2024勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方辭職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職條件1.1乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知甲方。乙方應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出解除勞動(dòng)合同的通知，并在通知中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因。第二條辭職程序2.1乙方?jīng)Q定辭職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并在書面申請(qǐng)中說(shuō)明辭職的原因及日期。2.2甲方收到乙方的書面辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方，確認(rèn)收到申請(qǐng)并告知相關(guān)后續(xù)程序。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1如果乙方依照本合同第一條第1.1款的規(guī)定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2如果乙方依照本合同第一條第1.2款的規(guī)定立即解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，向甲方繳回所有甲方提供的證件、資料和工具等。4.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，與甲方結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等款項(xiàng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，以免影響合同的法律效力。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)合同填寫內(nèi)容，必要時(shí)請(qǐng)尋求專業(yè)律師的幫助。2.合同簽字蓋章：合同在簽字蓋章之前應(yīng)確保甲乙雙方均對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議。簽字蓋章后，合同即具有法律效力。解決辦法：在簽字蓋章前，雙方仔細(xì)閱讀合同，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行簽字蓋章。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：在合同履行過(guò)程中，密切關(guān)注對(duì)方是否按照約定履行合同，如有問(wèn)題，及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.合同修改和補(bǔ)充：合同在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力等因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。解決辦法：就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，雙方簽署書面協(xié)議，作為合同的附件。5.法律適用和爭(zhēng)議解決：本合同簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。所涉及法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。2.乙方：指勞動(dòng)者，履行工作職責(zé)、接受用人單位的管理和支付工資等。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.辭職：指勞動(dòng)者解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在離職時(shí)需辦理的一系列手續(xù)，如歸還證件、結(jié)清水電費(fèi)等。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指合同一方未履行或違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決問(wèn)題的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.勞動(dòng)者符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的事由，需要提前通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。4.勞動(dòng)者符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的事由，可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如有特殊條款或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)