國企述職匯報

國企述職報告

抓好黨建工作，每十二個月黨建工作述職報告如何寫。下面XXXX和人們分享。提供參照，歡迎人們閱讀。

為了堅持黨對國有公司的領(lǐng)導,充足發(fā)揮國有公司黨組織的政治核心作用,增進國有公司的改革和發(fā)展,現(xiàn)就進一步加強和改善國有公司黨的建設(shè)工作述職如下:

一、認清形勢和任務,增強搞好國有公司黨建工作的責任心和急切感

中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進入重要的發(fā)展時期。實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“九五”籌劃和遠景目的,加快經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長措施的主線性轉(zhuǎn)變,必需切實搞好國有公司,這是事關(guān)全局的一項急切的戰(zhàn)略任務。幾十年來,國有公司不斷發(fā)展壯大,為中國建立獨立的比較完整的國民經(jīng)濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權(quán)做出了歷史性奉獻。

黨的十一屆三中全會以來,國有公司又為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了新的重大奉獻。搞好國有公司不僅是重大的經(jīng)濟問題,并且是重大的政治問題。各級黨委和領(lǐng)導同志必需實事求是地分析目前國有公司面臨的新形勢、遇到的困難和問題,從戰(zhàn)略上全局上深刻結(jié)識搞好國有公司的重大意義,以高度的政治責任感和歷史使命感,進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,夯實工作,千方百計把國有公司搞好。

以公有制為主體的現(xiàn)代公司制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的基本,是中國國有公司改革的方向。國有公司深化改革,建立現(xiàn)代公司制度,要堅持產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學,也要體現(xiàn)社會主義基本制度的規(guī)定。堅持黨對國有公司的政治領(lǐng)導,發(fā)揮國有公司黨組織的政治核心作用,充足依托和調(diào)動職工群眾的積極性和發(fā)明性,這是我們的政治優(yōu)勢,是建立有中國特色現(xiàn)代公司制度的本質(zhì)規(guī)定。國有公司面向市場,深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,加強內(nèi)部管理,加快技術(shù)進步,提高經(jīng)濟效益,所有迫切需要增強國有公司黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充足發(fā)揮黨組織的作用。

中央對國有公司改革、發(fā)展和公司黨的建設(shè)始終是注重的,指引思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作,進行了有益的摸索。諸多國有公司黨組織在深化公司改革、加強內(nèi)部管理、推動公司發(fā)展、克服生產(chǎn)經(jīng)營中的困難、增強職工群眾凝聚力等方面,發(fā)揮了重要作用。從總體上看,國有公司黨的建設(shè)在逐漸加強,但發(fā)展很不平衡,有些問題亟待解決。一是對加強和改善公司黨建工作,發(fā)揮黨組織作用的必須性、重要性、急切性結(jié)識局限性,淡化和削弱公司黨組織作用的悲觀影響還沒有完全消除。二是部分地方、部門和國有公司對貫徹中央擬定的公司黨建工作方針、原則和任務、規(guī)定不夠得力,沒有抓好貫徹。

在國有公司深化改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下如何做好黨建工作,有些公司領(lǐng)導人員和部分黨務工作者思想觀念、工作措施還不適應。這些問題,已經(jīng)限度不同樣地影響公司黨組織作用的發(fā)揮,影響現(xiàn)代公司制度的建立和公司的發(fā)展,必需引起高度注重,采用有效措施加以解決,使公司的改革、發(fā)展和黨的建設(shè)所有有一種大的進步。

二、堅持黨對國有公司的政治領(lǐng)導,充足發(fā)揮國有公司黨組織的政治核心作用

堅持黨對國有公司的政治領(lǐng)導,是一種重大原則問題,任何時候所有不能動搖。黨對國有公司的政治領(lǐng)導,核心表目前:堅持國有公司的社會主義方向,保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在公司貫徹實行;堅持黨管干部的原則,根據(jù)管理權(quán)限,依法選派、推薦國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和公司經(jīng)營管理負責人,并對她們實行教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督;堅持發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調(diào)堅持黨對國有公司的政治領(lǐng)導,但不能以黨代政,以黨代企。

為了加強黨對國有公司的政治領(lǐng)導,充足發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用,公司黨組織必需認真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本公司的貫徹實行;參與公司重大問題的決策,支持廠長、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權(quán);領(lǐng)導公司的思想政治工作和精神文明建設(shè),努力建設(shè)一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;全心全意依托職工群眾,支持職工代表大會開展工作;領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織根據(jù)法律和各自的章程,獨立自主地開展工作;加強黨組織的自身建設(shè),充足發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、認真貫徹國有公司黨建工作的指引思想和方針原則

新形勢下的公司黨建工作,要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指引,堅持黨的“一種中心、兩個基本點”的基本路線,緊緊環(huán)繞公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營來進行,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設(shè),充足發(fā)揮黨組織的政治核心作用,增進公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

國有公司黨建工作必需堅決貫徹實行如下方針和原則:

第一,堅持全面貫徹貫徹“充足發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用,堅持和完善廠長負責制,全心全意依托工人階級”的指引方針。這個方針是近年來摸索有中國特色國有公司領(lǐng)導體制實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)。“三句話”互為依存,不可分割,缺一不可。國有公司由工廠制改構(gòu)成公司制后,要繼續(xù)充足發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用,堅持全心全意依托工人階級,保證和支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理依法行使職權(quán),逐漸完善公司領(lǐng)導制度。

第二,堅持為國有公司改革和發(fā)展服務。國有公司黨的工作要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,把保證和增進公司改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學管理、推動科技進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,作為國有公司黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,作為檢查黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的核心原則。

第三,堅持黨管干部的原則。要把堅持黨管干部原則同改善管理措施結(jié)合起來,同保證廠長和董事會依法行使用人權(quán)結(jié)合起來,深化公司人事制度改革,逐漸建立一套適合現(xiàn)代公司制度特點的人事管理制度。第四,堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。公司黨建工作必需進一步解放思想,從實際狀況出發(fā),堅持和發(fā)揚過去行之有效的好老式、好措施,積極發(fā)明新的活動措施和工作措施。

四、明確國有公司黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和措施

國有公司黨組織參與公司重大問題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。其目的在于,保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在公司對的貫徹實行,支持和協(xié)助廠長、董事會實行民主決策、科學決策,避免和減少失誤。國有公司黨組織參與重大問題的決策是一種組織行為,是黨組織根據(jù)黨的路線、方針、政策,對關(guān)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。國有公司黨組織和領(lǐng)導人員要努力提高參與決策的能力和水平。

國有公司黨組織參與決策的重大問題,核心是:經(jīng)營方針、發(fā)展籌劃、年度籌劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進方案;財務預決算、資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題;中層以上管理人員的選拔使用和獎懲;公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。公司制公司黨組織參與重大問題決策的范疇,一般指公司提交股東會、董事會審議決定的問題。

五、突出抓好國有公司領(lǐng)導班子建設(shè),大力提高領(lǐng)導人員素質(zhì)

建設(shè)好公司領(lǐng)導班子,造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,是搞好國有公司的核心。目前,要結(jié)合增進公司改革和發(fā)展,下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。要以加強?想政治建設(shè)為核心,全面提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。廠長、董事長、黨委書記應當有堅定對的的抱負和信念,可以堅決貫徹實行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),有較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、必須的科技知識和崗位職責所規(guī)定的管理能力;堅定地依托黨組織和廣大職工辦公司,善于走群眾路線,自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