公司護衛(wèi)隊獎懲制度（標準版）

/公司護衛(wèi)隊獎懲制度（公司內(nèi)部協(xié)議書、合同模板）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地公司護衛(wèi)隊獎懲制度

公司保安部獎懲制度為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。

〔一〕獎勵

1.獎勵種類頒發(fā)獎狀；通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金。

2．獎勵條件

〔1〕對改進公司工作、提高服務質(zhì)量有重大貢獻者。

〔2〕為用戶提供熱情、耐心、周到的服務，受到用戶表揚者。

〔3〕在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、節(jié)能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟效益者。

〔4〕在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

〔5〕發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

〔6〕控制開支、節(jié)約費用有顯著成績者。

〔7〕廉潔奉公，敢于抵制不正之風，事跡突出者。

〔8〕見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。

〔9〕拾金

〔物〕不昧，主動上交者。

〔10〕敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。

3．獎勵程序凡符合獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫獎勵建議書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領導批準后實施。

〔二〕處分

1.甲類過失。有下列行為者屬甲類過失：

〔1〕不按公司規(guī)定著裝。

〔2NT>〕儀表、儀容不整。

〔3〕不按公司規(guī)定佩戴員工證。

〔4〕不使用本崗位禮貌用語。

〔5〕不認真填寫交接班記錄。

〔6〕當班時間吃東西、收聽廣播、看報紙。

〔7〕在當值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。

〔8〕在當值崗位上吸煙。

〔9〕丟失公司財物。

〔10〕私自使用公司長途電話。

〔11〕無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務。

〔12〕工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。

〔13〕工作散漫，粗心大意。

〔14〕無故不參加公司的業(yè)務培訓。

〔15〕1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。

2．乙類過失。有下列行為者屬乙類過失：

〔1〕委托他人或代他人打卡。

〔2〕當班時間睡覺。

〔3〕撤離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退

〔FONTface=TimesNewRoman>1周達3次〕。

〔4〕因服務態(tài)度差受到用戶投訴時，與用戶爭辯、吵鬧。

〔5〕在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動。

〔6〕未經(jīng)批準私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙。

〔7〕弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。

〔8〕私自向外界泄露公司機密資料。

〔9〕故意損壞公司或業(yè)主財物。

〔10〕不服從領導的正確命令并在公共場合頂撞領導。

〔11〕超越職權(quán)范圍或違章操作，造成一定的經(jīng)濟損失。

〔12〕工作時間消極怠工。

3．丙類過失。有下列行為者屬丙類過失：

〔1〕以權(quán)謀私，敲詐勒索用戶或下屬。

〔2〕組織及煽動罷工、聚眾鬧事。

〔3〕工作時間酗酒、賭博、打架。

〔4〕侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。

〔5〕服務態(tài)度極差，與用戶吵架，或1年累計被用戶投訴達3次以上者。

〔6〕偷竊公司或用戶財物。

〔7〕玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴重后果。

〔8〕惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。

本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時，我會格外小心，確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人，我會要求查看身份證件，并保留復印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊信息，以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會仔細審閱合同中的每一個條款，尤其是那些關(guān)于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關(guān)注細節(jié)**：-我會特別留意合同中的小字條款，因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**：-我會檢查合同中關(guān)于違約責任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理，既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會確保有適當?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬**：-對于涉及創(chuàng)新作品或技術(shù)開發(fā)的合同，我會確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會在合同上清楚地標明簽署日期，這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關(guān)重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況，比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**：-**解決方案**：我會比較市場價格，確保折扣的真實性，并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細規(guī)定售后服務條款，包括維修、退換貨等服務的承諾。5.**附加費用**：-**解決方案**：要求對方列出所有可能產(chǎn)生的費用，并在合同中明確列出，避免出現(xiàn)隱藏費用。6.**不公平條款**：-**解決方案**：對于任何看起來不公平或不合理的條款，我會要求對方做出修改，必要時尋求法律咨詢。通過這些詳細的步驟和預防措施，我可以最大程度地減少簽署合同過程中可能出現(xiàn)的風險，并確保自己能夠在合同關(guān)系中得到應有的保護。本范文文章系精心整理，難免有不足之處，歡迎批評指正。當我準備簽署合同或協(xié)議時，我會格外小心，確保自己不會落入一些常見的陷阱之中。下面是我總結(jié)的一些注意事項，以及如何避免這些坑的方法：###簽署合同、協(xié)議注意事項1.**核實對方身份與資質(zhì)**：-在簽署任何合同之前，我會先驗證對方的身份和主體資格。如果對方是個人，我會要求查看身份證件，并保留復印件。如果是公司，則需查詢其工商注冊信息，以確保該公司確實存在且處于正常運營狀態(tài)。2.**審查合同內(nèi)容**：-我會仔細審閱合同中的每一個條款，尤其是那些關(guān)于付款條件、交付時間、質(zhì)量標準、違約責任和爭議解決機制的部分。我會確保這些條款清晰明確，并且符合我的期望和需求。3.**關(guān)注細節(jié)**：-我會特別留意合同中的小字條款，因為這些地方往往隱藏著重要的信息。例如，一些隱含的責任轉(zhuǎn)移、自動續(xù)簽條款或是不利的法律選擇條款等。4.**違約責任**：-我會檢查合同中關(guān)于違約責任的規(guī)定，包括違約金、賠償金以及其他可能的懲罰措施。這些條款應該公平合理，既不過分嚴厲也不過于寬松。5.**保密條款**：-如果合同涉及到商業(yè)秘密或敏感信息，我會確保有適當?shù)谋Ｃ軈f(xié)議來保護這些信息的安全。6.**知識產(chǎn)權(quán)歸屬**：-對于涉及創(chuàng)新作品或技術(shù)開發(fā)的合同，我會確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬得到明確說明。7.**簽署過程**：-我會在沒有空白行的地方簽名，以防止他人添加額外內(nèi)容。我還會使用不易擦除的墨水簽字筆來簽字，避免簽字被篡改。8.**明確日期**：-我會在合同上清楚地標明簽署日期，這對于確定合同的有效期限和訴訟時效至關(guān)重要。###常見的套路及解決方案1.**虛假宣傳**：-**解決方案**：在簽訂合同之前，我會調(diào)查產(chǎn)品或服務的真實情況，比較廣告宣傳與實際情況的差異。2.**價格欺詐**：-**解決方案**：我會比較市場價格，確保折扣的真實性，并且了解合同中的定價策略。3.**質(zhì)量問題**：-**解決方案**：我會要求提供質(zhì)量保證書或樣品，并在合同中明確質(zhì)量標準和驗收流程。4.**售后服務不到位**：-**解決方案**：在合同中詳細規(guī)定售后服務條款，包括維修