2024年與公司解除勞動合同的合同范本

?2024年與公司解除勞動合同的合同范本合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方解除勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，雙方解除勞動合同關(guān)系。2.乙方同意自勞動合同解除之日起，不再擔(dān)任甲方公司的任何職務(wù)，不再享有甲方公司員工的任何權(quán)利。3.甲方同意自勞動合同解除之日起，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在甲方公司工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。（2）補(bǔ)償金額計算結(jié)果為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。三、社會保險及公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納解除勞動合同之月至____年__月的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納解除勞動合同之月至____年__月的住房公積金。四、保密及競業(yè)限制1.乙方在勞動合同解除后，應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在勞動合同解除之日起____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)依法向乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：________簽訂日期：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確認(rèn)解除勞動合同的日期，確保雙方對此無異議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞奖仨毞戏煞ㄒ?guī)，確保補(bǔ)償金額的準(zhǔn)確性。3.社會保險和公積金的繳納期限要明確，避免后續(xù)糾紛。4.保密協(xié)議和競業(yè)限制的條款內(nèi)容需合法，不得違反法律法規(guī)。5.雙方權(quán)利和義務(wù)的條款要具體明確，以便于執(zhí)行和監(jiān)督。6.確保爭議解決條款的合法性，為可能的爭議解決提供明確途徑。解決辦法：1.對于日期和補(bǔ)償金額的確定，可參照勞動合同、工資條及相關(guān)的社會平均工資數(shù)據(jù)。2.社會保險和公積金的繳納可通過與相關(guān)部門核對確認(rèn)。3.保密和競業(yè)限制條款應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保條款的可執(zhí)行性。4.權(quán)利和義務(wù)的具體化可以通過詳細(xì)列舉和明確期限來實(shí)現(xiàn)。5.爭議解決的途徑應(yīng)在合同中明確，一旦發(fā)生爭議，雙方可按約定的方式解決。法律名詞解釋：勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。社會保險：是指由國家依法建立的，用以保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修自住住房的長期住房儲金。保密協(xié)議：是指雙方對于商業(yè)秘密的保護(hù)達(dá)成的協(xié)議，約定在一定時間內(nèi)對相關(guān)信息保密。競業(yè)限制：是指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。1.員工懷孕或哺乳期場合：如果員工是孕婦或者正在哺乳期，我們需要特別照顧到她們的權(quán)益。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在懷孕或哺乳期間享受國家規(guī)定的特殊保護(hù)，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳時間等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)額外考慮乙方懷孕或哺乳期的特殊情況，雙方協(xié)商一致后予以適當(dāng)增加。2.員工工傷或職業(yè)病場合：員工因工作原因受傷或患有職業(yè)病，這時候解除合同需要考慮他們的健康和賠償。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法支付乙方因工受傷或患職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定及后續(xù)的相關(guān)待遇申請。附件列表：附件一：員工健康狀況說明書，特別是針對工傷或職業(yè)病的情況。附件二：孕婦或哺乳期員工的相關(guān)醫(yī)療證明。附件三：社會保險和公積金繳納證明。附件四：解除勞動合同通知。附件五：工作交接清單。這些附件將幫助雙方更清晰地了