求職誠(chéng)信保證書(shū)

求職誠(chéng)信保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：____________________乙方（求職者）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方擬招聘乙方為其員工，為確保甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誠(chéng)信保證書(shū)。一、乙方向甲方保證，其提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等材料均真實(shí)可靠，不存在任何虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。如有不實(shí)之處，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方向甲方保證，其身體健康，符合甲方招聘職位所需的身體條件。如乙方在入職后因身體健康原因不能勝任工作，乙方愿意承擔(dān)因此給甲方造成的損失。三、乙方向甲方保證，其與原工作單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系糾紛，如因乙方與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系糾紛給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方向甲方保證，其在甲方任職期間，將遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。五、乙方向甲方保證，其在求職過(guò)程中所提供的所有信息均為真實(shí)有效，如因乙方提供虛假信息給甲方造成損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲方承諾，如乙方符合招聘條件，甲方將按照雙方協(xié)商確定的工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、本誠(chéng)信保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方身體健康檢查報(bào)告6.乙方與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息的違約行為認(rèn)定：乙方在求職過(guò)程中提供虛假信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，導(dǎo)致甲方在招聘過(guò)程中受到損失。2.乙方身體健康不符合要求的違約行為認(rèn)定：乙方在求職時(shí)提供的身體健康檢查報(bào)告顯示不符合甲方招聘職位所需的身體條件。3.乙方與原工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛的違約行為認(rèn)定：乙方在入職甲方之前未解決與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，導(dǎo)致甲方受到損失。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的違約行為認(rèn)定：乙方在甲方任職期間，違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。三、法律名詞及解釋：1.求職者：指尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的個(gè)人。2.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.個(gè)人簡(jiǎn)歷：指求職者個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等方面的簡(jiǎn)要介紹。4.學(xué)歷證明：指求職者所取得的學(xué)歷證書(shū)或者其他學(xué)歷證明文件。5.資格證書(shū)：指求職者所取得的與求職崗位相關(guān)的專業(yè)資格證書(shū)。6.工作經(jīng)歷證明：指求職者提供的前雇主出具的工作經(jīng)歷證明文件。7.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。8.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。2.乙方身體健康不符合要求：如乙方在入職前未披露身體健康情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如乙方已披露但未通過(guò)體檢，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。3.乙方與原工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛：甲方應(yīng)要求乙方在入職前解決與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，否則有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂本誠(chéng)信保證書(shū)，以確保乙方提供的信息真實(shí)可靠。2.乙方在求職過(guò)程中，向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料，并承諾信息真實(shí)性。3.乙方入職甲方后，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從