南京勞務合同模板 飯店

南京勞務合同模板飯店這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

南京勞務合同模板飯店

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。

第二條工作地點

乙方工作地點為南京市____區(qū)____街道____號，飯店名稱：____。

第三條工作內容

乙方在甲方飯店從事____崗位的工作，具體工作內容和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。

4.2乙方在合同期內應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。

第五條勞動報酬

5.1乙方的工資為每月人民幣____元（含稅）。

5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

5.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條社會保險

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。

第七條勞動保護

7.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。

7.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。

第八條勞動爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式辦理手續(xù)。

9.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。

9.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。

第十條違約責任

10.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

10.2甲乙雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導致合同無效的，應依法承擔責任。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：____年__月__日

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