人員采購合同范本

人員采購合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵箱

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵箱

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領域的高新技術企業(yè)，為提高企業(yè)競爭力，甲方擬對現(xiàn)有人員進行優(yōu)化調(diào)整，特委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務。乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘、培訓及管理等服務。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、定義

1.1人員采購：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供合適的人才，完成甲方指定的工作任務。

1.2人才：指符合甲方要求，具備相應技能和經(jīng)驗的乙方推薦的人員。

1.3履行期限：指甲方與乙方約定的合同履行期限。

二、雙方權利與義務

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

三、價格與支付條件

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

四、履行期限

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

五、違約責任

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

八、其他條款

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

九、附則

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

十、簽署

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

特此說明，本合同簡介旨在闡述雙方合作的背景和前提條件，后續(xù)章節(jié)將詳細闡述雙方的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任等具體事項。請雙方仔細閱讀并嚴格遵守合同條款，共同促進合同的順利履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求，提供專業(yè)的人才支持，以提升甲方的業(yè)務能力和企業(yè)競爭力。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：人才招聘、人員培訓、人員管理、薪酬福利設計及勞動爭議處理等。乙方應確保提供的人才符合甲方的要求，具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需要。

第二條定義

2.1人才招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方尋找、篩選、推薦合適的人才。

2.2人員培訓：指甲方根據(jù)業(yè)務需求，委托乙方對推薦的人才進行專業(yè)技能及企業(yè)文化的培訓。

2.3人員管理：指甲方在合同履行期間，委托乙方對推薦的人才進行日常管理、績效評估、激勵與約束等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，要求乙方提供符合條件的人才。

1.2甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用。

1.3甲方應向乙方支付合同約定的服務費用。

1.4甲方應確保乙方推薦的人才在甲方處享有合法的勞動權益。

1.5甲方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得要求乙方提供違法服務。

二、乙方的權力和義務

2.1乙方有權根據(jù)甲方業(yè)務需求，進行人才招聘、篩選和推薦。

2.2乙方有權根據(jù)甲方的要求，對推薦的人才進行培訓和管理。

2.3乙方應確保推薦的人才具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，符合甲方的要求。

2.4乙方應依法為推薦的人才辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)。

2.5乙方應按照合同約定，收取甲方支付的服務費用。

2.6乙方應配合甲方解決勞動爭議，確保甲方在人員管理方面的合法權益。

在本合同履行過程中，雙方應嚴格遵循合同約定，履行各自的權利與義務。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。同時，雙方應積極溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利實施。

第四條價格與支付條件

4.1價格條款：甲方應按照乙方提供的人才服務，支付相應的服務費用。服務費用的具體金額由雙方根據(jù)市場行情、人才層次及甲方實際需求協(xié)商確定。

4.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。

4.3支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

（1）合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)，支付合同總金額的50%作為預付款；

（2）人才正式入職并完成甲方指定的試用期后，支付剩余的50%。

4.4乙方收到甲方支付的服務費用后，應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

5.2人才招聘期限：自合同生效之日起，乙方應在三個月內(nèi)完成甲方指定的人才招聘任務。

5.3人才試用期限：甲方對乙方推薦的人才進行試用期，試用期一般為三個月。

5.4如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月協(xié)商并簽訂新的合同。

第六條違約責任

6.1甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按約定時間支付服務費用的，應自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金額千分之五的違約金；

（2）甲方未按約定提供人才工作條件的，乙方有權要求甲方改正，并承擔由此產(chǎn)生的相關費用；

（3）甲方在合同履行過程中泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定時間完成人才招聘任務的，應自逾期之日起，按日向甲方支付逾期完成任務金額千分之五的違約金；

（2）乙方提供的人才不符合合同約定，導致甲方業(yè)務受損的，乙方應承擔相應的賠償責任；

（3）乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條款約定承擔相應的違約責任。同時，雙方應積極溝通，尋求解決方案，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

7.1定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）及政府行為（如政策變動、禁運等）。

7.2責任免除條件：由于不可抗力事件導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，受影響的一方應盡力克服不可抗力影響，繼續(xù)履行合同。如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過三十天，雙方均有權終止合同。在合同終止的情況下，雙方互不承擔因不可抗力導致的違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

8.3調(diào)解不成或雙方不同意調(diào)解的，任何一方均可向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟。

8.4爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行合同其他條款。

8.5爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方部分敗訴，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方的方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等，發(fā)送至雙方依法登記的通訊地址及電子郵箱。

9.2合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

（1）合同到期且雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意終止；

（3）一方嚴重違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行。

9.4合同終止后，雙方應按照合同約定處理終止后的相關事宜，包括但不限于支付款項、退還預付款、移交資料等。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。

10.2本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）乙方推薦的人才簡歷；

（2）甲方與