湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價

湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價篇一近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價篇二作為一名醫(yī)務人員，我深知醫(yī)德醫(yī)風對于醫(yī)療工作的重要性。在工作中，我始終秉持著尊重生命、關愛患者、救死扶傷的職業(yè)精神，努力提升自己的醫(yī)德修養(yǎng)。以下是我對自己醫(yī)德表現(xiàn)的評價：一、尊重患者權益1.我始終以患者為中心，尊重患者的人格和尊嚴，平等對待每一位患者，無論其社會地位、經(jīng)濟狀況或疾病類型如何。在與患者交流時，我使用禮貌、溫和的語言，耐心傾聽他們的訴求和擔憂，給予他們充分的表達機會。2.嚴格保護患者的隱私，不泄露患者的個人信息和醫(yī)療記錄。在診療過程中，為患者提供一個安全、舒適的環(huán)境，讓他們能夠放心地接受治療。二、醫(yī)療服務態(tài)度1.始終保持熱情、友善的服務態(tài)度，用微笑和關愛溫暖患者的心靈。在患者感到焦慮和恐懼時，我會給予他們安慰和鼓勵，增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心。2.積極主動地為患者提供幫助，解答他們的疑問，協(xié)助他們解決就醫(yī)過程中遇到的各種問題。對于行動不便的患者，我會主動提供攙扶、輪椅等服務，確保他們能夠順利完成診療。三、廉潔行醫(yī)1.堅決拒絕收受患者及其家屬的紅包、禮品和宴請，堅守職業(yè)操守，維護醫(yī)療行業(yè)的純潔性。2.嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不接受醫(yī)藥代表的回扣和不正當利益，不參與任何形式的商業(yè)賄賂行為。四、團隊協(xié)作精神1.積極與同事溝通協(xié)作，共同為患者制定最佳的治療方案。在工作中，我尊重同事的意見和建議，虛心學習他人的長處，不斷提高自己的業(yè)務水平。2.主動參與科室的團隊建設活動，關心同事的工作和生活，營造一個和諧、團結的工作氛圍。五、醫(yī)療技術水平1.不斷學習和更新自己的專業(yè)知識，積極參加各類培訓和學術交流活動，提高自己的醫(yī)療技術水平。通過閱讀醫(yī)學文獻、參加病例討論等方式，不斷積累臨床經(jīng)驗，為患者提供更加優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。2.認真對待每一位患者的病情，仔細進行診斷和治療，嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。在治療過程中，密切觀察患者的病情變化，及時調整治療方案，力求達到最佳的治療效果。六、醫(yī)學人文關懷1.關注患者的心理和社會需求，在治療身體疾病的同時，注重對患者的心理疏導和人文關懷。對于患有慢性疾病或絕癥的患者，我會給予他們更多的關愛和支持，幫助他們樹立積極的生活態(tài)度，提高生活質量。2.積極參與醫(yī)院組織的公益活動，為貧困患者和弱勢群體提供免費的醫(yī)療服務和健康咨詢，踐行醫(yī)者的社會責任。然而，我也意識到自己在醫(yī)德方面還存在一些不足之處。例如，在工作繁忙時，有時會因為壓力而出現(xiàn)服務態(tài)度不夠耐心的情況；在與患者溝通時，有時還不能完全做到通俗易懂，導致患者對病情的理解不夠清晰。在今后的工作中，我將進一步加強自我約束和自我管理，不斷改進自己的不足之處，努力提升自己的醫(yī)德修養(yǎng)和醫(yī)療服務水平，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價篇三對于在職的醫(yī)務人員來說，要認真深入地學習醫(yī)德醫(yī)風，結合當前新形勢及本人實際思索，對醫(yī)德醫(yī)風的內容和性質有了更深刻的體會，對存在的問題也有了進一步更加深刻的認識?？偟膩碚f，醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。整頓醫(yī)德醫(yī)風，要有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價篇四護士是醫(yī)療行業(yè)中的重要力量，他們是在醫(yī)生的指導下給予患者護理和治療的專業(yè)人員。護士的工作是非常辛苦的，需要付出巨大的努力和精力，堅持高尚的醫(yī)德醫(yī)風是護士職業(yè)發(fā)展的關鍵。