辦公會研究解決的重大技術問題。

會議通知：礦黨政辦。

會議簽到及會議精神落實督辦：技術中心。

5、供電管理會議

會議時間：每月上旬召開，會議由機電副礦長主持負責，機電一區(qū)具體組織。

參加人員：機電副總、機電副井長、機電分管供電區(qū)長、財資部部長、三電辦人員。

會議內容：分析研究全礦供電管理方面存在的問題，商討解決對策。

會議通知及會議精神落實督辦：機電一區(qū)。

（五）其它會議

對集團公司月度電視電話會議等綜合性會議，及礦黨政領導臨時安排的綜合性會議，會議由礦黨政辦負責通知，政工部簽到，根據會議精神，由對口部門負責會議精神落實督辦。上級分口或專業(yè)會議，由對口單位負責會議簽到及會議精神落實督辦。或者根據礦領導批示進行安排。

會議紀律

（1）上述會議參加人員范圍及召開時間,原則上不變，到時準時召開，全礦其他各類會議必須服從做到：小會服從大會，基層會議服從全礦會議，專業(yè)會議必須服從綜合會議。各分管領導召開分線專業(yè)會議，必須在時間上與之錯開，避免會議沖突。

（2）參加會議人員要提前做好發(fā)言準備及書面材料，在發(fā)言匯報中簡明扼要，突出重點，盡量壓縮會議時間，提高會議效率。

（3）建立會議考勤制度。凡參加會議人員，必須按照會議通知時間，準時到會，不得遲到、隨意換人或無故缺席。如因公因事因病不能參加會議，提前向會議主持人請假。否則，對遲到者罰款20元，對無故換人者罰款20元，對無故不參加者罰款50元，對早退罰款50元。

（4）與會期間，不準閱讀報紙、雜志等，不準打盹、睡覺，必須關閉手機，不準接聽電話，對手機響鈴者罰款50元。對閱讀報刊者罰款30元，罰款由會議簽到單位執(zhí)行。

（5）會議期間不準隨便出入，不準接待客人及處理其他事務，如會中離開會場10分鐘以上或因故需要退場，必須向會議主持人請假。

（6）會議期間，與會者要做好記錄，對會議安排事宜，會后要認真組織落實兌現。月度會議總結10

一、_月份實際工作開展中取得的成果、經驗、教訓

㈠人員治理方面

1、愛店思想的建立

提出開展在本店各人都要建立“以店為家，愛店視家，建店勝家”的愛店思想教導運動至今，每位店員都能通過本身的行動來證明已經建立了我們這種愛店的思想。豈論從每位店員平時工作的積極踴躍性、維護集體榮譽感的表現都能讓我感到到人人已經有了：‘店便是本身的家，所做工作便是本身的事業(yè)’的思想認識。

_月份以來工作任務量對照大，要完成秋冬產品和春夏產品進行換季上下架工作。一連七八天人人常常加班加點環(huán)抱著新貨色數量的審核清點、秋冬產品上架的陳設部署、春夏產品退貨數量的清點三個主要任務進行霸占，所有幾乎員工都有犧牲本身的休息光陰來店里加班協助而且沒有一個人有過牢騷。這種觀待工作的態(tài)度也剛剛驗證了人人的凝聚力表現和我們‘以店為家，愛店視家，建店勝家’的愛店思想。我相信只要有了好的精神思想作為動力，店里所有同事就會擁有更多的工作激情來完成好公司交給的各項任務。

2、導購專業(yè)技能的控制

_月份進行的《體驗式營銷6步軌則》的專題學習，在晉升我們導購技術才能方面取得了很好的后果，通過應用每日晨會和經營余暇光陰統一組織討論學習營銷理論，并運用實踐到現時款待顧客中去，在晚會上交流本身總結出的導購‘小技術，當心得’共人人一起分享，從而使我們整體的導購技術才能進步很大。

堅持應用每周一、三店堂經營較余暇的光陰組織溫習在培訓時控制的面料理論知識，并且組織一些〈辨認面料認識其特性，爭做“面料知識小能手”的小評比〉小角逐運動，也取得了很好的成效。店里所有員工都可以或許純熟的控制現有產品的面料、特性。

人員治理方面的不夠：

①在組織店員執(zhí)行一項細小的任務中，有時只做了些支配但沒有具體的監(jiān)管整個實施歷程。

②處置懲罰店員違反規(guī)章制度問題時，沒能嚴格依照條令條例規(guī)定處分，讓有違反規(guī)定的員工可能會呈現放松麻痹的思想，不能認識到違反規(guī)章制度的嚴重性。

㈡貨色治理方面

1、在嚴把進貨關方面成立驗收小組的措施很勝利后果顯著。

店里現有貨色的數量、顏色、尺碼都已掛號造冊，并樹立《貨色販賣庫存流水臺帳》可以或許隨時依據本店實際販賣數據來訂定訂貨計劃。

2、店內盤點工作實行初盤和復盤的制度，后果也很明顯。

盤點中我們成立的三個小組（清點組、記錄組、審核組）以“一對一幫帶制度”中兩人為一組，并明確提出呈現盤點誤差的嚴重性和處分力度。現在盤點工作的效率、精確性都有很大的進步

