2024年專賣店、超市、商場員工聘用合同范本

?2024年專賣店、超市、商場員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：____________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：____________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容2.乙方同意在甲方從事______（崗位名稱）工作，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假（1）標準工時制度；（2）綜合工時制度；（3）不定時工時制度。4.甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬5.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作績效，按月支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇7.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.乙方在合同期間享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動紀律9.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除和終止10.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。11.符合法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件時，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。12.合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任13.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決14.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定15.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________附件：甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)等注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動法及勞動合同法的規(guī)定。2.合同中的空缺條款必須由雙方協(xié)商一致后填寫完整，避免模糊不清的條款引起爭議。3.明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工時制度、勞動報酬、社會保險等方面的具體規(guī)定。4.注意合同的簽訂日期，確保在雙方開始勞動關(guān)系之前簽訂合同。5.保管好合同原件，避免遺失或被篡改。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，必要時可尋求專業(yè)法律人士的意見。2.對于合同中的空缺條款，雙方應(yīng)在充分溝通的基礎(chǔ)上明確填寫，必要時可進行書面補充協(xié)議。3.雙方應(yīng)誠信履行合同，如有爭議，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時再依法申請仲裁或訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。標準工時制度：指國家規(guī)定的正常工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。綜合工時制度：指以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者的工作時間與休息時間的工時制度。不定時工時制度：指對勞動者的工作時間不設(shè)固定限制，根據(jù)工作需要自由安排的工時制度。社會保險：指由國家法律規(guī)定的，對勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老、生育等情況下提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。在咱們?nèi)粘５墓ぷ髦?，有些特殊情況需要咱們在合同里額外注意一下，比如下面這些場景：補充條款：“鑒于乙方的工作性質(zhì)，可能存在加班情況，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。加班費的計算方式為：________?！毖a充條款：“乙方因工作需要外派或出差，甲方將提供相應(yīng)的差旅補助，并確保乙方的安全和健康?！碧厥鈭龊希簡T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期補充條款：“乙方為女性員工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方將依法提供相應(yīng)的保護措施和福利待遇，不得解除乙方勞動合同?！碧厥鈭龊希簡T工患有職業(yè)病或因工受傷補充條款：“如乙方在勞動合同期間患有職業(yè)病或因工受傷，甲方將依法承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償。”附件一：甲方的公司規(guī)章制度附件二：乙方的崗位職責(zé)說明附件三：甲方為乙方繳納社會保險的證明附件四