在本篇文章中，我將結合自身的工作實踐經(jīng)驗，對護士醫(yī)德醫(yī)風進行自我評價，以期明確職業(yè)理念，提升個人素質。一、醫(yī)德是護士的立身之本醫(yī)德是醫(yī)療行業(yè)的靈魂，是醫(yī)療人員要堅守的基本準則，護士也不例外。作為一名優(yōu)秀的護士，必須遵循醫(yī)德原則，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。醫(yī)德的核心是患者至上，這是護士的最基本職業(yè)準則。在工作中，護士要始終把患者的利益放在第一位，尊重患者的意愿和需求，為患者提供盡可能優(yōu)質的醫(yī)療服務與護理。此外，護士還要具備同情心，能夠從患者的角度思考問題，關心和體貼患者，幫助他們排解痛苦、緩解心理壓力。同時，護士要具備謙虛謹慎的品質，不斷學習進修，不斷提高自己的專業(yè)水平和素養(yǎng)。只有樹立起一種高尚的醫(yī)德，護士才能在工作中得到更好的發(fā)展空間。二、醫(yī)風是護士的重要保障護士的醫(yī)風是指其工作態(tài)度、行為規(guī)范、言行舉止等方面的綜合表現(xiàn)，涉及到護士個人、團隊和機構的形象。一個良好的醫(yī)風是護士職業(yè)發(fā)展的重要保障。醫(yī)風的核心是嚴謹、嫻熟和負責，護士絕不能有任何的馬虎和粗心大意，更不能出現(xiàn)操作失誤，誤導患者。在工作中，護士要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作流程，盡可能減少操作風險，保障患者的權益。同時，護士還要保持清晰的思維和良好的溝通技巧，與醫(yī)生、患者和家屬及時、有效地溝通，協(xié)調各方面的工作，確保工作的協(xié)調性和連貫性。三、個人發(fā)展是醫(yī)護職業(yè)發(fā)展的必備環(huán)節(jié)在醫(yī)護工作中，任何一個個體的發(fā)展都會直接或間接地影響整個團隊的發(fā)展。因此，作為一名合格的護士，必須注重個人的發(fā)展，積極增強自身的專業(yè)素質。護士要自主學習專業(yè)知識，積極參加各種培訓和進修課程，向醫(yī)院先進技術、理念等資源要學，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務能力，并在不斷前進中實現(xiàn)自我價值?？偨Y起來，護士醫(yī)德醫(yī)風是護士職業(yè)發(fā)展的重要基石，個人發(fā)展是必備環(huán)節(jié)。護士工作比較辛苦，需要始終保持職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，始終關注患者的需求和利益，同時不斷學習進步，提升自己的專業(yè)能力和質量，以提高護理水平，為患者的健康保駕護航。湖南省醫(yī)務人員醫(yī)德考評表自我評價篇五在醫(yī)學領域，護士醫(yī)德和醫(yī)風是非常重要的話題。護士醫(yī)德是關于為他人提供無私的醫(yī)療服務和對病人有同情心的責任和職責等方面的準則。護士醫(yī)風則是指護士的職業(yè)風范，即著裝、行為、語言和態(tài)度等方面的標準。作為一名護士，我意識到護士醫(yī)德和醫(yī)風的重要性，這對于病人和醫(yī)療行業(yè)都是至關重要的。在我的職業(yè)生涯中，我一直努力遵循這些準則。我將分享我個人的護士醫(yī)德和醫(yī)風自我評價。首先，護士應該為病人提供無私的關懷和關注。在我看來，這意味著盡力去理解病人需要什么，并實現(xiàn)這些需求。有時候，這可能會意味著在工作時間外加班，或者在病人需要我們的時刻在他們身邊提供支持。我記得有一次，我在晚上加班，因為一位病人需要我的幫助。盡管我感到疲憊，但我知道這是我的職責，我的工作是為病人提供高質量的醫(yī)療保健服務。此外，護士還應該有同情心。在我們處理病情或者病人的痛苦時，我們應該用同情心對待他們。這意味著我們應該多聽、少說，去體會他們的感受、情感和困難。我常常會和病人聊天，嘗試與他們建立信任和溝通。這讓病人感到被尊重和被理解，有時候就能給他們帶來安慰和減少恐懼。除此以外，護士應該有高質量的職業(yè)素養(yǎng)，包括儀容儀表，禮貌用語等。病人是我們的親人和朋友，我們應該用同樣的態(tài)度和行為對待他們。護士應該嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，在工作時要保持專業(yè)態(tài)度，專注于病人的健康和安全。在我的工作中，我始終遵守工作標準，認真處理各項任務，并代表醫(yī)療行業(yè)做出好的形象和規(guī)范。最后，護士的工作也會有重要的團隊