生產型企業(yè)薪資合同范本

生產型企業(yè)薪資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX生產型企業(yè)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事生產制造的企業(yè)，致力于提高生產效率，優(yōu)化人力資源配置，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質的人力資源服務。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，達成以下共識，特簽訂本薪資合同，以便明確雙方的權利與義務，共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方為了提高企業(yè)的生產效率，降低人力資源管理成本，決定將部分薪資核算、發(fā)放等相關工作委托給乙方進行管理。

2.乙方具備為甲方提供薪資服務所需的資質、能力和經(jīng)驗，同意接受甲方的委托，按照本合同約定提供薪資服務。

3.雙方確認，本合同的簽訂旨在充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，互利共贏。

二、定義

1.薪資服務：指甲方委托乙方進行員工薪資核算、發(fā)放、社保公積金繳納等相關工作。

2.員工：指甲方公司內的正式員工、試用期員工及臨時工。

3.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、雙方權利與義務

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、違約責任

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十一、簽署

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范和明確甲方委托乙方提供薪資服務的相關事項，確保甲方員工薪資的準確、及時發(fā)放，以及社保公積金等相關福利的正常繳納。具體內容包括：

1.乙方負責甲方員工薪資的核算、發(fā)放及社保公積金的繳納；

2.乙方提供薪資管理相關的咨詢與支持服務；

3.乙方協(xié)助甲方處理與薪資相關的稅務問題；

4.雙方就薪資管理過程中出現(xiàn)的問題進行溝通與協(xié)調。

第二條定義

1.薪資：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，應支付給員工的基本工資、獎金、津貼、補貼等；

2.社保公積金：指依法應繳納的社會保險和住房公積金；

3.員工：指甲方公司內的正式員工、試用期員工及臨時工；

4.薪資發(fā)放日：指甲方規(guī)定的每月薪資發(fā)放日。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供薪資服務；

（2）甲方有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評價；

（3）甲方有權要求乙方對薪資管理過程中出現(xiàn)的問題進行整改。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供員工薪資核算所需的全部資料和數(shù)據(jù)；

（2）甲方應按時支付乙方服務費用；

（3）甲方應積極配合乙方處理薪資相關事宜。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供薪資核算所需的資料和數(shù)據(jù)；

（2）乙方有權根據(jù)甲方提供的資料進行薪資核算和發(fā)放；

（3）乙方有權要求甲方按時支付服務費用。

2.義務：

（1）乙方應按照合同約定，準確、及時地完成甲方員工的薪資核算、發(fā)放和社保公積金繳納工作；

（2）乙方應保證薪資管理的安全、保密，不得泄露甲方及員工的個人信息；

（3）乙方應及時向甲方反饋薪資管理過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案；

（4）乙方應配合甲方處理薪資相關的稅務問題，提供必要的支持和協(xié)助。

雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利與義務，確保薪資管理工作的順利進行。如有違反，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格：乙方提供薪資服務的費用為每月人民幣XX元整（大寫：XXXX元整），該費用已包含乙方完成薪資核算、發(fā)放及社保公積金繳納等服務內容所需的一切成本。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月薪資發(fā)放日后的五個工作日內，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.乙方在收到服務費用后，應向甲方出具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應自合同生效之日起，按照約定履行薪資核算、發(fā)放及社保公積金繳納等義務。

3.雙方應在合同到期前一個月進行續(xù)約協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付遲延支付金額的千分之五作為滯納金，滯納金自應付未付之日起計算至實際支付日止。

2.甲方未按約定提供薪資核算所需資料和數(shù)據(jù)，導致乙方無法履行合同義務的，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此產生的損失。

3.甲方違反合同其他約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定完成薪資核算、發(fā)放及社保公積金繳納等工作的，應向甲方支付違約金，違約金為當月服務費用的百分之五。

2.乙方因管理不善導致甲方或員工個人信息泄露的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方違反合同其他約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條約定承擔相應的違約責任。同時，違約方應賠償守約方因此遭受的損失。如有爭議，雙方可依法解決。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除條件：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協(xié)商確定以下事項：

a.合同是否繼續(xù)履行；

b.合同履行的時間、方式是否需要調整；

c.雙方因不可抗力事件產生的損失分擔。

在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方不承擔違約責任。但受影響方應盡最大努力減輕損失，并在不可抗力事件結束后立即恢復履行合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地所在的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.雙方在爭議解決過程中，應繼續(xù)履行本合同未涉及爭議的部分。

如一方未按照本條規(guī)定解決爭議，導致爭議擴大或損失增加的，該方應承擔相應的法律責任。雙方在爭議解決期間，仍應遵守本合同的約定，維護雙方合法權益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中需要通知的事項，應以書面形式送達對方，并經(jīng)確認簽收。若采用電子郵件、傳真等電子通信方式，需確保文件傳輸安全可靠，且在發(fā)送后及時電話確認。

2.合同變更：雙方同意，對本合同的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

a.雙方協(xié)商一致；

b.一方明確表示放棄合同權利，且經(jīng)對方同意；

c.一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)催告后仍未改正；

d.不可抗力事件導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定及相關法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件