地方督查考核工作方案

?地方督查考核工作方案一、工作背景近年來，我國地方發(fā)展取得了顯著成果，但在推進各項工作的過程中，也暴露出一些問題。為確保政策落地生根，提高地方工作效能，加強督查考核成為一項重要任務(wù)。本方案旨在明確地方督查考核的工作目標、內(nèi)容、方法和要求，推動地方各項工作有序開展。二、工作目標1.提高政策執(zhí)行力，確保中央和地方政策落地生效。2.提升地方工作效能，推動各項任務(wù)按時完成。3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進地方干部廉潔自律。4.優(yōu)化地方發(fā)展環(huán)境，為全國發(fā)展大局作出貢獻。三、工作內(nèi)容1.政策落實情況督查（1）中央和地方政策傳達落實情況；（2）重點工程項目進展情況；（3）民生實事辦理情況；（4）政策性資金使用情況。2.工作效能督查（1）地方工作計劃執(zhí)行情況；（2）部門協(xié)同配合情況；（3）政務(wù)服務(wù)效能；（4）投訴舉報處理情況。3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)督查（1）地方領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實情況；（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；（3）廉潔自律情況；（4）干部選拔任用情況。4.發(fā)展環(huán)境督查（1）生態(tài)環(huán)境保護情況；（2）安全生產(chǎn)情況；（3）社會治安情況；（4）營商環(huán)境優(yōu)化情況。四、工作方法1.督查方式（1）定期督查：按照季度、半年、全年等時間節(jié)點，對地方工作進行定期督查；（2）專項督查：針對重點領(lǐng)域、重點工程、重要事項進行專項督查；（3）明察暗訪：通過暗訪、抽查等方式，了解地方工作實際情況；（4）第三方評估：邀請專業(yè)機構(gòu)對地方工作進行評估。2.督查手段（1）查閱資料：查閱地方工作計劃、政策文件、會議紀要等；（2）訪談?wù){(diào)研：與地方領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、基層干部等進行訪談；（3）現(xiàn)場查看：實地查看工程項目、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)等情況；（4）數(shù)據(jù)分析：收集地方各項數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析。五、工作要求1.堅持問題導(dǎo)向，注重發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；2.堅持客觀公正，確保督查考核結(jié)果真實可靠；3.堅持跟蹤問效，對問題整改情況進行持續(xù)關(guān)注；4.堅持嚴肅問責(zé)，對工作不力、問題嚴重的單位和個人進行問責(zé)。六、工作保障1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立地方督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組；2.明確責(zé)任分工，各部門密切協(xié)作，形成工作合力；3.加大投入，確保督查考核工作順利進行；4.建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的地方和個人給予表彰獎勵。八、附件1.地方督查考核工作計劃2.地方督查考核評分表3.地方督查考核問題清單注意事項：1.注意確保督查考核的全面性和準確性，避免遺漏關(guān)鍵環(huán)節(jié)和指標。解決辦法：建立詳細的工作清單和評分體系，確保每個環(huán)節(jié)和指標都有明確的評估標準和記錄。2.注意督查過程中可能出現(xiàn)的官僚主義和形式主義問題，確保工作的真實性和有效性。解決辦法：采用暗訪和第三方評估相結(jié)合的方式，減少地方政府的干預(yù)，確保獲取的信息真實可靠。3.注意保護被督查對象的合法權(quán)益，避免因督查造成不必要的誤解和壓力。解決辦法：明確督查的目的和程序，及時反饋督查結(jié)果，給予被督查對象申訴和解釋的機會。4.注意督查考核結(jié)果的應(yīng)用，確?？己私Y(jié)果能夠真正反映地方工作成效。解決辦法：建立考核結(jié)果與干部選拔任用、獎懲掛鉤的機制，讓考核結(jié)果成為推動工作的有力工具。5.注意保持督查考核的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因政策變動導(dǎo)致考核標準的不一致。解決辦法：定期評估和修訂考核標準，確?？己梭w系與當(dāng)前的政策和發(fā)展需求保持一致。6.注意監(jiān)督考核過程中的紀律和規(guī)矩，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。解決辦法：加強對督查人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，建立嚴格的問責(zé)機制，對違紀違規(guī)行為嚴肅處理。7.注意提高督查考核的時效性，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。解決辦法：建立快速反應(yīng)機制，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處理，重要問題立即上報并啟動整改程序。8.注意考核結(jié)果的社會公開，增加透明度，接受社會監(jiān)督。解決辦法：定期通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道公布考核結(jié)果，鼓勵公眾參與監(jiān)督和評價。要點補充：1.強化督查前的準備工作，確保督查團隊對地方實際情況有充分了解。提前做足功課，深入分析地方發(fā)展報告，掌握第一手資料，這樣督查時才能有的放矢，精準發(fā)現(xiàn)問題。2.增設(shè)公眾參與環(huán)節(jié)，讓民眾的聲音成為督查考核的重要組成部分。直接聽取民眾意見，通過問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)投票等形式，讓民眾對地方工作進行評價，這樣能更全面地反映地方工作的實際效果。3.引入專家咨詢機制，提高督查考核的專業(yè)性和權(quán)威性。邀請行業(yè)專家參與考核，他們對專業(yè)領(lǐng)域的深刻理解能幫助發(fā)現(xiàn)潛在問題，提供專業(yè)的解決方案。4.定期組織地方干部培訓(xùn)，提升其應(yīng)對督查考核的能力和自我提升意識。通過培訓(xùn)，讓地方干部了解考核標準，掌握工作方法，同時激發(fā)他們自我加壓、自我提升的動力。5.建立督查考核結(jié)果反饋機制，確保地方能夠及時了解自身存在的問題和改進方向。及時反饋考核結(jié)果，讓地方有時間窗口進行整改，同時提供整改建議，幫助地方找到提升的路徑。6.強化考核結(jié)果的應(yīng)用，對表現(xiàn)優(yōu)異的地方給予更多政策支持和資源傾斜。7.加強對督查考核工作的監(jiān)督，防止督查過程中出現(xiàn)的不公正行為。設(shè)立專