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會(huì)計(jì)類用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:會(huì)計(jì)類用工合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位,負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù):
1.負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)處理,確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2.參與制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度;
3.負(fù)責(zé)公司稅收籌劃,確保公司合法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策;
4.定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和報(bào)告;
5.協(xié)助完成公司的審計(jì)、年檢等相關(guān)工作;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班;
2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇;
3.乙方加班的,甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;
2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等,具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行;
3.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4.乙方享受年終獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)金待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保密義務(wù)
1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密;
2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng);
3.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
六、解除和終止合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的;
3.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;
4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
5.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
七、違約責(zé)任
1.雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金;
3.甲方違法解除合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、爭(zhēng)議解決
雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
2.本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充;
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
簽訂日期:____年____月____日
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