村干部值班考勤管理制度

村干部值班考勤管理制度一、目的

為確保村干部值班工作的高效有序進(jìn)行，加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效率，保障村級事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本村干部值班考勤管理制度。此制度旨在明確值班考勤相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村干部值班行為，確保值班工作質(zhì)量。

二、適用范圍

本制度適用于全村干部，包括村兩委班子成員、駐村第一書記、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員以及其他村級組織負(fù)責(zé)人。

三、工作時(shí)間

1.村干部實(shí)行全日制工作制度，工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，即每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。

2.村干部需按照工作需要，實(shí)行值班制度。值班時(shí)間分為白天班和夜間班，具體時(shí)間段由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以安排。

3.值班干部在值班期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況，確保村級事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.村委會(huì)應(yīng)定期對值班安排進(jìn)行調(diào)整，確保每位干部公平承擔(dān)值班任務(wù)。

（注：以下內(nèi)容因您的要求，不再展開撰寫。）

四、考勤制度

五、請假制度

六、休假制度

七、遲到、曠工管理制度

八、其他事項(xiàng)

（以上僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行修改和補(bǔ)充。）

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）村干部應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，通過指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，確保每日簽到不少于兩次。

（2）簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷臉識(shí)別、電子簽名等，具體方式由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況選擇。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入個(gè)人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時(shí)間為工作日上午8:30前，下午下班簽到時(shí)間為17:30后。

（3）如有特殊情況，需提前向村委會(huì)申請調(diào)整簽到時(shí)間。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在外出返回后及時(shí)補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需提供外出公干的書面證明材料，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后予以確認(rèn)。

4、忘記簽到處理

（1）如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向村委會(huì)報(bào)告，并說明原因。

（2）忘記簽到次數(shù)原則上不得超過3次/月，超出部分按曠工處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）村委會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行考勤制度。

（2）村委會(huì)指定專人負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）各級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對下屬人員的考勤情況進(jìn)行審核，并對考勤異常情況及時(shí)處理。

（4）村委會(huì)定期對考勤情況進(jìn)行匯總分析，對考勤違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）村干部因私事需請假，應(yīng)提前向直接上級領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假時(shí)長。

（2）請假申請需在請假前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況下應(yīng)盡可能提前通知。

（3）請假申請經(jīng)直接上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)村委會(huì)備案。

（4）請假期間，村干部應(yīng)確保工作交接順利進(jìn)行，不影響村級事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）請假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由村委會(huì)負(fù)責(zé)人審批。

（3）請假3天以上的，需經(jīng)村委會(huì)討論決定，并由村委會(huì)負(fù)責(zé)人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，村干部需在返回工作崗位當(dāng)日向直接上級領(lǐng)導(dǎo)銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況，需及時(shí)向直接上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時(shí)長。

（3）未按時(shí)報(bào)到銷假的，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。

（4）請假期間，如遇緊急工作需要，村干部應(yīng)積極配合完成相關(guān)工作任務(wù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）請假流程：村干部根據(jù)實(shí)際需要，提前向直接上級領(lǐng)導(dǎo)提交書面休假申請，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期及請假時(shí)長。經(jīng)審批同意后，報(bào)村委會(huì)備案。

（3）休假申請需在休假前至少提前7個(gè)工作日提交，緊急情況下應(yīng)盡可能提前通知。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

（2）事假：因私事請假，原則上每年累計(jì)不超過15天。超出部分按無薪假處理。

（3）婚假：按照國家規(guī)定，給予3天婚假。特殊情況可適當(dāng)調(diào)整，最長不超過7天。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假。特殊情況可適當(dāng)調(diào)整，最長不超過7天。

（5）產(chǎn)假：女性干部產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，最長不超過180天。產(chǎn)假期間工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假根據(jù)國家規(guī)定及村委會(huì)實(shí)際情況予以安排，原則上每年累計(jì)不超過15天。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年度累計(jì)。

（3）年假期間工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性干部產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，最長不超過180天。

（2）陪產(chǎn)假：男性干部陪產(chǎn)假最長不超過30天。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）村委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，對公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保村級事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）公眾假期期間，值班安排按照村委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保值班工作有序進(jìn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：村干部未在規(guī)定上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位的視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到，超過30分鐘不足1小時(shí)為中度遲到，超過1小時(shí)為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：村干部未在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)到崗，且未請假或請假未獲批準(zhǔn)的，視為曠工。

（3）處理：輕度遲到進(jìn)行口頭提醒；中度遲到記錄在案，并通報(bào)批評；嚴(yán)重遲到或?qū)掖芜t到，按曠工處理。曠工視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄、請假證明等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者依法予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，工資按日扣除，扣除比例不低于日工資的2倍。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，村委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，給予辭退處理。

4、未簽到處理

（1）未簽到視為遲到或曠工，根據(jù)實(shí)際情況處理。

（2）忘記簽到且未及時(shí)補(bǔ)簽的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對下屬人員的考