2024勞動法 合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同到期終止1.原合同到期后，雙方同意按照法律規(guī)定和原合同的約定終止勞動關(guān)系。2.本協(xié)議自原合同到期之日起生效。二、經(jīng)濟補償1.甲方應按照我國《勞動法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篴）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月的工資作為補償；b）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；c）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在合同到期后七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。三、福利待遇1.合同到期后，甲方不再為乙方提供原合同約定的福利待遇。2.乙方應按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同到期后，繼續(xù)遵守原合同中的保密協(xié)議。2.乙方承諾不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同填寫：確保所有合同方信息準確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、勞動者姓名、身份證號碼等。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應按員工工作年限支付經(jīng)濟補償，計算方式如合同所述。3.保密協(xié)議：員工在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同簽字：合同需雙方簽字（或蓋章）后生效，確保雙方均有權(quán)利和義務履行合同內(nèi)容。解決辦法：1.信息填寫錯誤：及時更正合同中的錯誤信息，重新打印并簽字。2.經(jīng)濟補償計算：如有疑問，可查閱《勞動法》相關(guān)條款，或咨詢專業(yè)律師。3.保密協(xié)議遵守：公司應加強對員工的保密教育，員工離職前簽訂保密協(xié)議。4.爭議解決：在發(fā)生爭議時，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商無果后再提起訴訟。5.合同簽字：確保雙方在合同上簽字（或蓋章），留存合同副本以備不時之需。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取報酬的自然人。3.經(jīng)濟補償：指勞動者因解除或者終止勞動合同，用人單位依法支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。6.爭議解決：指在勞動關(guān)系中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.勞動合同到期，公司決定不續(xù)簽的情況下，作為雙方協(xié)商的依據(jù)。2.雙方在合同到期前，就合同續(xù)簽或終止事宜達成一致時使用。3.作為勞動者和用人單位之間關(guān)于合同到期后經(jīng)濟補償、福利待遇等事項的明確協(xié)議。4.在勞動仲裁或訴訟過程中，作為雙方協(xié)議的證據(jù)之一。補充條款：1.雙方對合同到期后的保密協(xié)議內(nèi)容進行詳細補充，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。2.對合同到期后的福利待遇進行補充，如醫(yī)療、養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)事宜。3.對雙方在合同到期后的權(quán)益保障進行補充，如繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。附件列表：1.原勞動合同副本2.勞動者的身份證