人力資源保密協(xié)議

人力資源保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：公司名稱(chēng)：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章定義1.1“公司”指上述甲方所指定的公司。1.2“員工”指上述乙方所指定的個(gè)人。1.3“保密信息”指公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、客戶(hù)、供應(yīng)商、員工等所有未公開(kāi)的信息。第二章保密義務(wù)2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)2.1.1員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.1.2員工不得向任何第三方泄露、傳播、復(fù)制、使用或以任何方式處理公司的保密信息。2.1.3員工在離職后，應(yīng)按照公司的要求，歸還所有含有保密信息的文件、資料、磁盤(pán)、磁帶、電腦等物品。第三章保密期限3.1員工的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，直至保密信息公開(kāi)或不再具有保密性。3.2在保密期限內(nèi)，如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。第四章違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。4.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于公司因此遭受的損失金額。第五章?tīng)?zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，解決爭(zhēng)議。5.3雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)，除非法院另有判決。第六章其他保密義務(wù)6.1員工的其他保密義務(wù)6.1.1員工不得在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，參加或參與與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。6.1.2員工不得在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，利用公司的保密信息為任何第三方提供咨詢(xún)或服務(wù)。6.1.3員工不得在任何形式的公開(kāi)場(chǎng)合，包括但不限于社交媒體、博客、論壇等，公開(kāi)或暗示公司的保密信息。6.2員工的保密義務(wù)例外6.2.1員工的保密義務(wù)不包括以下信息：a)已成為公共知識(shí)的信息；b)員工在加入公司之前已合法掌握的信息；c)由第三方在沒(méi)有保密義務(wù)的情況下提供的信息；d)員工獨(dú)立開(kāi)發(fā)的信息。第七章信息使用7.1員工對(duì)保密信息的使用7.1.1員工僅可在為公司執(zhí)行職責(zé)的過(guò)程中使用保密信息。7.1.2員工不得將保密信息用于個(gè)人目的或其他與公司無(wú)關(guān)的目的。第八章信息保護(hù)8.1公司的信息保護(hù)措施8.1.1公司將采取合理的物理、技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全。8.1.2公司將定期對(duì)保密信息進(jìn)行審查，保證信息的準(zhǔn)確性和安全性。8.2員工的信息保護(hù)責(zé)任8.2.1員工應(yīng)遵守公司的信息安全政策，合理保護(hù)保密信息。8.2.2員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)使用安全的通信工具和存儲(chǔ)介質(zhì)。第九章違約賠償9.1違約賠償?shù)姆秶?.1.1若員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金及賠償損失。9.1.2違約金及賠償損失的范圍包括但不限于公司的直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、客戶(hù)信任損失等。9.2違約賠償?shù)拇_定9.2.1雙方應(yīng)在協(xié)議中約定違約金的具體金額，或約定計(jì)算違約金的方式。9.2.2若雙方未能約定違約金，違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)由法院根據(jù)實(shí)際情況確定。第十章協(xié)議的修改與終止10.1協(xié)議的修改10.1.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽署。10.1.2任何口頭修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。10.2協(xié)議的終止10.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。10.2.2除非雙方提前終止，本協(xié)議將在有效期屆滿(mǎn)后自動(dòng)終止。10.2.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方一致同意，可以提前終止本協(xié)議。10.2.4提前終止協(xié)議的通知應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽署。第十一章違約金的支付11.1違約金的支付方式11.1.1如員工違反本協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定的方式支付違約金。11.1.2違約金的支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方同意的方式進(jìn)行。11.2違約金的支付期限11.2.1員工應(yīng)在收到公司發(fā)出的違約金支付通知后的____個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。11.2.2如員工未在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金，公司有權(quán)采取法律手段追討。第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法克服且對(duì)一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。12.1.2若發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2不可抗力對(duì)協(xié)議的影響12.2.1若不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響，并采取合理措施減輕損失。第十三章通知13.1通知的方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式作出，并通過(guò)郵件、快遞、掛號(hào)信等可靠方式進(jìn)行。13.1.2通知在發(fā)送后____個(gè)工作日內(nèi)視為已送達(dá)。13.2通知的變更13.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)立即通知對(duì)方。13.2.2若一方未及時(shí)通知對(duì)方聯(lián)系方式變更，導(dǎo)致通知無(wú)法送達(dá)，該方仍視為已收到通知。第十四章一般條款14.1法律適用14.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用____法律。14.1.2若本協(xié)議的任何條款與____法律相抵觸，應(yīng)以____法律為準(zhǔn)。14.2完整協(xié)議14.2.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密信息的完整協(xié)議，取代所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。14.2.2除本協(xié)議外，雙方之間無(wú)其他關(guān)于保密信息的協(xié)議或承諾。第十五章簽字15.1本協(xié)議由雙方于____年____月____日簽訂。公司（甲