3、強調在收銀辦事的態(tài)度和質量上很抓治理，獲得了許多新老顧客的好評和承認。在進步收銀員操作的速度和精確度上也有很猛提高。

貨色治理的不夠：

①在清點貨色數量的精確度上還不敷更準確。

②監(jiān)督收銀結算工作時，仔細水平不敷高導致呈現不應該的差錯。

二、_月份工作的進展環(huán)境

本月工作量較大，環(huán)抱春夏季產品退貨、秋冬新品上市進行換季上下架工作?，F將本月重點工作進展環(huán)境做簡單總結：

㈠貨色治理方面

1、春夏季產品的'退貨工作

春夏季產退貨工作“采取點面”結合的措施，以秋冬新品的到店的種類、數量環(huán)境為參考，組織人員對相應的春夏季產品及地位進行下架調劑。在不影響店堂整體陳設后果的根基上對秋冬新品進行陳設上架販賣。至此春夏季產品退貨工作已經完成停止。

2、秋冬產品的驗收和陳設

秋冬產品的種類、系列、數量多，在進貨驗收時再三強調清點數量的精確度和緊張性，發(fā)明誤差問題實時和倉庫人員溝通處置懲罰。秋冬新品的陳設出樣按：活動家居休閑區(qū)、嬰幼童裝區(qū)、男女杰作系列內衣區(qū)、男女根基內衣區(qū)進行明確劃分，在不合區(qū)域采取不合陳設措施，運用“兩個統一”（統一店堂陳設服裝的疊放措施，統一店堂掛衣架的間距），來給顧客一種整體的整潔、條理感，最終尋求整體店堂的陳設出樣后果。店內現有秋冬產品陳設工作基礎完成。

㈡控制秋冬產品知識方面

1、熟悉控制秋冬產品的價格、面料、特性、工藝措施。

結合所學面料知識及產品簡介牌對今年秋冬新品的價格、面料、特性長處進行配合交流學習。并討論出最能明確介紹每款秋冬新品長處的語言模塊，把我們的產品的優(yōu)勢清清楚楚的介紹給我們的顧客。

2、控制秋冬產品搭配保舉給顧客的導購技術。

應用經營余暇光陰組織店員討論店堂現有秋冬產品的搭配后果，在款待顧客時不僅能真正滿足顧客的需求同時還得進步單票業(yè)績，從而進步店堂整體業(yè)績。

總結汲取八月份工作中的經驗教訓，時刻提醒本身必要注意的幾點，在下步工作中實時矯正。九月份重點工作任務已經基礎完成，接下來的工作重點環(huán)抱進一步熟悉秋冬產品、進步導購技能晉升店堂業(yè)績、整頓人員風格規(guī)律三大工作。

綜上所述從八月份實際工作開展歷程中取得的成果經驗教訓及九月份工作進展環(huán)境兩大方面對本月的工作進行簡單的總結并明確出下步主抓的工作重點。月度會議總結11

女：咱們有豐厚的獎金等著大家去拿，有優(yōu)越的獎金制度等著大家去爭取，我盼望在接下來的10月份大家能夠通過努力得到更多的獎金！

男：我信任我們___有限公司在___的帶著下，在各位經理和主管的治理下，我們每一個人都能夠在這個平臺上賺取更多的財寶和榮譽！

女：金黃的十月，向我們健步走來；絢麗的`十月，碩果累累；布滿盼望的十月，承載著多少歡快與期盼。

男：朋友們、親人們，讓我們將全部的熱誠、才智和勤奮重新集結，再去創(chuàng)立一個更加輝煌的將來！

女：每一個勝利者都有一個開頭。勇于開頭，才能找到勝利的路

男：親愛的戰(zhàn)友們，10月份已經開頭。我們征戰(zhàn)在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮雙眼，用熱忱的目光和掌聲，吶喊聲為我們助威。祝福大家完成自己的幻想和目標。將來會越來越好。

女：下面有請我們___為大會致閉幕詞

男：感謝領導感謝你們給大家供應的這么好的平臺感謝你們始終以來賜予我們的支持和鼓舞

女：感謝身邊的伙伴和親人們，感謝你們始終以來的鼓舞和關懷。

男：讓我們攜手同行

女：讓我們相約結伴

合：一起去制造更加輝煌絢爛的明天，譜寫出人生新的篇章

女：我宣布：20__年5月份月總結會議暨表彰大會到此完畢

合：祝福全部的伙伴們完成自己的目標，實現自己的理想，感謝大家！感謝！月度會議總結12尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家早上好！

炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機__萬臺，skd__萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們_月份內銷清機率達到了__%，外銷清機率達到__%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在__月份，我們的綜合效率為__%，批次合格率是__%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為__部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求__部牽頭，各車間主任協助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理！

在接下來的一個月里，我們的'生產任務是整機__萬臺，skd__萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，__月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在__月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。

我們知道，在__月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。

在上周，我們召開了“生產指標簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

根據廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！

這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