疫情學生考勤管理制度

疫情學生考勤管理制度一、目的

為確保學生在疫情期間的安全與健康，加強學生出勤管理，規(guī)范學生行為，根據(jù)國家教育部門和學校的相關規(guī)定，特制定本疫情學生考勤管理制度。本制度旨在明確學生考勤管理的要求和流程，確保教學工作正常開展，同時為疫情防控提供有效支持。

二、適用范圍

本制度適用于全校在籍學生，包括本科生、研究生、留學生等。在學校規(guī)定的工作時間內，學生需按照本制度進行考勤管理。

三、工作時間

1.學生正常上課時間：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；周六、周日根據(jù)課程安排進行上課。

2.學生自修時間：周一至周日，上午7:00-晚上22:00。

3.特殊情況下的工作時間調整，以學校通知為準。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生需在規(guī)定的工作時間內進行每日簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質簽到、移動端應用簽到等。

（2）簽到應真實反映學生的出勤情況，禁止代簽、偽造簽到等行為。

（3）學生應按照學校規(guī)定的簽到時間段進行簽到，簽到信息將作為考勤記錄的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到至少進行兩次，分別為上午和下午的工作時間開始時。

（2）上午簽到時間為8:00-9:00，下午簽到時間為14:00-15:00。

（3）如遇特殊情況需調整簽到時間，以學校具體通知為準。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生如因公外出（如實習、實踐活動等）無法按時簽到，需提前向所在學院提出書面申請，經批準后方可免簽到。

（2）外出期間，學生需保存好相關證明材料，并在返回學校后第一時間向學院報告，補辦簽到手續(xù)。

4、忘記簽到處理

（1）學生如因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后第一時間向所在學院報告，并說明原因。

（2）學院根據(jù)學生提供的證據(jù)和說明，判斷是否給予補簽機會。

（3）每月累計忘記簽到次數(shù)超過3次的學生，需接受學院的批評教育，并根據(jù)情況給予相應處罰。

5、考勤管理責任分配

（1）各學院應設立考勤管理負責人，負責監(jiān)督和執(zhí)行本學院的考勤工作。

（2）班主任、輔導員負責本班級學生的日?？记诠芾?，定期向學院報告考勤情況。

（3）學生本人需積極配合考勤管理工作，如實報告出勤情況，對違規(guī)行為承擔相應責任。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向班主任或輔導員提出書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及請假時長。

（2）請假申請需經班主任或輔導員審核同意后，報所在學院審批。

（3）請假申請應提供相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假需說明具體情況。

（4）請假申請批準后，學生需按照規(guī)定流程進行銷假，未經批準的請假視為曠工。

2、請假審批權限

（1）短期請假（1天以內）由班主任或輔導員審批。

（2）中期請假（1天以上，3天以內）由所在學院審批。

（3）長期請假（3天以上）需報學校學生工作部門審批。

（4）特殊情況下，請假審批權限可根據(jù)學校規(guī)定進行調整。

3、請假銷假要求

（1）請假批準后，學生需在請假結束前返回學校，并及時向班主任或輔導員銷假。

（2）銷假時，學生需提交書面銷假報告，說明請假期間的情況。

（3）如請假期間發(fā)生特殊情況，學生需及時與班主任或輔導員聯(lián)系，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

（4）未按時銷假或未提交銷假報告的學生，將按照學校規(guī)定給予相應處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

（2）學生申請假期時，應按照學校規(guī)定的申請流程提交申請材料，包括書面申請、相關證明等。

（3）請假申請需提前提交，具體提前時間根據(jù)假期種類和學校規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：學生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明，按照實際病情需要給予批準。

（2）事假：學生因個人特殊原因需請假，需說明具體情況，經學院批準后給予假期。

（3）婚假：學生結婚，可申請不超過三天的婚假，需提前一個月提交申請，并提供相關證明材料。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請不超過三天的喪假，需提供相關證明。

（5）產假：女生學生因生育可申請產假，具體規(guī)定按照國家和學校的相關政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學生年假根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行，一般為寒假和暑假期間。

（2）學生應在規(guī)定時間內享受年假，不得提前或延后。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）產假：女生學生生育享受產假，具體天數(shù)按照國家和學校的相關政策執(zhí)行。

（2）陪產假：男生學生可申請陪產假，具體天數(shù)按照學校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定的公眾假期，學生可正常休假。

（2）公眾假期期間，學校將根據(jù)實際情況調整工作安排，提前通知學生。

（3）如公眾假期與正常教學安排沖突，學校將進行相應調整，確保教學秩序不受影響。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定簽到時間內到達教室或工作地點，視為遲到。

（2）遲到處理：遲到學生需向班主任或輔導員說明原因，并根據(jù)學校規(guī)定接受相應處罰，如警告、記錄等。

（3）曠工：學生未經請假批準且未參加規(guī)定的工作或學習活動，視為曠工。

（4）曠工處理：曠工學生將接受嚴肅處理，包括但不限于警告、嚴重警告、記過等紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學生未辦理請假手續(xù)缺勤的，視為曠工，將按照學校規(guī)定給予相應處罰。

（2）偽造記錄：學生偽造考勤記錄、代簽等行為，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，包括紀律處分，直至開除學籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對于有工資待遇的學生，如因曠工導致的工作時間缺失，將按照學校規(guī)定扣除相應工資。

（2）連續(xù)曠工或累計曠工達到一定次數(shù)的學生，將面臨辭退或其他更嚴重的紀律處分。

4、未簽到處理

（1）學生未按時簽到，需在發(fā)現(xiàn)后的第一時間內向班主任或輔導員報告，并說明原因。

（2）未簽到行為將記錄在案，并根據(jù)情況給予警告或其他紀律處分。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，確保學生按時出勤。

（2）班主任、輔導員需定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（3）學院應定期對考勤情況進行匯總