武漢理工大學(xué)質(zhì)量評估處

《武漢理工大學(xué)部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估細則》解讀2023年8月5日，學(xué)校印發(fā)《武漢理工大學(xué)部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估細則》（校辦字〔2023〕12號，以下簡稱《細則》）?，F(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下。一、《細則》制定的背景和意義。為推動學(xué)校管理重心下移，落實規(guī)劃、監(jiān)管、評估、服務(wù)等職能，提升部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告與專項工作質(zhì)量評估報告編制質(zhì)量，推動部門業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。按照《武漢理工大學(xué)質(zhì)量評估管理辦法（試行）》《武漢理工大學(xué)目標責(zé)任制考核辦法》《武漢理工大學(xué)2022-2025年目標責(zé)任制考核實施方案》等文件規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本細則。二、《細則》的制定經(jīng)歷了哪些過程？一是廣泛調(diào)研。2023年3月至4月，評估處通過與相關(guān)職能部門調(diào)研交流，經(jīng)過多次研討后形成《細則（征求意見稿）》。二是征求意見。2023年5月，評估處向33個職能直屬（附屬）單位征求意見，收集整理意見11條，按照意見建議修訂完善并形成《細則（審議稿）》。三是審核審議。2023年6月，學(xué)校黨政辦、紀委監(jiān)察處等部門對《細則》的合法性、規(guī)范性、廉潔性進行審核，學(xué)校2023年第2次目標責(zé)任制與績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。三、部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估結(jié)果由哪幾部分組成？《細則》規(guī)定，部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估結(jié)果按百分制確定，評估結(jié)果由校領(lǐng)導(dǎo)評估（30%）、評估專家組評估（20%）、客觀評估（50%）三部分組成。專項工作質(zhì)量評估報告作為部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估的重要參考依據(jù)。四、部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估標準有哪些？《細則》規(guī)定，部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告校領(lǐng)導(dǎo)評估設(shè)置4個評估指標，分別為質(zhì)量導(dǎo)向性、問題合理性、分析對比準確性、改進措施可行性。其中質(zhì)量導(dǎo)向性評估指標包括部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量報告注重部門核心業(yè)務(wù)、“十四五”重點建設(shè)任務(wù)完成質(zhì)量情況；問題合理性評估指標包括有助于推動部門業(yè)務(wù)發(fā)展、學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況；分析對比準確性評估指標包括準確反映狀態(tài)、找準目標定位情況；改進措施可行性評估指標包括履職盡責(zé)情況、切實解決問題精準情況和推動業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效情況。部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估專家組評估設(shè)置4個評估指標，分別為觀測點設(shè)置科學(xué)性、對比分析透徹性、查找問題精準性、改進措施可行性。其中觀測點設(shè)置科學(xué)性評估指標包括部門質(zhì)量評估觀測點反映部門核心業(yè)務(wù)、突出質(zhì)量導(dǎo)向情況；對比分析透徹性評估指標包括部門質(zhì)量報告橫向比較與縱向分析情況；查找問題精準性評估指標包括部門質(zhì)量報告查找問題的針對性與客觀性情況；改進措施可行性評估指標包括部門質(zhì)量報告提出改進措施的合理性與可行性情況。部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告客觀評估由質(zhì)量評估處組織實施，設(shè)置4個評估指標，分別為觀測點覆蓋情況、觀測點分析質(zhì)量、查找問題質(zhì)量、整改對策質(zhì)量。其中觀測點覆蓋情況評估指標包括部門質(zhì)量評估觀測點覆蓋情況；觀測點分析質(zhì)量評估指標包括部門質(zhì)量評估觀測點分析情況；查找問題質(zhì)量評估指標包括查找問題的精準性情況；整改對策質(zhì)量評估指標包括提出對策建議的合理性與可行性情況。五、部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報告評估結(jié)果如何運用？《細則》規(guī)定，部門業(yè)務(wù)年度質(zhì)量評估報