醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價管理制度

醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強對醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督與管理，提高醫(yī)療服務質量，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國衛(wèi)生部關于醫(yī)療機構全面推行職業(yè)水平考核評價制度的引導看法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部臨床科室的醫(yī)生。第三條考核與評價的原則公正、客觀原則：考核和評價結果要公正客觀，不得偏頗或人身攻擊。綜合考評原則：綜合評價醫(yī)生的執(zhí)業(yè)本領、專業(yè)水平和醫(yī)德醫(yī)風。第二章考核標準第四條考核項目醫(yī)生的執(zhí)業(yè)考核重要包含以下項目：臨床實踐本領：評價醫(yī)生在臨床實踐中的技術操作水平、診斷與治療本領等。專業(yè)知識與技能：評價醫(yī)生對專業(yè)知識的掌握程度和運用本領。診療安全：評價醫(yī)生在臨床工作中的安全意識和操作規(guī)范?；颊邼M意度：通過患者滿意度調查評價醫(yī)生的服務質量和溝通本領。第五條考核方式醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核采取定期考核與不定期考核相結合的方式。其中，定期考核每年進行一次，不定期考核可以依據(jù)需要進行。定期考核重要由醫(yī)院考核委員會組織，不定期考核由工作組或相關科室負責。第六條考核程序定期考核程序：組織考核委員會訂立考核計劃和引導看法?？己宋瘑T會通知被考核醫(yī)生，確定考核時間和考核內(nèi)容。被考核醫(yī)生按規(guī)定時間提交相關料子，包含個人業(yè)績簡歷、臨床技術操作記錄等?？己宋瘑T會組織專家對被考核醫(yī)生進行現(xiàn)場考核和臨床操作評估?？己宋瘑T會匯總評定結果，并通知被考核醫(yī)生。不定期考核程序：科室負責人依據(jù)需要，組織工作組對醫(yī)生進行不定期考核。工作組會同被考核醫(yī)生確定考核時間和內(nèi)容。工作組組織現(xiàn)場考核和臨床操作評估。工作組匯總評定結果，并書面通知被考核醫(yī)生和科室負責人。第三章評價管理第七條評價內(nèi)容醫(yī)生執(zhí)業(yè)評價內(nèi)容重要包含：臨床實踐本領評價：依據(jù)定期考核和不定期考核的結果，評價醫(yī)生在臨床實踐中的本領水平。專業(yè)知識與技能評價：通過考試、學術報告、專家評審等方式，評價醫(yī)生的專業(yè)知識與技能掌握情況。診療安全評價：通過醫(yī)療事故、投訴處理情況等對醫(yī)生的診療安全本領進行評價?；颊邼M意度評價：通過患者滿意度調盤問卷，評價醫(yī)生的服務質量和溝通本領。第八條評價結果評價結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，具體評價標準由考核委員會依據(jù)各項評價指標訂立。優(yōu)秀：在各項評價指標中表現(xiàn)突出，實現(xiàn)或超出預期要求。稱職：在各項評價指標中表現(xiàn)符合要求，實現(xiàn)預期要求?；痉Q職：在各項評價指標中表現(xiàn)一般，部分實現(xiàn)預期要求。不稱職：在各項評價指標中表現(xiàn)不符合要求，未實現(xiàn)預期要求。第九條評價結果的應用醫(yī)生執(zhí)業(yè)評價結果作為醫(yī)生聘任、晉升、獎懲、培訓等決策的緊要依據(jù)，具體應用范圍由醫(yī)院人事部門和相關科室負責。第十條評價結果的公示和申訴評價結果應當及時向被評價醫(yī)生公示，并告知其申訴權。被評價醫(yī)生有權對評價結果提出申訴，申訴應當具有合理性和事實性，需經(jīng)醫(yī)院考核委員會受理和處理。第四章獎懲制度第十一條嘉獎內(nèi)容對表現(xiàn)優(yōu)秀、突出貢獻的醫(yī)生，醫(yī)院可予以以下嘉獎：榮譽稱呼：如優(yōu)秀醫(yī)生、模范醫(yī)師等稱呼。獎金：予以肯定比例的獎金或績效工資。學術溝通：供應相關學術溝通機會和經(jīng)費支持。第十二條懲罰措施對不稱職、違反職業(yè)道德、嚴重違反規(guī)章制度的醫(yī)生，醫(yī)院可予以以下懲罰措施：警告、記過：書面警告或記載在醫(yī)生檔案中。記大過、留職察看：限制醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍和職務職稱晉升。開除職務、解聘合同：對嚴重違紀違法的醫(yī)生，予以開除職務或解聘合同處理。第五章其他規(guī)定第十三條保密要求醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價過程中的料子、結果等相關信息，應嚴格保密，不得外泄。第十四條附則本制度由醫(yī)院訂立，對醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價管理具有管束力。本制度自頒布之日起執(zhí)行，如需修改，須經(jīng)醫(yī)院考核委員會審議通過，并報醫(yī)院管理層備案。以上規(guī)章制度對醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核與評價進行了認真規(guī)定，以確保醫(yī)生的執(zhí)業(yè)本領和服務質量得到有效監(jiān)督和管