提升內(nèi)容和計劃

提升內(nèi)容和計劃提升內(nèi)容和計劃篇一現(xiàn)今社會的職場變幻莫測，雖然有無數(shù)機會，職場競爭壓力也是很大的。將自己培養(yǎng)成為一個專業(yè)素養(yǎng)高，綜合素質(zhì)好，適應公司高速發(fā)展的員工，其重要性不言而喻。在平日工作中對自我進行測定、分析、總結(jié)，確定目標，并為實現(xiàn)自己的目標做出行之有效的安排。達到與實現(xiàn)個人目標，為自己訂下工作計劃，籌劃未來。加入狼海公司有半年多的時間，接下來的工作中，我應該培養(yǎng)自己的管理能力和創(chuàng)造思維的能力和開拓精神。一、自身能力建設1、加強專業(yè)技能的學習，把學習到的新東西運用到工作中去，在工作中不斷的實踐和總結(jié)。2、學會思考在工作中遇到的問題自己多想多問，跟大家多多交流，在交流和溝通中解決問題。3、態(tài)度決定一切，端正自己的工作態(tài)度。4、在工作中學會換位思考，站在公司的立場和同仁的立場上思考問題。5、文明形為，禮貌用語。見到公司的同仁基本的禮貌要有。6、勇于展現(xiàn)自己，抓住機遇把握機遇。7、三人行，必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹?。對大家做的好的地方加以學習，提升自己的工作能力。8、階段性目標，完成本月公司制訂的100萬目標。9、每月寫工作總結(jié)，總結(jié)上個月有什么好的經(jīng)驗和收獲。二、團隊建設1、根據(jù)每個人的工作職責安排大家的工作，完成公司制訂的銷售業(yè)績。2、努力促進團隊精神，讓大家保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作目標。3、大家在工作中做的好的地方給予鼓勵，做的不好的地方指出來，讓大家去修改，把工作更好的完成。4、積極與其它小組進行工作交流。5、打破慣性思維，在工作中要創(chuàng)新，實現(xiàn)共贏。三、管理建設1、加強自身的專業(yè)技術(shù)水平和管理方面的能力。2、績效和考核方案帶大家學習，讓外推人員知道考核哪幾個方面，每個方面具體實施要求是什么。每個月小組完成目標公開化。3、分析網(wǎng)站各個方面的數(shù)據(jù)，競爭對手的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)來安排下一步的工作方案。提升內(nèi)容和計劃篇二一、首先學習成長的目標：1、明確個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2、明確年度要提升的職業(yè)目標（目標崗位）。二、其次是明確個人能力的提升點：1、結(jié)合去年的工作心得（能力不足，犯錯誤的工作項等）明確提升的能力點。2、對照目標職業(yè)（崗位）的要求找出差距，明確需要學習補充的能力點。如是職業(yè)生涯規(guī)劃，需要有比較具體詳細的和一定專業(yè)性的分析總結(jié)。如果每周進步1%，一年就會進步超過50%，如果每天進步1%，一年就會就進步超過350%。你相信個人的成長能有多快？在我遇到對我影響最大的第一位導師的時候，我在3個月內(nèi)的成長超過之前3年的成長總和。兩個一起畢業(yè)的同學，進入不同公司，遇到不同導師，在一年后的成長一定有很大變化，為什么？師傅領進門，修行在個人，想要快速成長，要取決于你的決心：你有多想要做這件事？成長這件事情對你來說意義和好處是什么？在于“一定要”和“有必要”，我舉個學習英語的例子，我的一個夢想是要學好英語，但這件事情是“有必要”，目前還不是“一定要”，所以我很想學好英語，卻沒有把它放入我的日程安排當中，只是放在關(guān)注圈當中，持續(xù)關(guān)注這方面的信息，但我沒有天天背單詞，也沒有專程的英語學習時間，這就是兩者的差別?！耙欢ㄒ本?/p>